【正文】 學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。（3）各黨組織負責(zé)人與所管轄的黨員干部每年談心應(yīng)不少于2次，談心活動的開展情況應(yīng)做好記錄，以備檢查。根據(jù)運行情況，堅持符合實際，便于操作，利于管理，嚴密可行，適應(yīng)我大隊發(fā)展的原則，對現(xiàn)有制度不切合管理和發(fā)展需要的部分制度流程進行修改。（2）大隊黨委采取定期、不定期方式進行檢查各中隊公開工作落實情況，并及時進行通報。公開承諾的主要內(nèi)容包括：（1）認真履行職責(zé)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，公開、公平、公正，依法高效辦事。參加民主生活會、開展批評與自我批評、情況。（4）參與廉政教育學(xué)習(xí)、談心、互幫互助等活動情況。其他可行的監(jiān)控措施。（四）監(jiān)控結(jié)果的運用對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題與不足，按照管理權(quán)限，及時采取后期處置措施，避免問題的擴大化、嚴重化。責(zé)令整改的實施期限，根據(jù)責(zé)令整改對象存在問題的輕重程度確定，最長不超過6個月。依據(jù)分析、評估結(jié)果，有針對性地制定相應(yīng)風(fēng)險防范措施，健全規(guī)章制度，進行事前防范。同時，創(chuàng)新宣傳教育載體，不斷擴大學(xué)習(xí)教育成果。（4）健全評價獎懲、激勵機制，強化執(zhí)行紀律，利用各種手段激發(fā)執(zhí)行者，強化他們的正確行為，引導(dǎo)把他們將潛能變成顯能，進而轉(zhuǎn)化為效能。幫助發(fā)現(xiàn)從決策到執(zhí)行的整個過程中，是否依法辦事，有無失職、瀆職甚至腐敗現(xiàn)象。腐敗風(fēng)險信息收集的措施和方法是：(1)鄉(xiāng)屬各單位采取聘請人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象及干部職工代表擔任腐敗風(fēng)險信息員等形式，分別確定一名相對固定的腐敗風(fēng)險信息員，及時收集整理腐敗風(fēng)險信息并報送鄉(xiāng)黨委。七、腐敗風(fēng)險信息處置制度為及時有效地處置腐敗風(fēng)險信息，切實做好腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作，推進腐敗風(fēng)險處置工作的規(guī)范化，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本制度。對在規(guī)定時間仍未整改、錯誤繼續(xù)蔓延構(gòu)成違紀違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定進行組織處理或立案查處。第五條：局辦公室要建立詳細的《物資登記冊》并實行分類管理，屬于固定資產(chǎn)的物資，由局辦公室統(tǒng)一管理，財務(wù)人員要按照有關(guān)規(guī)定記入會計賬簿的固定資產(chǎn)科目。對不使用的固定資產(chǎn)統(tǒng)一交由局辦公室入庫管理。有良好的思想品質(zhì)，廉潔奉公，遵紀守法，作風(fēng)正派，全心全意為人民服務(wù)。評定考核結(jié)果時，把民意測驗結(jié)果作為重要依據(jù)，同時又要防止簡單以票取人。烏后旗貿(mào)促會首問責(zé)任制一、遵循的原則接待或受理的工作人員要遵循熱情主動、文明辦事、及時高效的原則，對服務(wù)對象提出的問題或需要辦理的事項認真解答、負責(zé)辦理或引薦到相關(guān)科室或部門辦理。（四）屬于舉報或投訴的，首問人應(yīng)將服務(wù)對象反映的事項、內(nèi)容、相對人姓名、聯(lián)系電話等記錄下來，并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或局辦公室。烏后旗貿(mào)促會限時辦結(jié)制為提高本局工作效率和服務(wù)質(zhì)量，加強機關(guān)效能建設(shè)，特制定本制度。上級機關(guān)部署或交辦的各項任務(wù)、上級領(lǐng)導(dǎo)及本局領(lǐng)導(dǎo)批示的重要事項、本局有關(guān)會議決定需落實的事項等，有時限要求的，應(yīng)當在規(guī)定時限內(nèi)完成；沒有時限要求的，應(yīng)當在7個工作日內(nèi)完成；需要充分調(diào)研、出臺具體措施的，應(yīng)當在10個工作日內(nèi)制定工作方案，及時向上級機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)報告獲準。對不按首問責(zé)任制規(guī)定接待、引導(dǎo)辦事人員辦理有關(guān)事項的。第五篇：廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作制度1廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作實施細則第一章 總則第一條為深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，進一步增強預(yù)防腐敗工作實效，制訂本細則。第八條實施廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作，分清權(quán)查險、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核評責(zé)四個步驟，對廉政風(fēng)險預(yù)警防控的整個實施過程進行系統(tǒng)管理。通過自我學(xué)習(xí)、組織教育、相互幫助、自身日常思想和行為約束，開展自我預(yù)防。針對風(fēng)險發(fā)生后的危害程度，及時有效地采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等方式進行處置。第三章 思想道德風(fēng)險的監(jiān)督防范第十條思想道德風(fēng)險主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低；背離社會主義榮辱觀；不思進取、得過且過；形式主義、官僚主義；弄虛作假，鋪張浪費、貪圖享受、驕奢淫逸；違反干部職業(yè)道德規(guī)范，以權(quán)謀私、徇私枉法、貪污受賄，濫用職權(quán)、玩忽職守、特權(quán)思想、霸道作風(fēng)；泄露機密、散布有損國家聲譽的言論等。