【正文】 學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。（3）各黨組織負(fù)責(zé)人與所管轄的黨員干部每年談心應(yīng)不少于2次，談心活動的開展情況應(yīng)做好記錄，以備檢查。根據(jù)運(yùn)行情況，堅(jiān)持符合實(shí)際，便于操作，利于管理，嚴(yán)密可行，適應(yīng)我大隊(duì)發(fā)展的原則，對現(xiàn)有制度不切合管理和發(fā)展需要的部分制度流程進(jìn)行修改。（2）大隊(duì)黨委采取定期、不定期方式進(jìn)行檢查各中隊(duì)公開工作落實(shí)情況，并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。公開承諾的主要內(nèi)容包括：（1）認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，公開、公平、公正，依法高效辦事。參加民主生活會、開展批評與自我批評、情況。（4）參與廉政教育學(xué)習(xí)、談心、互幫互助等活動情況。其他可行的監(jiān)控措施。（四）監(jiān)控結(jié)果的運(yùn)用對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題與不足，按照管理權(quán)限，及時(shí)采取后期處置措施，避免問題的擴(kuò)大化、嚴(yán)重化。責(zé)令整改的實(shí)施期限，根據(jù)責(zé)令整改對象存在問題的輕重程度確定，最長不超過6個(gè)月。依據(jù)分析、評估結(jié)果，有針對性地制定相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，健全規(guī)章制度，進(jìn)行事前防范。同時(shí)，創(chuàng)新宣傳教育載體，不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育成果。（4）健全評價(jià)獎懲、激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)行紀(jì)律，利用各種手段激發(fā)執(zhí)行者，強(qiáng)化他們的正確行為，引導(dǎo)把他們將潛能變成顯能，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為效能。幫助發(fā)現(xiàn)從決策到執(zhí)行的整個(gè)過程中，是否依法辦事，有無失職、瀆職甚至腐敗現(xiàn)象。腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息收集的措施和方法是：(1)鄉(xiāng)屬各單位采取聘請人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象及干部職工代表擔(dān)任腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息員等形式，分別確定一名相對固定的腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息員，及時(shí)收集整理腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息并報(bào)送鄉(xiāng)黨委。七、腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息處置制度為及時(shí)有效地處置腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息，切實(shí)做好腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作，推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)處置工作的規(guī)范化，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制定本制度。對在規(guī)定時(shí)間仍未整改、錯(cuò)誤繼續(xù)蔓延構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理或立案查處。第五條：局辦公室要建立詳細(xì)的《物資登記冊》并實(shí)行分類管理，屬于固定資產(chǎn)的物資，由局辦公室統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)人員要按照有關(guān)規(guī)定記入會計(jì)賬簿的固定資產(chǎn)科目。對不使用的固定資產(chǎn)統(tǒng)一交由局辦公室入庫管理。有良好的思想品質(zhì)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，全心全意為人民服務(wù)。評定考核結(jié)果時(shí)，把民意測驗(yàn)結(jié)果作為重要依據(jù)，同時(shí)又要防止簡單以票取人。烏后旗貿(mào)促會首問責(zé)任制一、遵循的原則接待或受理的工作人員要遵循熱情主動、文明辦事、及時(shí)高效的原則，對服務(wù)對象提出的問題或需要辦理的事項(xiàng)認(rèn)真解答、負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)科室或部門辦理。（四）屬于舉報(bào)或投訴的，首問人應(yīng)將服務(wù)對象反映的事項(xiàng)、內(nèi)容、相對人姓名、聯(lián)系電話等記錄下來，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或局辦公室。烏后旗貿(mào)促會限時(shí)辦結(jié)制為提高本局工作效率和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，特制定本制度。上級機(jī)關(guān)部署或交辦的各項(xiàng)任務(wù)、上級領(lǐng)導(dǎo)及本局領(lǐng)導(dǎo)批示的重要事項(xiàng)、本局有關(guān)會議決定需落實(shí)的事項(xiàng)等，有時(shí)限要求的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成；沒有時(shí)限要求的，應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)完成；需要充分調(diào)研、出臺具體措施的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)制定工作方案，及時(shí)向上級機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告獲準(zhǔn)。對不按首問責(zé)任制規(guī)定接待、引導(dǎo)辦事人員辦理有關(guān)事項(xiàng)的。第五篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作制度1廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條為深入貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作實(shí)效，制訂本細(xì)則。第八條實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作，分清權(quán)查險(xiǎn)、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核評責(zé)四個(gè)步驟，對廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的整個(gè)實(shí)施過程進(jìn)行系統(tǒng)管理。通過自我學(xué)習(xí)、組織教育、相互幫助、自身日常思想和行為約束，開展自我預(yù)防。針對風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后的危害程度，及時(shí)有效地采取警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改等方式進(jìn)行處置。第三章 思想道德風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督防范第十條思想道德風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低；背離社會主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過且過；形式主義、官僚主義；弄虛作假，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受、驕奢淫逸；違反干部職業(yè)道德規(guī)范，以權(quán)謀私、徇私枉法、貪污受賄，濫用職權(quán)、玩忽職守、特權(quán)思想、霸道作風(fēng)；泄露機(jī)密、散布有損國家聲譽(yù)的言論等。