【正文】 為學習中心的學生日常行為規(guī)范教育活動，讓學生在潛移默化中接受廉政教育二是發(fā)揮主渠道作用，與學校監(jiān)察室一起推進廉政文化進課堂。為了更進一步加強廉政文化進社區(qū)活動的開展，我們在新開發(fā)的紫薇花園小區(qū)實行了把廉政文化融入到黨建工作中去的新思路。通過豐富多彩的活動，形式多樣的載體，完備的制度體系，進一步增強了街道廣大黨員干部崇廉尚潔意識；和以民為本意識；筑牢了街道機關廣大黨員干部拒腐防變的思想防線。班子成員的廉政承諾，要附照片經統(tǒng)一格式制作后在機關上墻統(tǒng)一公示。三是建立了廉政文化建設聯(lián)席會議制度，著力強化廉政文化工作的組織協(xié)調。分局近年來，獲得—市行風建設先進單位、有8個基層單位獲得南京市工商系統(tǒng)黨風廉政建設先進單位。近年來，分局注重廉政文化建設的形式創(chuàng)新，寓廉政教育于豐富多彩的活動之中。二、落實責任制，積極推進廉政文化“五進五上”實現了“五有”廉政文化工作目標。為了開展好廉政文化進機關工作，分局成立了廉政文化建設領導小組，黨組書記、局長程壽春同志親自擔任組長，其它黨組成員任副組長，并把各科、所主要負責人列為領導小組成員。每年除落實上級布置的教育內容外，該局還根據部門實際，每季度安排一次廉政教育；二是做到教育有計劃、有布置、有檢查。“廉政文化月”中，通過開展系列活動，包括創(chuàng)作廉政書畫作品、創(chuàng)作廉政格言、觀看廉政教育片、組織參觀等，促進干部職工保持清醒頭腦，做到警鐘常鳴；近年來共組織干部職工創(chuàng)作廉政警言警句170余條；創(chuàng)作廉政書畫作品63幅；廉政文化建設征文130余篇。我們的主要做法是：一、加強組織領導,完善廉政文化網絡建設我們把深入開展廉政文化建設作為一把手的職責來抓，成立了由黨委書記任組長，辦事處主任、紀檢書記任副組長，其它班子成員、紀委委員任成員的廉政文化建設領導小組，并設立了專門辦公室，明確了每個班子成員的職責內容和范圍，形成由地方黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委協(xié)調督辦，綜治、信訪、民政、共青團、婦聯(lián)、工會等有關職能部門通力協(xié)作、各負其責、各展所長，群眾廣泛參與，整體聯(lián)動，上下互動的工作機制，堅持做到每個環(huán)節(jié)有人抓，每項任務有人做，一級抓一級，層層抓落實。為了扎實推動活動的開展，我們通過反復論證，認真研究，創(chuàng)新性地制定出三項工作標準：一是硬件建設方面。黨委明確提出要定期組織廣大黨員干部重點學習和認真貫徹《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》等黨紀黨規(guī)，根據黨紀國法制訂符合本單位實際的廉政制度，不斷完善反腐倡廉的制度體系。三是在人民落、解放路、雙匯路、香榭里小區(qū)、煙廠花園等地開辟了4條廉政文化長廊，一個廉政文化廣場，總長810米，共80余幅宣傳畫面。三是開展廉政文化進家庭活動。六是開展廉政文化市場活動。一、健全機制，加強廉政文化建設的組織領導局黨委高度重視廉政文化建設，把廉政文化建設納入我局黨風廉政建設整體規(guī)劃，與日常業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。工作中，我們在學習各行各業(yè)先進典型的同時，還注意發(fā)現、培養(yǎng)和樹立我局的各類勤廉典型，今年7月在我局召開的慶祝建黨九十周年大會上，對評出的11名優(yōu)秀共產黨員、4名黨風廉政先進個人進行了表彰，并將得獎人的事跡在局系統(tǒng)網站上廣泛宣傳，使干部員工感到榜樣并非高不可攀，榜樣離我們并不遙遠，榜樣就在我們身邊。舉辦了以《黨章》、《廉政準則》和黨紀黨規(guī)為主要內容的黨的基本知識學習競賽。