【正文】 第二十五條 將廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的綜合考核情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查與績(jī)效考核之中，對(duì)綜合考核結(jié)果較好的科室和個(gè)人予以表彰，對(duì)較差的科室、中心和個(gè)人予以批評(píng)。強(qiáng)制履行。（一）對(duì)情節(jié)輕微，損害和影響較小的問題，采取談心疏導(dǎo)、批評(píng)教育、信訪約談、發(fā)函詢問、誡勉談話等方式進(jìn)行藍(lán)色預(yù)警；組織談話。（七）開展執(zhí)法檢查。加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法各環(huán)節(jié)工作流程的監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法程序，確保執(zhí)法人員依法依規(guī)。（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。開展預(yù)警處置的督查和處置結(jié)果反饋，確保預(yù)警處置的時(shí)效性和有效性。第九條實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作，主要采取以下步驟： 第一步：清權(quán)查險(xiǎn)。根據(jù)工作職責(zé)，應(yīng)在限定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的事項(xiàng)但無正當(dāng)理由未辦結(jié)，延誤工作而造成不良影響的。（一）限時(shí)辦結(jié)的要求遵循“準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)”的原則，以方便群眾為標(biāo)準(zhǔn)，不推諉、敷衍、拖延、扯皮，認(rèn)真對(duì)待和辦理各種限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)。二、實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)方便服務(wù)對(duì)象辦事，提供熱情周到的服務(wù)，樹立機(jī)關(guān)的良好形象。必須具有任職所需要的文化專業(yè)知識(shí)、工作能力。第六條：對(duì)固定資產(chǎn)的使用要按照“誰使用，誰簽字，誰保管的”制度。鄉(xiāng)黨委具體負(fù)責(zé)組織評(píng)估，對(duì)鄉(xiāng)屬各單位上報(bào)的腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息及日常收集的腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行分析評(píng)估，重點(diǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)信息的真實(shí)性和腐敗風(fēng)險(xiǎn)的危害性及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，通過“談話和誡勉”、“詢問和質(zhì)詢”、“罷免或撤換”等制度處理和解決。三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理執(zhí)行制度（1）科學(xué)決策是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。責(zé)令整改對(duì)象應(yīng)當(dāng)在10各工作制度整改措施并及時(shí)糾正錯(cuò)誤行為，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查其整改落實(shí)情況，并將相關(guān)情況報(bào)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。（二）定期檢查廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年開展一次檢查。（3）貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況。（3）聽取群眾對(duì)公開工作的意見，不斷改進(jìn)工作。（4）黨委全年要征求群眾意見兩次，通過以問卷調(diào)查、座談會(huì)、設(shè)置意見箱等形式，廣泛聽取群眾對(duì)大隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門的意見建議，來持續(xù)改進(jìn)鎮(zhèn)黨委、政府各方面的工作，從而到達(dá)：政令暢通，行動(dòng)一致；制度健全，保障執(zhí)行；團(tuán)隊(duì)協(xié)作，效率提高；廉潔奉公，促進(jìn)發(fā)展；群眾滿意，社會(huì)和諧。每月向組織以書面形式匯報(bào)一次工作，做到學(xué)懂、學(xué)透。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)學(xué)習(xí)制度充分利用好每周三的政治學(xué)習(xí)日，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)活動(dòng)的有關(guān)文件及指示精神。談心活動(dòng)大隊(duì)黨委通過開展談心活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部之間的思想交流，及時(shí)掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，聽取群眾對(duì)黨員干部的意見建議，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，相互促進(jìn)，改進(jìn)工作。（2）組織相關(guān)部門人員，對(duì)修改制度進(jìn)行論證，提出意見建議。（3）按照中省、市、縣要求，加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。（6）其他需要進(jìn)行民主評(píng)議的情況二、中期監(jiān)控階段中期監(jiān)控機(jī)制是建立在前期預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，通過信息監(jiān)測(cè)、定期檢查、抽查等手段，對(duì)黨員干部行為、制度機(jī)制運(yùn)作、權(quán)利運(yùn)行過程實(shí)施監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，以便進(jìn)一步采取相應(yīng)的后期處置方法。三、后期處置階段廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作后期處置辦法是針對(duì)中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴(yán)重程度不同，按照管理權(quán)限，由廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別實(shí)施警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改三種措施，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發(fā)展成為違紀(jì)違法行為。（2）黨員干部在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理教育中積極帶頭，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，及時(shí)做好學(xué)習(xí)筆記，參加學(xué)習(xí)研討和撰寫理論文章、心得體會(huì)以及相關(guān)的教育活動(dòng)，為確保開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理教育提供組織和形式上的保證。四、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理監(jiān)督制度（1）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理監(jiān)督旨在降低風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的良好局面，是開展監(jiān)督最基本的原則要求，全體黨員干部有權(quán)平等地直接或間接地監(jiān)督部門一切事務(wù)。①通過信訪舉報(bào)投訴收集信息。鄉(xiāng)黨委對(duì)實(shí)施預(yù)警處置的情況，及時(shí)向鄉(xiāng)班子報(bào)告，同時(shí)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。第十條：建立責(zé)任追究制度。