【正文】 期待，我走進了中國移動。在以下幾個方面感悟頗多：第一，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。現(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇?lián)熑?，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學、肯干、會干、忠誠；敬上級、敬同事、敬客戶。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。那如何進行最有效的溝通呢？我們知道，中國移動的服務理念就是：溝通從心開始。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。大到一個國家，小到一個家庭，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力，中國移動也是如此。這需要我們在平時的工作中從點滴做起，從每個人做起。這句話相信大家都聽過，以前我從來沒有想過自回去移動工作，因為自己的很多的現(xiàn)實情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好，我堅信自己會成功，不過自己努力的方向卻不知道是哪個方向，我相信大家都知道，在不斷的前進中，我有著更多的理念，以后的路，我相信我會做好的，我知道自己會去的更大的成功!走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我走進了中國移動。在以下幾個方面感悟頗多：一、總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新思路。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人，可從來都沒有用一個明確而清晰的標準來要求過、衡量過自己，這讓大家時感困惑。它至少回答了：“我們是誰？我們要做什么？我們的目標是什么？”，更明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。具體而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。對工作要有正確的工作心態(tài)，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后，帶來成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力。在團隊合作中，加強 彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑，因為我們由木桶原理知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應。在團隊中，沒有個人英雄，只有團隊成員，大家要互幫互助，多些奉獻和寬容。第五篇：新員工培訓結(jié)業(yè)感想企業(yè)文化之旅新員工培訓第三周結(jié)束，常言道：“工欲善其事，必先利其器”?！跋仍飙h(huán)境，再做建筑”，試問房地產(chǎn)開發(fā)界除置信之外還有誰能做到？“為您想的更多，為您做的更好”，視業(yè)主為親人給予無條件的親情服務，我相信也只有置信能做到?！芭瞬换瘖y就等于裸奔”，也是，一個連自己形象都不注重的人還會重視什么呢？現(xiàn)今社會人的生活質(zhì)量都有所提高，品位也在不斷提升，更加重視自己給別人留下的印象。拓展課程信任背摔，更一次考驗了我們的團隊是否團結(jié)，自己是否真正融入到這個團隊中，是否真正相信你的戰(zhàn)友。周五送訓交流會上王老師向項目公司介紹我們的成績?yōu)槲覀冋f的話讓我很感動，那時他就像我們的家長一樣特別自豪的向別人夸自己的孩子如何懂事，如何優(yōu)秀，實際上這群淘氣的孩子讓他一點都不省心。置信的課程無一不強調(diào)你不是孤身一人，一個人想要走的快，就一個人走；一個人想要走的遠，就和一個團隊一起走；一個人想要走的又快又遠，就和一個優(yōu)秀的團隊一起走。置信不僅僅是對業(yè)主想得更多，對員工也在無微不至的關(guān)懷。置信人走出去就是要有和他人不一樣的氣質(zhì)，無論是社交應酬還是日常生活都得是大方得體的。前兩周的軍訓提高了我們的身體素質(zhì)，教會了我們應該如何與自己團隊戰(zhàn)友團結(jié)一心，告訴我們接到任務首先應該做的是執(zhí)行。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。即要我們從內(nèi)心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者。不難體會，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。這八字雖少，但意義非凡。在學校里我們早就習慣于“禮義廉恥”的說教，不斷地告誡自己，要學會“先做人，再做事”。這需要我們在平時的工作中從點滴做起，從每個人做起。大到一個國家，小到一個家庭，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力，中國移動也是如此。8月13號，這是一個激動人心的時刻，因為在這一天中國移動xx分公司的第四期新員工培訓拉開了序幕，主要有省公司的各部門領(lǐng)導和專職培訓師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進行了深入、系統(tǒng)的培訓。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。第四，總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新思路。其實，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切。第三，加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。第二，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。學會做人，才能游刃有余；學會做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。8月13號，這是一個激動人心的時刻，因為在這一天中國移動xx分公司的第四期新員工培訓拉開了序幕，主要有省公司的各部門領(lǐng)導和專職培訓師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進行了深入、系統(tǒng)的培訓。培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì)。小到散會后是否可以積極主動的把桌椅擺放整齊，小到一張紙是否有意識的二次使用，小到下班離開前是否有意識關(guān)閉電扇、電燈等等。這是一個人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在。沒聽課之前，我有恐懼心理、期盼心理、從眾心理、嫉妒心理、自卑心理等。現(xiàn)在的社會當中，很多人很浮躁，都在追求快速的成功，追求速成。要把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是