【正文】 機會、保證時間，使全體同志在學(xué)習(xí)中工作，在工作學(xué)習(xí)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的“兩不誤、雙促進”，通過知識儲備拓寬和個人素養(yǎng)提升，努力當(dāng)好政府參謀助手，做到“謀之有方、行之有效、參之有道”。建立行政權(quán)力事項動態(tài)調(diào)整機制，全面推進行政權(quán)力事項網(wǎng)上透明運行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到帶頭執(zhí)行好禮金禮品上交、重大事項報告等規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行“一崗雙責(zé)”；全體人員嚴(yán)格執(zhí)行“八條禁令”，做到令行禁止。完善政府網(wǎng)站行政權(quán)力透明運行專欄，實現(xiàn)行政許可事項在線受理和所有行政辦件的在線反饋和結(jié)果查詢。鎮(zhèn)（區(qū)）、部門門戶網(wǎng)站實現(xiàn)全覆蓋，“中國三是督辦成效進一步彰顯。圍繞“我讀省委書記推薦的三本書”開展了讀書沙龍活動，黨員同志在交流活動中得到鍛煉。二是定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是完善督查考核機制，根據(jù)不同崗位性質(zhì)建立了相應(yīng)的考核評價體系，使考核機制更加科學(xué)合理?，F(xiàn)將市政府辦公室機關(guān)文化建設(shè)具體工作情況總結(jié)匯報如下：2011年機關(guān)文化建設(shè)工作情況一、加強機關(guān)管理文化建設(shè)，建立健全組織推進體制。同時，通過開放式舉辦專家專題講座、干部培訓(xùn)班開設(shè)專題課程等途徑，進一步提高機關(guān)干部職工對機關(guān)文化建設(shè)重要性的認識，增強抓好機關(guān)文化建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，增強推進工作的有效性。在機關(guān)辦公樓大廳設(shè)置“會展架”，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展”、“環(huán)境保護”等主題，同時在組織圖片展。組織各部門對“機關(guān)精神”進行討論，起草了機關(guān)工作人員職業(yè)道德規(guī)范、行為規(guī)范、禮儀規(guī)范?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，細化分解落實，確保了責(zé)任到位制定出臺了《米東區(qū)機關(guān)文化建設(shè)的實施意見》。強調(diào)要著力抓三個方面：一是抓宣傳發(fā)動，二是抓基礎(chǔ)建設(shè)，三是要抓載體創(chuàng)新。組織開展主題教育，組織了主題演講、書畫創(chuàng)作展覽、廉政法規(guī)宣傳、征文競賽等一系列活動。通過督察組的督查調(diào)研，下一步將在三個方面下功夫。機關(guān)文化建設(shè)內(nèi)涵豐富，外延廣博，包括了制度文化、思想文化、人生修養(yǎng)文化、工作氛圍文化、職業(yè)道德文化和環(huán)境文化等方面，滲透于機關(guān)的管理等各個領(lǐng)域，體現(xiàn)于干部職工的行為、習(xí)慣、交往等各個方面，涉及各個部門、各個處室的方方面面。同時，在辦公室全體人員中開展“市 1 政府辦公室價值觀大討論”活動，動員全體人員充分認識機關(guān)文化建設(shè)的重要作用和積極意義。1．主題活動豐富多彩。5月份，圍繞“建功十二五，機關(guān)怎么辦”深入開展大 2 討論活動，同時舉辦文秘人員主題演講比賽，圍繞如何建功十二五抒豪情、展風(fēng)采。全年起草全局性會議報告80多份，起草、修改、審核各類文500多份，起草各類會議紀(jì)要90多份，切實發(fā)揮了辦公室以文輔政職能。以高度的責(zé)任感協(xié)處理好人民群眾反映的問題，切實維護好群眾利益。三是提升服務(wù)效能。凡是涉及人、財、物等重大事項，堅持廣泛聽取意見，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提交黨組討論，不搞“一言堂”。辦公室班子成員堅持學(xué)習(xí)《行政許可法》等法律法規(guī)，努力增強法律素養(yǎng)，不斷提高依法行政的自覺性，增強依法行政的能力和水平。2012年機關(guān)文化建設(shè)工作思路2012年，市政府辦公室將以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為核心，以優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境為目標(biāo)，以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍為重點，求真務(wù)實，扎實舉措，大力推進機關(guān)文化建設(shè)工作，為經(jīng)濟社會快速 5 發(fā)展提供強勁的精神動力和良好的服務(wù)環(huán)境。