在干部的推薦提名、考察考核、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持選拔任用干部事前報(bào)告制度，實(shí)行干部推薦責(zé)任制、干部考察責(zé)任制、用人失察失誤追究制、選拔任用干部決策票決制，把干部監(jiān)督貫穿于干部選拔工作的全過程。（二）對(duì)群眾來信、來電和重要事項(xiàng)來訪記錄，或群眾反復(fù)上訪久而未決的事項(xiàng)，局主管領(lǐng)導(dǎo)親自簽發(fā)處置意見、親自處理或督促相關(guān)部門解決；對(duì)較為重大的事項(xiàng)，局領(lǐng)導(dǎo)親自接待、親自辦理。外來投資企業(yè)、客商申請(qǐng)的辦理事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)辦理和解答。第三條實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)管理、以人為本、注重預(yù)防、講究實(shí)效、獎(jiǎng)懲分明的原則。通過聘請(qǐng)人大、政協(xié)等各界人士為廉政監(jiān)督員，定期組織座談評(píng)議，接受服務(wù)對(duì)象和信訪人舉報(bào)，不定期進(jìn)行民意調(diào)查，接受上級(jí)組織的專項(xiàng)檢查和巡視督導(dǎo)等，開展社會(huì)群防。（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。（三）積極推行政務(wù)公開。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批、資產(chǎn)處置等制度，特別是大額資金使用，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。預(yù)警信息收集的主要方式有：（一）依據(jù)系統(tǒng)預(yù)警信息員采集報(bào)送的信息，分析掌握存在的苗頭、傾向性問題；（二）利用信訪舉報(bào)、行政投訴、政風(fēng)行風(fēng)熱線等手段，了解群眾舉報(bào)、社會(huì)反映的情況；（三）利用民主生活會(huì)、民主測(cè)評(píng)等方式，發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員存在的問題；（四）利用述職述廉，掌握相關(guān)人員批評(píng)中暴露的缺點(diǎn)與不足。對(duì)在執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員干部，由本級(jí)黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過書面或面談等方式，告知其存在的問題，要求其糾征錯(cuò)誤傾向，終止錯(cuò)誤行為。第二十一條 跟蹤督查。第三十條 本細(xì)則由XXX廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起試行。第二十條 結(jié)果反饋。（二）對(duì)情節(jié)比較嚴(yán)重，損害和影響較大的問題，采取發(fā)送預(yù)警通知書、或監(jiān)察建議書、或問責(zé)問廉意見書、責(zé)令檢查、限期整改等方式進(jìn)行黃色預(yù)警；告誡勸勉。第十七條廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集。全程監(jiān)督干部選拔任用工作，提高工作透明度，確保干部考察的全面性。（二）強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。第三章 思想道德風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督防范第十條思想道德風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖，政治素質(zhì)低；背離社會(huì)主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過且過；形式主義、官僚主義；弄虛作假，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受、驕奢淫逸；違反干部職業(yè)道德規(guī)范，以權(quán)謀私、徇私枉法、貪污受賄，濫用職權(quán)、玩忽職守、特權(quán)思想、霸道作風(fēng)；泄露機(jī)密、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論等。通過自我學(xué)習(xí)、組織教育、相互幫助、自身日常思想和行為約束，開展自我預(yù)防。第五篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作制度1廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條為深入貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作實(shí)效，制訂本細(xì)則。上級(jí)機(jī)關(guān)部署或交辦的各項(xiàng)任務(wù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及本局領(lǐng)導(dǎo)批示的重要事項(xiàng)、本局有關(guān)會(huì)議決定需落實(shí)的事項(xiàng)等，有時(shí)限要求的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成；沒有時(shí)限要求的，應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)完成；需要充分調(diào)研、出臺(tái)具體措施的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)制定工作方案，及時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告獲準(zhǔn)。（四）屬于舉報(bào)或投訴的，首問人應(yīng)將服務(wù)對(duì)象反映的事項(xiàng)、內(nèi)容、相對(duì)人姓名、聯(lián)系電話等記錄下來，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或局辦公室。評(píng)定考核結(jié)果時(shí)，把民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果作為重要依據(jù)，同時(shí)又要防止簡(jiǎn)單以票取人。對(duì)不使用的固定資產(chǎn)統(tǒng)一交由局辦公室入庫管理。對(duì)在規(guī)定時(shí)間仍未整改、錯(cuò)誤繼續(xù)蔓延構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理或立案查處。腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息收集的措施和方法是：(1)鄉(xiāng)屬各單位采取聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象及干部職工代表擔(dān)任腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息員等形式，分別確定一名相對(duì)固定的腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息員，及時(shí)收集整理腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息并報(bào)送鄉(xiāng)黨委。（4）健全評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲、激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)行紀(jì)律，利用各種手段激發(fā)執(zhí)行者，強(qiáng)化他們的正確行為，引導(dǎo)把他們將潛能變成顯能，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為效能。依據(jù)分析、評(píng)估結(jié)果，有針對(duì)性地制定相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，健全規(guī)章制度，進(jìn)行事前防范。（四）監(jiān)控結(jié)果的運(yùn)用對(duì)中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題與不足，按照管理權(quán)限，及時(shí)采取后期處置措施，避免問題的擴(kuò)大化、嚴(yán)重化。（4）參與廉政教育學(xué)習(xí)、談心、互幫互助等活動(dòng)情況。公開承諾的主要內(nèi)容包括：（1）認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，公開、公平、公正，依法高效辦事。根據(jù)運(yùn)行情況，堅(jiān)持