【正文】 結(jié)，年底結(jié)合“六好”考核全面對精神文明創(chuàng)建工作進行檢查。一、明確目標(biāo)、整合力量，精神文明創(chuàng)建工作成績顯著 我局黨組始終高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在抓好組織收入的同時，把精神文明建設(shè)工作貫穿于地稅工作始終，齊抓共管，形成合力，推動“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。在各級黨委政府、教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市、區(qū)文明辦的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，鄭州市衛(wèi)生學(xué)校在創(chuàng)建工作中取得了一定成績。因此，我們本著“每事做實、小事做細、細事做精”的管理原則，從教師教育教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)成長兩條線著手，針對教學(xué)管理的每一個環(huán)節(jié)，均逐步制定并完善了各項管理制度和細則。為了確保安全，我校還加強了醫(yī)療衛(wèi)生安全突發(fā)事件的預(yù)防和處臵力度，制訂了《傳染性疾病應(yīng)急處臵預(yù)案》、《意外傷害應(yīng)急處臵預(yù)案》、《流感防控工作應(yīng)急處臵預(yù)案》、《腸道傳染病應(yīng)急處臵預(yù)案》、《食物中毒事故安全應(yīng)急預(yù)案》等。經(jīng)過充分醞釀討論，在管理工作、服務(wù)規(guī)范、文明行為、獎罰措施、校園安全、網(wǎng)絡(luò)規(guī)范等方面都制定出符合本校實際情況的制度。組織開展“雙百干部”下基層，發(fā)揮自身職業(yè)特長，指導(dǎo)基層醫(yī)療建設(shè)。積極開展文明上網(wǎng)等活動，發(fā)表文明網(wǎng)絡(luò)用語和心得體會，為全市精神文明建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子前往申河村進行調(diào)研，協(xié)商對口幫扶具體事宜，簽訂了《鄭州市第三輪文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作協(xié)議書》。三是前往郭家咀村開展健康大講堂活動，為郭家咀村制作傳染病類的宣傳展板，散發(fā)宣傳彩頁，宣傳疾病預(yù)防知識，指導(dǎo)其精神文明建設(shè)。2011年以來，學(xué)校與精神文明對口幫扶單位—二七區(qū)侯寨鄉(xiāng)郭家咀村結(jié)對幫扶。在全國職業(yè)院校護理技能競賽（中職組）中，先后獲得一個一等獎和2個三等獎；在全國職業(yè)院校技能大賽職業(yè)英語（中職組）中，連續(xù)兩屆獲得團體三等獎、連續(xù)多年獲得河南省中等職業(yè)教育護理技能大賽團體一等獎、全國職業(yè)院校技能大賽職業(yè)英語（中職組）河南選拔比賽“一等獎”；還先后獲得“河南省中職素質(zhì)教育類競賽”的職業(yè)英語“一等獎”、英語情景劇“二等獎”和街舞“二等獎”、河南省中職生文明風(fēng)采大賽 “二等獎”、鄭州市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生“5+1”綜合職業(yè)技能競賽“一等獎”等優(yōu)異成績。廣大師生員工養(yǎng)成了良好的節(jié)約意識。為此，校領(lǐng)導(dǎo)從自身做起嚴(yán)格履行各項規(guī)章制度，盡量減少會議次數(shù)，節(jié)約會議支出；不借會議之機贈送禮品、組織高消費娛樂活動；嚴(yán)格控制公務(wù)接待費用和人數(shù)；強化了資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)的使用和利用率。到目前為止，志愿者人數(shù)已經(jīng)達到388人次。我校不斷發(fā)揮自身作用，提高全社會對老年人的關(guān)注度，為老年人提供更多更好的服務(wù)，使他（她）們能夠老有所依、老有所樂、老有所養(yǎng)。參加18歲成人宣誓儀式和河南省第四個“文化遺產(chǎn)日”等系列文化活動?！叭斯?jié)”組織職工文體娛樂活動比賽，推進“和諧衛(wèi)?！苯ㄔO(shè)；“植樹節(jié)”里組織學(xué)生種樹，增強環(huán)境保護意識；“5〃12”國際護士節(jié)，舉行傳光授帽儀式，弘揚南丁格爾精神，引導(dǎo)學(xué)生獻身護理事業(yè)；“建黨節(jié)”開展新老黨員宣誓、學(xué)習(xí)活動，慶祝黨的生日，重溫黨的光輝歷程……（七）開辦道德講堂，持續(xù)推進道德宣講按照鄭州市文明辦、二七區(qū)文明辦《關(guān)于進一步加強道德建設(shè)的實施方案》的通知精神，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專題工作會議，安排組織實施，制定了《鄭州市衛(wèi)生學(xué)校開展“道德講堂”活動的實施方案》，在二樓多媒體教室布臵了固定場所，同時按照全市的統(tǒng)一要求布臵背景墻，制作了永久性的富有教育意義的宣傳標(biāo)語，建立了道德講堂系列管理制度。通過表彰一批文明學(xué)生、文明班級，樹立了正氣，文明了校風(fēng)。適時在全校開展了“文明禮貌月”活動，號召學(xué)生說文明話，辦文明事，做文明人。四是行政職能部門圍繞服務(wù)抓管理。及時修理廁所水箱，教室電燈、電扇、電教設(shè)備、錄音機、投影儀等。（四）做好本職工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)師生學(xué)校從內(nèi)外接待、設(shè)備運轉(zhuǎn)、水電安全、飲食環(huán)境等方面進行綜合治理，用耐心、細心、真心、誠心感動著師生，回報著社會。