一、指導(dǎo)思想2007年我局機關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞我局“一個中心、兩條主線、三項重點”的總體工作布局，通過深入加強機關(guān)文化建設(shè)，進一步創(chuàng)新管理理念，建立文化管理與制度管理相融合的新型管理機制，營造團結(jié)、進取、勤政、務(wù)實的機關(guān)文化氛圍，打造有北京檢驗檢疫特色的團隊精神和價值體系，引導(dǎo)全局干部職工樹立正確的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、全局意識、協(xié)作意識和廉政意識，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性，最終達到我局干部職工隊伍素質(zhì)明顯優(yōu)化、內(nèi)部凝聚力明顯增強、外部形象明顯改善、整體戰(zhàn)斗力明顯提高的目的，忠實履行好“嚴(yán)把國門、服務(wù)首都”的神圣職責(zé)，全力促進首都經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，迎接黨的十七大勝利召開。、科技知識、管理知識等，不斷提高依法把關(guān)水平和管理能力。積極推進和落實“三位一體”綜合行政管理體系建設(shè)，不斷提升科學(xué)管理水平；積極實施“科技興檢、人才強檢”戰(zhàn)略，不斷提升把關(guān)能力，全面履行保國安民神圣職責(zé)，爭創(chuàng)“四個一流”，為首都經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。機關(guān)的各項工作制度和管理制度是機關(guān)管理機制、工作運行機制的外在表現(xiàn)，反映著機關(guān)的工作理念，體現(xiàn)著機關(guān)的工作作風(fēng)、管理特色和精神面貌，對干部職工的群體行為和價值追求發(fā)生著重要的規(guī)范和導(dǎo)向作用?！坝瓓W運、講文明、樹新風(fēng)——我參與、我奉獻、我快樂”活動為抓手，在奧運決戰(zhàn)之年開展奧運知識講座、組織志愿者服務(wù)等，將服務(wù)奧運與文化建設(shè)相互融合，互為促進。、瑜伽分會和戲劇社等，活躍機關(guān)文化生活，培養(yǎng)激發(fā)全局干部職工的團隊意識和進取精神，促進身心健康?！捌D苦奮斗、勤儉節(jié)約”是中華民族的傳統(tǒng)美德，應(yīng)在全局干部職工中大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，增強節(jié)儉意識，從自身做起，從小事做起，從節(jié)約水、電、辦公用品做起。應(yīng)結(jié)合活動內(nèi)容和我局實際，積極研究制定我局機關(guān)文化建設(shè)活動方案，認真組織實施。它使機關(guān)實現(xiàn)從權(quán)力主體向責(zé)任主體轉(zhuǎn)變，從管理型機關(guān)向服務(wù)型機關(guān)轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，機關(guān)單位一般都比較注重政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，注意加強服務(wù)窗口的建設(shè)，但是也有不少機關(guān)單位忽視機關(guān)工作人員的業(yè)余生活和對機關(guān)文化氛圍的需要，這一現(xiàn)象勢必會削弱機關(guān)單位的凝聚力，造成人心渙散的不利局面，進而會影響到機關(guān)職能作用的發(fā)揮。提高效能的動力首先來自一種關(guān)乎其根本利益乃至生存發(fā)展的、深層次的激勵與約束。機關(guān)黨員干部是先進生產(chǎn)力的參與者、促進者，先進文化的倡導(dǎo)者、傳播者，廣大人民群眾利益的實現(xiàn)者、維護者。（二）開展豐富載體活動，加強行為文化建設(shè)。加大八小時以外監(jiān)督力度，延伸管理范圍。進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，進一步提高服務(wù)水平，強化服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，塑造機關(guān)“為民、務(wù)實、清廉”的形象。市、區(qū)兩級城管行政綜合執(zhí)法實行“一支隊伍、統(tǒng)一指揮、以塊為主、分級管理”的管理模式。