【正文】 的意識。通過第一輪的崗位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)測試及自我總結(jié)，我們初步掌握了崗位技能、業(yè)務(wù)知識等，對公司的經(jīng)營管理理念不僅僅是熟記于心的，忠誠、嚴(yán)明、協(xié)作、進(jìn)取不僅僅留在口頭上，從不同方面反映肯定已經(jīng)內(nèi)化到我們的內(nèi)心深處，相信在以后的工作中可以體現(xiàn)出來。在衛(wèi)生部組織的多項(xiàng)評比中，阜外醫(yī)院總是名列前茅，無論是醫(yī)療還是科研，當(dāng)之無愧的起到了“國家隊(duì)”、“排頭兵”的模范帶頭作用。成長不可能是一帆風(fēng)順的，在“激情60秒”中我們遭遇了瓶頸，但我們并沒有互相埋怨，而是積極總結(jié)、互相鼓勁，雖然最終沒能完成130數(shù)字的排序任務(wù)，但在活動過程中我們團(tuán)隊(duì)的組織管理結(jié)構(gòu)逐漸得到了完善。崗前培訓(xùn)的日子讓我受益匪淺，今天的宣誓，更讓我堅(jiān)定了樹立正確職業(yè)觀、努力做好今后各項(xiàng)工作的信心。兩位總經(jīng)理風(fēng)趣的話語和形象的講述讓我們上午的時光感覺過的飛快。最后，作為一名中軟員工，作為一名風(fēng)華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責(zé)任感?！铩?注意：三個或兩個帶班老師相互配合書寫，注意書寫時間，不能耽誤正常帶班及上課；呈現(xiàn)的內(nèi)容要有真實(shí)性、準(zhǔn)確性、實(shí)效性；詳略方法、重點(diǎn)把握，要有質(zhì)量的書寫（不在班上的人看完后能明白班上一天的狀況和發(fā)生的各個事項(xiàng)）二、聯(lián)絡(luò)本書寫（14：30——15：00）聯(lián)絡(luò)本是學(xué)校和家長之間溝通的橋梁,家園之間可以通過文字上的交流,了解學(xué)生在家及在校的簡單情況,實(shí)際運(yùn)用過程中要充分使聯(lián)絡(luò)本達(dá)到它初設(shè)的目的,在內(nèi)容上切合實(shí)際,以專業(yè)的角度去評述,同時內(nèi)容必須要有深度,要把觀察到的現(xiàn)象通過文字的形式,敘述表達(dá)針對家長的問題，組織簡練的語言回復(fù)。等孩子積累一定的點(diǎn)數(shù)，就可以在學(xué)校的固定時間兌換獎品帶回家。1．這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。自從聽了吳老師的講話，我能很好的掌控時間，首先要有抗打擊，抗干擾能力，要明白失去的時間是無法追回的，我們要利用有限的時間創(chuàng)造無限的價值，所以要合理地管理自己的時間，浪費(fèi)時間就等于浪費(fèi)生命，合理地管理自己的時間是非常重要的。這幾天的培訓(xùn)讓我體會到細(xì)節(jié)真諦，細(xì)節(jié)真的很重要。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及所有培訓(xùn)老師，你們辛苦了！篇三：公司新員工培訓(xùn)小結(jié)公司新員工培訓(xùn)小結(jié)走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我走進(jìn)了中國移動?，F(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干、會干、忠誠；敬上級、敬同事、敬客戶。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢？我們知道，中國移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始。大到一個國家，小到一個家庭，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力，中國移動也是如此。這句話相信大家都聽過，以前我從來沒有想過自回去移動工作，因?yàn)樽约旱暮芏嗟默F(xiàn)實(shí)情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好，我堅(jiān)信自己會成功，不過自己努力的方向卻不知道是哪個方向，我相信大家都知道，在不斷的前進(jìn)中，我有著更多的理念，以后的路，我相信我會做好的，我知道自己會去的更大的成功!走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我走進(jìn)了中國移動。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人，可從來都沒有用一個明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過、衡量過自己，這讓大家時感困惑。具體而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。在團(tuán)隊(duì)合作中，加強(qiáng) 彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑，因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。第五篇：新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)感想企業(yè)文化之旅新員工培訓(xùn)第三周結(jié)束，常言道：“工欲善其事，必先利其器”。“女人不化妝就等于裸奔”，也是，一個連自己形象都不注重的人還會重視什么呢？現(xiàn)今社會人的生活質(zhì)量都有所提高，品位也在不斷提升，更加重視自己給別人留下的印象。周五送訓(xùn)交流會上王老師向項(xiàng)目公司介紹我們的成績?yōu)槲覀冋f的話讓我很感動，那時他就像我們的家長一樣特別自豪的向別人夸自己的孩子如何懂事，如何優(yōu)秀，實(shí)際上這群淘氣的孩子讓他一點(diǎn)都不省心。置信不僅僅是對業(yè)主想得更多，對員工也在無微不至的關(guān)懷。前兩周的軍訓(xùn)提高了我們的身體素質(zhì)，教會了我們應(yīng)該如何與自己團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)友團(tuán)結(jié)一心，告訴我們接到任務(wù)首先應(yīng)該做的是執(zhí)行。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。不難體會，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。這八字雖少，但意義非凡。這需要我們在平時的工作中從點(diǎn)滴做起，從每個人做起。8月13號，這是一個激動人心的時刻，因?yàn)樵谶@一天中國移動xx分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn)。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂。其實(shí)，我們在南山湖拓展基地的一天體驗(yàn)已很好地詮釋了這一切。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。8月13號，這是一個激動人心的時刻，因?yàn)樵谶@一天中國移動xx分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn)。小到散會后是否可以積極主動的把桌椅擺放整齊，小到一張紙是否有意識的二次使用，小到下班離開前是否有意識關(guān)閉電扇、電燈等等。沒聽課之前，我有恐懼心理、期盼心理、從眾心理、嫉妒心理、自卑心理等。要把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程，享受學(xué)習(xí)快樂的過程。但如果表現(xiàn)平平、狀態(tài)不好，或者有違反一定規(guī)則，可以不蓋印章；當(dāng)然相應(yīng)的，如果有一定錯誤，要給與懲戒，也可以扣除獎勵本上的小印章；★★ 請注意：不管是獎勵或扣除小印章，一定要及時、清楚的告訴孩子，讓他（她）明白，下次加油；小印章是善用而不是濫用；不是每一天都必須有一個，所以請假的日子，不在學(xué)校里，故不能補(bǔ)蓋小印章；為鼓勵孩子，如果有時間可以在孩子面前蓋印章，或讓孩子為自己親自蓋上獎勵章；（反之，扣除印章時也一樣。二）、如無問題及意見的通過上課的觀察告知家長孩子在校的表現(xiàn),或是發(fā)生在孩子身上的一則趣事等等有關(guān)其孩子的情況,內(nèi)容要有觀察,而