舉行“青年志愿者參與文明交通萬人誓師大會”，組織2000余人次的青年志愿者，分20個小組在二七區(qū)范圍內(nèi)十多個主要路口和公交站點開展“文明交通”志愿服務(wù)，宣傳文明交通法律法規(guī)知識、勸阻不文明交通行為，做文明行路的帶頭者、宣傳者和示范者，維護了正常的交通秩序。學(xué)校注重挖掘身邊的好人好事，積極參與鄭州市“月評文明市民”活動，張新增、袁媛、劉鳳枝等老師成為我校的先鋒模范人物。榮獲十大杰出“三平”青年人物稱號的我校校長助理宋揚的感人事跡，也在學(xué)校內(nèi)外廣為傳播。四是開展了“一學(xué)三促”活動，將黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。組織全校師生觀看十八大開幕式報告會，邀請鄭州市委宣傳部宣傳處處長李增春到校進行學(xué)習(xí)十八大報告專題講座。按照中央、省、市和衛(wèi)生局的文件精神和工作部署，我校開展了一系列的學(xué)習(xí)活動。全體黨員就學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真做筆記、撰寫心得體會，每年完成了學(xué)習(xí)筆記4次，上交心得體會3篇。2責(zé)任科室服從創(chuàng)建工作安排，抽調(diào)專職人員，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成了各項創(chuàng)建任務(wù)。明確了各小組職責(zé)和完成創(chuàng)建任務(wù)時限。現(xiàn)就爭創(chuàng)“省級文明單位過程中的各項工作情況匯報如下：一、組織有力，統(tǒng)籌精神文明建設(shè)工作總體布局校黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，始終把省級文明單位建設(shè)作為事關(guān)辦學(xué)方向、學(xué)校美譽度和人才培養(yǎng)質(zhì)量的生命線工程。堅持精神文明、物質(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)同計劃、同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。第三篇：2013申報省級文明單位匯報材料創(chuàng)省級文明單位 建一流衛(wèi)生學(xué)?！嵵菔行l(wèi)生學(xué)校創(chuàng)建省級文明單位匯報材料鄭州市衛(wèi)生學(xué)校始建于1951年，位于鄭州市航海中路84號，現(xiàn)為國家級重點中專，省級職業(yè)教育特色院校、全國職業(yè)教育解剖學(xué)會主任委員單位，河南省職業(yè)學(xué)校醫(yī)科類專業(yè)教研中心主任委員單位，教育部護理緊缺人才培訓(xùn)基地，河南省勞務(wù)輸出（護理）培訓(xùn)基地，全國中專院校首家院士工作站。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務(wù)，受到了黨政部門的一致好評。,%。主要是強化國家宏觀調(diào)控政策的落實，強化了資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管，強化了法人監(jiān)管，強化了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，實現(xiàn)了轄區(qū)資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善，盈利水平大幅提高，法人機構(gòu)資本充足率大幅提高，抗風(fēng)險能力明顯增強，案件專項治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機構(gòu)連續(xù)三年實現(xiàn)零案件目標(biāo)，監(jiān)管的權(quán)威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。四是內(nèi)部管理民主、公開、透明。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。一是健全內(nèi)控制度。三是組織培養(yǎng)社會責(zé)任感的活動。舉辦各種培訓(xùn)。二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，奠定“活力”分局基礎(chǔ)。三、隊伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良近年來，圍繞“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標(biāo)，分局結(jié)合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每次明確一個主題。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責(zé)任。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，分局黨委將“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：一、黨委重視、機制健全銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。第二篇：申報省級文明單位匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：歡迎各位蒞臨銀監(jiān)分局檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，認(rèn)真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。