通過開展機關(guān)文化建設(shè)進一步增強我局機關(guān)干部職工的職業(yè)榮譽感和工作認同感，營造出朝氣蓬勃、團結(jié)奮進的良好氛圍，在規(guī)范中工作，在工作中和諧，在和諧中發(fā)展，激勵大家想干事、會干事、干成事，并從中得到成就感，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動我局機關(guān)各項工作最大效能化。通過開展各種健康向上的活動，不斷創(chuàng)新活動載體、活動形式，培養(yǎng)機關(guān)干部職工高尚的道德情操，激發(fā)其工作積極性、創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)對學(xué)習(xí)實踐活動的具體指導(dǎo)。于6月13日組織召開了由局機關(guān)、支隊全體人員，各區(qū)行政執(zhí)法局班子成員，行風(fēng)評議員和部分新聞媒體記者參加的動員大會，還邀請市直機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)參加會議，會上，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志作了動員報告，并進行了廣泛深入的思想發(fā)動和部署，增強了活動針對性，注重活動的實效性，正式啟動機關(guān)文化建設(shè)活動。六是扎實搞好宣傳工作，努力營造輿論氛圍。利用每天早點名時間和每周的黨團活動時間，教唱“一家人”等精典老歌，進一步加深對祖國的認同，升華愛國情懷，凝聚和諧力量。組織開展讀書活動、崗位練兵活動、崗位成才活動、提創(chuàng)新建議等活動，營造機關(guān)成才環(huán)境，促進人的進步；組織機關(guān)干部積極參加各類公益活動，將趣味性、知識性和實踐性結(jié)合起來，提高機關(guān)干部的人文修養(yǎng)，活躍了機關(guān)文化生活；組織開展“三必訪、送溫暖”活動，當(dāng)機關(guān)干部生活遇到困難時，把溫暖送到家；當(dāng)機關(guān)干部生病住院時，把問候送到家；努力創(chuàng)造團結(jié)、和諧的工作環(huán)境；組織開展思想整頓、開門整風(fēng)、軍民共建、扶貧助殘等活動，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立城管執(zhí)法機關(guān)新形象。三是加大投入、深化宣傳，大力推進環(huán)境文化建設(shè)，營造濃厚氛圍。依法、敬業(yè)、親民三者是遞進關(guān)系，從意識、態(tài)度到服務(wù)的最終目標(biāo)。三是樹立了和諧的理念。推動我局機關(guān)各項工作最大效能化，努力為我們首府城市的“跨越式發(fā)展和長治久安”做出新的更大的貢獻。有了和諧的意識，會使大家在工作中相互理解，相互支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，才能達到真誠合作的良好氛圍，形成良好的工作環(huán)境。一是樹立了終身學(xué)習(xí)的理念。四、機關(guān)文化建設(shè)的品牌創(chuàng)建情況我局對機關(guān)文化品牌的形成高度重視，局黨組多次召開會議，專題研究此項工作。成立市行政執(zhí)法局目標(biāo)管理績效考評辦公室，建立和完善全局績效目標(biāo)考核辦法，全面推行信息公開制、首問首辦負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、窗口部門一次性告知制，進一步縮短辦事時限，提高依法辦事效率和工作透明度。以加強機關(guān)文化建設(shè)活動為契機，圍繞“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”的主題，在全系統(tǒng)組織開展書畫評比競賽及展覽活動，共收集展出優(yōu)秀作品40余幅，集中展示全系統(tǒng)各族干部職工愛國主義情懷，進一步豐富機關(guān)文化生活，陶冶各族干部情操，激發(fā)了廣大干部對幸福、美好生活的共同期盼，對共同家園的熱愛。在烏魯木齊晚報和行政綜合執(zhí)法專網(wǎng)開辟機關(guān)文化建設(shè)專欄，同時還通過板報、簡報等形式，抓好開展機關(guān)文化建設(shè)的宣傳工作，共編發(fā)專題簡報11期。四是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，集中開展教育活動。先后組織召開3次會議，認真研究《意見》精神、分析干部隊伍整體情況、找準(zhǔn)我局開展機關(guān)文化建設(shè)的切入點和落腳點，在系統(tǒng)內(nèi)形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的良好格局，做到了認識到位、組織到位、措施到位、工作到位，為機關(guān)文化建