感謝職工家屬幫助我們的職工頂住各種誘惑，當好了反腐倡廉的“監(jiān)督員”，營造了清廉純正的良好家風，在規(guī)劃局營造了一個廉潔從政、勤政為民的良好社會氛圍。經過選手們的激烈角逐，評委們的嚴格評選，最終評選出了一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名。局黨委、紀檢監(jiān)察室精心設計活動的載體，組織黨員干部重點做好“十個一”活動：讀一本廉政書、寫一篇學習體會、上一次廉政黨課、作一場廉政報告、參觀一次反腐倡廉圖片展、參加一次知識競賽活動、參與一次廉政歌曲比賽活動、表彰一批先進黨風廉政個人、上一次反腐倡廉形式教育課、組織自創(chuàng)一批廉政公益廣告作品。第四篇：廉政文化建設匯報麻城市城東中學關于申報廉政文化進校園的匯報材料加強廉政文化建設促進學校健康發(fā)展加強校園廉政文化建設是深入學習科學發(fā)展觀的內在要求，是弘揚社會主義先進文化的重要體現，也是全面貫徹黨的教育方針、實施素質教育的重要內容。三是設立監(jiān)督機制，讓校內外群眾監(jiān)督。一所學校辦得好不好，教職工的工作積極性高不高，很大程度上取決于領導班子的“正氣”。學校制定完善了一系列教師管理制度，禁止在職教師從事有償家教，嚴禁教師體罰或變相體罰學生，禁止教師利用征訂教輔資料謀利，嚴禁教育亂收費行為。學校堅持以愛心與責任為核心內容，要求教師愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人。我校深入開展“千日破關”強師行動和“比訪”活動，積極為教師發(fā)展搭建平臺，提升教師的綜合素質。由于我校藝術生較多，而且許多學生在初中就養(yǎng)成了壞習慣，我們狠抓了儀容儀表的檢查整改。養(yǎng)廉根，顯成效。我們的主要做法是：一、領導重視，增強廉政文化建設的主導性。在廉政文化建設活動中，我局注重黨員干部的思想教育，用反腐倡廉的法律法規(guī)約束人，用職務犯罪的典型案件警示人，用勤政廉潔的模范事跡鼓勵人。結合sssss工作特點，定期確定一個教育主題，利用座談會、研討會、知識競賽、收看警示片、交流讀書心得等載體開展廉政文化活動，使干部職工在參與實踐的過程中受到感染、熏陶和教育，切實做到廉潔奉公、遵紀守法，把廉政建設引向深入。年初，局領導班子成員與分管各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確各部門廉政責任。堅持“抓住一個重點，選擇一個側面，開展一項主題教育”，將宣傳教育主題通過趣味性、藝術性的活動方式吸引職工。我們將進一步理清思路，統(tǒng)籌謀劃，積極探索，努力將sssss廉政文化建設工作提升到一個新的臺階，為推進sssss事業(yè)又好又快地發(fā)展作出更大的貢獻。二是樹立典型導廉。四是完善內外監(jiān)督制度。我們從“人、財、物”等關鍵環(huán)節(jié)入手，把廉政文化的內涵與崗位規(guī)章制度有機融合，從制度上規(guī)范和約束領導干部的從政行為，形成了特色鮮明的sssss行業(yè)廉政文化。建立和完善“集中學習日”、“三會一課”等制度。制定了廉政文化建設規(guī)劃，明確了目標、任務和具體措施。我校加強了班級文化建設，開展“廉潔在身邊”“勤儉節(jié)約不攀比”等主題班會教育活動，以各種形式詮釋了廉潔的意義，以身邊人、身邊事引導學生敬廉崇潔應從自我做起，從小事做起。后經班主任耐心教育，他認識到自己的錯誤，主動剪短了頭發(fā)，摘掉耳環(huán)，學習態(tài)度也漸漸端正了。同時，學校十分重視對青年教師的鍛煉培養(yǎng)，扎實開展了“三進”走訪活動：進農村、進社區(qū)、進家庭。我校八（2）班有個叫吳某的留守生，家境貧寒，父母都在廣州打工，班主任鄒老師了解情況后經常給她送菜，放假了就把她接到家中，給她家的溫暖，在鄒老師三年的關心和幫助下，今年她考取了湖北大學。設立校長信箱，廣泛收集和聽取教師、學生和家長的意見，特別對熱點突出問題認真對待，嚴肅查處