二是堅持團結(jié)共事的原則。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。一、黨委重視、機制健全銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入年度工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責(zé)任。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次明確一個主題。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。三、隊伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良近年來，圍繞“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標(biāo)，分局結(jié)合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實。XX年3月被州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級“文明單位”，XX年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。二是實行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵機制。二、班子團結(jié)、民主務(wù)實近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動各項工作科學(xué)發(fā)展一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強”的領(lǐng)導(dǎo)班子。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，提升班子團結(jié)干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。通過關(guān)懷監(jiān)管能手、先進模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關(guān)愛”的家園文化理念深入到每一個職工，讓職工逐步體會到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉(zhuǎn)化為推動工作的活力，增強職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動性，調(diào)動積極性。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場檢查中好的經(jīng)驗和收獲總結(jié)出來更好的指導(dǎo)監(jiān)管實踐，每次現(xiàn)場檢查結(jié)束，都進行點評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識、分享經(jīng)驗”的環(huán)境。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內(nèi)的報刊登近100篇。四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效近年來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻、講團結(jié)、促和諧”的學(xué)習(xí)實踐活動，扎實開展了解放思想大討論活動，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過各種活動強化了內(nèi)部管理。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。通過外聘監(jiān)督員，開展行風(fēng)評議活動，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動，全年無舉報和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。五是重點突出、監(jiān)管有效。2011年12月末，,%。2011年12月末，,%,。2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，被州委考核為“優(yōu)秀單位”。10年來，我校領(lǐng)導(dǎo)班子堅持四項基本原則，銳意改革，廉潔奉公，與時俱進，堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位，以人為本，人人成才”的辦學(xué)理念，對準(zhǔn)市場設(shè)專業(yè)，對準(zhǔn)崗位開課程，對準(zhǔn)實踐抓教學(xué)、對準(zhǔn)能力育人才，不斷深化教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式。為此，我們迅速確立了重新爭創(chuàng)省級文明單位的目標(biāo)，在“四個文明”方面加快建設(shè)步伐，促使各項工作再邁新臺階。為了確保創(chuàng)建工作順利進行，創(chuàng)建工作辦公室下設(shè)綜合組、資料組、環(huán)境整治組、理論學(xué)習(xí)組、創(chuàng)建活動組、安全保衛(wèi)組等六個工作小組。組織召開動員大會，號召全校師生充分認(rèn)識省級文明單位創(chuàng)建的意義，全員參與文明單位創(chuàng)建，共同推進各項工作的開展。按照科學(xué)理論武裝、具有世