開展有益身心健康的文體活動，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。（二）強化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。加大對涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項經(jīng)集體研究決定情況的監(jiān)督檢查力度。全程監(jiān)督干部選拔任用工作，提高工作透明度，確保干部考察的全面性。根據(jù)工作新情況不斷完善工作流程，督促工作人員嚴格按程序辦事，堅持以人為本，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。第十七條廉政風(fēng)險信息收集。按照風(fēng)險事件可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展態(tài)勢，依次采用藍色（較輕）、黃色（比較嚴重）和紅色（嚴重）預(yù)警。（二）對情節(jié)比較嚴重，損害和影響較大的問題，采取發(fā)送預(yù)警通知書、或監(jiān)察建議書、或問責(zé)問廉意見書、責(zé)令檢查、限期整改等方式進行黃色預(yù)警；告誡勸勉。對已實施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀，的黨員干部，由上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)指出存在的問題及其危害，要求其在規(guī)定期限內(nèi)及時改正。第二十條 結(jié)果反饋。預(yù)警防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室針對季度檢查中存在的問題，注重做好日常整改和跟蹤督查。第三十條 本細則由XXX廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起試行。第二十六條 針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，跟蹤督導(dǎo)、糾錯整改、責(zé)任獎懲三個步驟進行總結(jié)糾偏。第二十一條 跟蹤督查。對誡勉糾錯仍未改正的，或?qū)β氊?zé)管理范圍內(nèi)發(fā)生違紀違法案件負有責(zé)任的黨員干部，由上級黨組織進行批評教育，剖析其錯誤根源，強制其認真履行職責(zé)，并進行跟蹤督導(dǎo)。對在執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員干部，由本級黨組織或紀檢監(jiān)察機構(gòu)通過書面或面談等方式，告知其存在的問題，要求其糾征錯誤傾向，終止錯誤行為。根據(jù)群眾反映，對思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在一般性問題的黨員干部，由本級黨組織或紀檢監(jiān)察機構(gòu)對其談話，要求其對組織需要了解、核實的問題如實作出回答或說明。預(yù)警信息收集的主要方式有：（一）依據(jù)系統(tǒng)預(yù)警信息員采集報送的信息，分析掌握存在的苗頭、傾向性問題；（二）利用信訪舉報、行政投訴、政風(fēng)行風(fēng)熱線等手段，了解群眾舉報、社會反映的情況；（三）利用民主生活會、民主測評等方式，發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員存在的問題；（四）利用述職述廉，掌握相關(guān)人員批評中暴露的缺點與不足。每年開展一次行政管理和統(tǒng)計執(zhí)法責(zé)任制管理工作考核，每年至少開展一次執(zhí)法情況檢查，及時發(fā)現(xiàn)職責(zé)履行不到位的情況，迅速加以解決，降低執(zhí)法風(fēng)險。嚴格執(zhí)行財務(wù)審批、資產(chǎn)處置等制度，特別是大額資金使用，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。（一）明確崗位職責(zé)。（三）積極推行政務(wù)公開。通過述職述廉、民主生活會、民主評議等方式對黨員干部的作風(fēng)建設(shè)情況進行考核。（一）加強教育培訓(xùn)。第四步：考核評責(zé)。通過聘請人大、政協(xié)等各界人士為廉政監(jiān)督員，定期組織座談評議，接受服務(wù)對象和信訪人舉報，不定期進行民意調(diào)查，接受上級組織的專項檢查和巡視督導(dǎo)等，開展社會群防。清權(quán)明責(zé)。第三條實施廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作堅持實事求是、科學(xué)管理、以人為本、注重預(yù)防、講究實效、獎懲分明的原則。依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)辦理審批項目而不辦理或拖延辦理的。外來投資企業(yè)、客商申請的辦理事項，應(yīng)及時辦理和解答。（二）限時辦結(jié)的事項限時辦結(jié)的時限以日計算，開始之日不計算在辦理時限內(nèi)。（二）對群眾來信、來電和重要事項來訪記錄，或群眾反復(fù)上訪久而未決的事項，局主管領(lǐng)導(dǎo)親自簽發(fā)處置意見、親自處理或督促相關(guān)部門解決；對較為重大的事項，局領(lǐng)導(dǎo)親自接待、親自辦理。三、首問責(zé)任人首問負責(zé)制是指服務(wù)對象來局反映情況、咨詢業(yè)務(wù)、聯(lián)系工作，被詢問的第一位工作人員，要熱情接待，并負有為其服務(wù)的責(zé)任。在干部的推薦提名、考察考核、討論決定等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，堅持選拔任用干部事前報告制度，實行干部推薦責(zé)任制、干部考察責(zé)任制、用人失察失誤追究制、選拔任用干部決策票決制，把干部監(jiān)督貫穿于干部選拔工作的全過程。并符合年齡結(jié)構(gòu)等方面的要求。第十條：建立責(zé)任追究制度。對各科室固定資產(chǎn)的使用要明確到人，妥善保管。鄉(xiāng)黨委對實施預(yù)警處置的情況，及時向鄉(xiāng)班子報告，同時在一定范圍內(nèi)進行通報。鄉(xiāng)黨委對應(yīng)預(yù)警防控的腐敗風(fēng)險，根據(jù)其危害程度，確定風(fēng)險等級，并根據(jù)腐敗風(fēng)險的變化，及時調(diào)整風(fēng)險等級。①通過信訪舉報投訴收集信息。（4）在監(jiān)督中，應(yīng)受到監(jiān)督制約和保護支持，通過嚴格的制度和有效的措施監(jiān)督