開展有益身心健康的文體活動，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。（二）強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。加大對涉及重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等事項(xiàng)經(jīng)集體研究決定情況的監(jiān)督檢查力度。全程監(jiān)督干部選拔任用工作，提高工作透明度，確保干部考察的全面性。根據(jù)工作新情況不斷完善工作流程，督促工作人員嚴(yán)格按程序辦事，堅(jiān)持以人為本，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。第十七條廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集。按照風(fēng)險(xiǎn)事件可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展態(tài)勢，依次采用藍(lán)色（較輕）、黃色（比較嚴(yán)重）和紅色（嚴(yán)重）預(yù)警。（二）對情節(jié)比較嚴(yán)重，損害和影響較大的問題，采取發(fā)送預(yù)警通知書、或監(jiān)察建議書、或問責(zé)問廉意見書、責(zé)令檢查、限期整改等方式進(jìn)行黃色預(yù)警；告誡勸勉。對已實(shí)施錯(cuò)誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)，的黨員干部，由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)指出存在的問題及其危害，要求其在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)改正。第二十條 結(jié)果反饋。預(yù)警防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室針對季度檢查中存在的問題，注重做好日常整改和跟蹤督查。第三十條 本細(xì)則由XXX廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起試行。第二十六條 針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，跟蹤督導(dǎo)、糾錯(cuò)整改、責(zé)任獎懲三個(gè)步驟進(jìn)行總結(jié)糾偏。第二十一條 跟蹤督查。對誡勉糾錯(cuò)仍未改正的，或?qū)β氊?zé)管理范圍內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法案件負(fù)有責(zé)任的黨員干部，由上級黨組織進(jìn)行批評教育，剖析其錯(cuò)誤根源，強(qiáng)制其認(rèn)真履行職責(zé)，并進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。對在執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員干部，由本級黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過書面或面談等方式，告知其存在的問題，要求其糾征錯(cuò)誤傾向，終止錯(cuò)誤行為。根據(jù)群眾反映，對思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在一般性問題的黨員干部，由本級黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對其談話，要求其對組織需要了解、核實(shí)的問題如實(shí)作出回答或說明。預(yù)警信息收集的主要方式有：（一）依據(jù)系統(tǒng)預(yù)警信息員采集報(bào)送的信息，分析掌握存在的苗頭、傾向性問題；（二）利用信訪舉報(bào)、行政投訴、政風(fēng)行風(fēng)熱線等手段，了解群眾舉報(bào)、社會反映的情況；（三）利用民主生活會、民主測評等方式，發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員存在的問題；（四）利用述職述廉，掌握相關(guān)人員批評中暴露的缺點(diǎn)與不足。每年開展一次行政管理和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法責(zé)任制管理工作考核，每年至少開展一次執(zhí)法情況檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職責(zé)履行不到位的情況，迅速加以解決，降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批、資產(chǎn)處置等制度，特別是大額資金使用，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。（一）明確崗位職責(zé)。（三）積極推行政務(wù)公開。通過述職述廉、民主生活會、民主評議等方式對黨員干部的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行考核。（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。第四步：考核評責(zé)。通過聘請人大、政協(xié)等各界人士為廉政監(jiān)督員，定期組織座談評議，接受服務(wù)對象和信訪人舉報(bào)，不定期進(jìn)行民意調(diào)查，接受上級組織的專項(xiàng)檢查和巡視督導(dǎo)等，開展社會群防。清權(quán)明責(zé)。第三條實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)管理、以人為本、注重預(yù)防、講究實(shí)效、獎懲分明的原則。依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)辦理審批項(xiàng)目而不辦理或拖延辦理的。外來投資企業(yè)、客商申請的辦理事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)辦理和解答。（二）限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)的時(shí)限以日計(jì)算，開始之日不計(jì)算在辦理時(shí)限內(nèi)。（二）對群眾來信、來電和重要事項(xiàng)來訪記錄，或群眾反復(fù)上訪久而未決的事項(xiàng)，局主管領(lǐng)導(dǎo)親自簽發(fā)處置意見、親自處理或督促相關(guān)部門解決；對較為重大的事項(xiàng)，局領(lǐng)導(dǎo)親自接待、親自辦理。三、首問責(zé)任人首問負(fù)責(zé)制是指服務(wù)對象來局反映情況、咨詢業(yè)務(wù)、聯(lián)系工作，被詢問的第一位工作人員，要熱情接待，并負(fù)有為其服務(wù)的責(zé)任。在干部的推薦提名、考察考核、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持選拔任用干部事前報(bào)告制度，實(shí)行干部推薦責(zé)任制、干部考察責(zé)任制、用人失察失誤追究制、選拔任用干部決策票決制，把干部監(jiān)督貫穿于干部選拔工作的全過程。并符合年齡結(jié)構(gòu)等方面的要求。第十條：建立責(zé)任追究制度。對各科室固定資產(chǎn)的使用要明確到人，妥善保管。鄉(xiāng)黨委對實(shí)施預(yù)警處置的情況，及時(shí)向鄉(xiāng)班子報(bào)告，同時(shí)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。鄉(xiāng)黨委對應(yīng)預(yù)警防控的腐敗風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)其危害程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級，并根據(jù)腐敗風(fēng)險(xiǎn)的變化，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級。①通過信訪舉報(bào)投訴收集信息。（4）在監(jiān)督中，應(yīng)受到監(jiān)督制約和保護(hù)支持，通過嚴(yán)格的制度和有效的措施監(jiān)督