20xx年線務員年終總結與20xx年組織人事工作會議講話稿匯編(完整版)
【正文】 推動各項工作不斷開創(chuàng)新局面，邁上新臺階，確保黨始終成為新區(qū)事業(yè)的堅強領導核心。第四、加強線路整治，提高本地網(wǎng)維護質量。同時，在績效考核分配方面，設置a、b、c三個檔次，按照員工的工作業(yè)績、規(guī)章制度執(zhí)行情況、考勤等多方面指標進行綜合考核，創(chuàng)建了員工“比、學、趕、幫、超”的大環(huán)境，員工有了展示自己聰明才智的廣闊平臺。以人為本是做好各項工作的重要前提，員工的工作積極性提高了，思想進步了，愛崗敬業(yè)、努力工作，沒有什么做不好的工作，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。牢固樹立“維護就是服務”的理念，充分發(fā)揮專業(yè)化維護的優(yōu)勢和水平，預防和杜絕障礙的發(fā)生。新區(qū)組織人事工作過去一年能較好地突出問題導向、體現(xiàn)務實精神，抓好“兩學一做”學習教育落地見效，提振了黨員干部隊伍精氣神，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用進一步增強。精心組織好社區(qū)“兩委”換屆工作，嚴肅換屆紀律，把群眾擁護、公道正派、甘于奉獻的社區(qū)干部選上來、用起來，選準配強社區(qū)領導班子。更加注重實績導向基層導向，更加注重加強干部專業(yè)化建設，更加注重后備干部隊伍建設，更加注重發(fā)揮正向激勵作用，更加深入抓好干部監(jiān)督工作，打造一支適
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