20xx年組織工作思路與20xx年組織工作思路及工作規(guī)劃打算匯編(完整版)
【正文】 育工作的效益和質量，今后將主動組織遠程教育工作到其他區(qū)(縣)進行交流與學習，相互借鑒成功經驗，改變目前每個區(qū)(縣)的遠教工作人員都處于閉門造車的狀態(tài)。二是在培訓內容上，按照干部教育培訓四個方面的培訓內容開展培訓，同時關注干部心理素質，增強干部政治理論和綜合業(yè)務素質。二是扎實抓好全市農村、機關、學校、街道社區(qū)、“兩新”組織黨建工作，全力推進星級黨建示范點創(chuàng)建工程，抓好流動黨員教育管理服務、發(fā)展黨員、農村能人培養(yǎng)教育、村干部職業(yè)化、村財鄉(xiāng)管村用、為民服務全程代理等工作，為全市創(chuàng)建黨建模范區(qū)奠定基礎。三是抓好全市第七屆村(居)換屆工作，嚴把選人用人關，選好配強村兩委干部，為各項工作的有序推進提供組織保障。三是在培訓對象上，擴大調訓范圍，讓區(qū)市縣科級干部有更多機會參加上一級的培訓。人才工作：一是制定出臺非公有制企業(yè)專業(yè)技術人員職稱認定的相關政策文件。開展人民滿意公務員評選活動，每年在全市范圍內評選表彰10名“人民滿意公務員”。2018年組織工作思路及工作規(guī)劃打算黨的十七大的勝利召開，是我國現(xiàn)階段召開的一次十分重要的會議，會議通過的十七大報告、各項決議、黨章等必將成為當前和今后很長一段時間各項工作開展的重要理論指導。建立黨的代表大會常任制試點工作相應的工作機構，建立健全《黨代表大會年會制度》、《黨內情況報告、通報制度》、《學習培訓制度》、《聯(lián)系溝通制度》、《代表定期述職制度》等黨的代表大會常任制試點工作基本制度，為常任制的實施提供制度保障。二是加大干部選拔的深度和廣度，拓寬干部選拔視野，推行干部全市公開選拔機制，讓更多符合條件、有能力的干部進入領導班子行列。采取半年評議與年度考核相結合的辦法，組織服務對象、單位班子成員、全體干部職工對機關干部的德、能、勤、績、廉進行逐項評定、打分，對評定為優(yōu)秀的一般干部，由本單位(部門)給予表彰、獎勵，評定為優(yōu)秀的領導干部由市委組織部進行表彰。四是進一步完善考試錄用制度。對近年來選招到基層村居工作的大學畢業(yè)生，要研究加強培養(yǎng)和使用的工作意見，積極暢通選拔渠道，加大培養(yǎng)使用力度。對評定為不稱職(不合格)的干部，
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