【正文】 干部公開承諾履行情況。（5）其他需要報告和說明的情況民主評議民主評議是在提高工作透明度的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，了解群眾反映的一種手段。（2）執(zhí)行民主集中制。（4）自覺主動地接受各方面的意見并予以改進(jìn)。公開承諾公開承諾是指黨員干部結(jié)合本職工作按照廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作中有關(guān)崗位職責(zé)的要求，就履行職責(zé)、廉潔自律、遵章守法等方面向廣大群眾公開承諾。（1）領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)委要加強(qiáng)對權(quán)利運(yùn)行的事前、事中、事后監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度、財務(wù)制度。各黨組織按照公開工作的有關(guān)要求，定期公開需公開的內(nèi)容。（3）確定修改制度，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行宣講，貫徹執(zhí)行。梳理制度加強(qiáng)黨委、政府制度流程建設(shè)。（1）組織內(nèi)容豐富的文化活動，如組織讀一本書，即《從政提醒—黨員干部不能做的150件事》、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、廉政知識答卷、黨知識競賽等活動。當(dāng)黨員干部出現(xiàn)工作效率不高、工作表現(xiàn)不佳等情況，以及當(dāng)面臨職務(wù)、崗位變動，或遇有重大事項(xiàng)發(fā)生時，黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)及時安排此類活動，了解和掌握黨員干部的思想變動。談心活動，要與提高個人素養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，提升工作業(yè)績，推進(jìn)廉政建設(shè)相結(jié)合。（3）各基層黨組織要建立黨員干部廉政教育工作臺帳，記錄廉政教育工作計(jì)劃安排、階段總結(jié)以及開展教育的時間、地點(diǎn)、參加人員、教育內(nèi)容、討論發(fā)言等情況。廉政教育抓好三個層級的教育。每月利用班后業(yè)余時間進(jìn)行二次學(xué)習(xí)。做好授課人安排，做好學(xué)習(xí)筆記，記錄要詳細(xì)、工整，做好學(xué)懂、學(xué)透。根據(jù)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的進(jìn)展情況，每月組織召開一次專題研討會，不定期召開黨員、干部參加的座談會、民主生活會。每月進(jìn)行一次工作總結(jié)，把經(jīng)驗(yàn)和不足詳細(xì)地總結(jié)，安排好下步工作重點(diǎn)。不準(zhǔn)隨意不參加學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退、不缺席、有事請假、事后補(bǔ)課。做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得。一是中心組理論學(xué)習(xí)；二是中層以上管理人員的學(xué)習(xí)；說那是黨員日常教育。（4）各基層級人員，尤其是對于領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加政治理論學(xué)習(xí)，即使記錄學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。（1）談心活動，由大隊(duì)黨委負(fù)責(zé)組織，以黨組織為單位進(jìn)行。（3）各黨組織負(fù)責(zé)人與所管轄的黨員干部每年談心應(yīng)不少于2次，談心活動的開展情況應(yīng)做好記錄，以備檢查。（2）開展有益身心健康的體育活動，如利用五四青年節(jié)，開展登上活動、羽毛球、趣味運(yùn)動會等。根據(jù)運(yùn)行情況，堅(jiān)持符合實(shí)際，便于操作，利于管理，嚴(yán)密可行，適應(yīng)我大隊(duì)發(fā)展的原則，對現(xiàn)有制度不切合管理和發(fā)展需要的部分制度流程進(jìn)行修改。黨務(wù)公開加強(qiáng)黨務(wù)公開工作，是我大隊(duì)黨委長期以來堅(jiān)持的一些工作，對遇城市管理建設(shè)具有重要的意義。（2）大隊(duì)黨委采取定期、不定期方式進(jìn)行檢查各中隊(duì)公開工作落實(shí)情況，并及時進(jìn)行通報。（2）根據(jù)大隊(duì)特點(diǎn)，將決策與執(zhí)行，審批與復(fù)核，調(diào)配與使用，調(diào)查與處理等工作流程分離，由不同部門人員完成，形成各部門之間的相互牽制，相互制約。公開承諾的主要內(nèi)容包括：（1）認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，公開、公平、公正，依法高效辦事。述職述廉述職述廉是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)崗位職責(zé)的具體體現(xiàn)。參加民主生活會、開展批評與自我批評、情況。；組織者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。（4）參與廉政教育學(xué)習(xí)、談心、互幫互助等活動情況。利用述職述廉，掌握黨員干部自我批評中暴露的缺點(diǎn)和不足。其他可行的監(jiān)控措施。（三）不定期抽查廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，選擇重點(diǎn)崗位、重大部門、重點(diǎn)人員開展抽查工作，抽查的內(nèi)容，主要是各崗位、部門、人員落實(shí)風(fēng)險防范措施的情況。（四）監(jiān)控結(jié)果的運(yùn)用對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題與不足，按照管理權(quán)限，及時采取后期處置措施，避免問題的擴(kuò)大化、嚴(yán)重化。（二）誡勉糾錯誡勉糾錯立足于不足和督促黨員干部及時發(fā)現(xiàn)自身存在的廉政問題，及時糾正其工作中的失誤和偏差，督促引導(dǎo)，終止其錯誤行為繼續(xù)發(fā)展。責(zé)令整改的實(shí)施期限，根據(jù)責(zé)令整改對象存在問題的輕重程度確定，最長不超過6個月。誡勉糾錯和責(zé)令整改對象在糾錯和中國期間，不能提拔、調(diào)動，不能參加各類先進(jìn)評比。依據(jù)分析、評估結(jié)果，有針對性地制定相應(yīng)風(fēng)險防范措施，健全規(guī)章制度，進(jìn)行事前防范。每季度通過培訓(xùn)、講座等形式，開展一次黨紀(jì)政紀(jì)、部門法規(guī)等專題學(xué)習(xí)教育活動，增強(qiáng)干部職工的法紀(jì)意識、風(fēng)險意識和依法行政意識。同時，創(chuàng)新宣傳教育載體，不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育成果。（3）落實(shí)執(zhí)行責(zé)任制，提高執(zhí)行意識。（4）健全評價獎懲、激勵機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)行紀(jì)律，利用各種手段激發(fā)執(zhí)行者，強(qiáng)化他們的正確行為，引導(dǎo)把他們將潛能變成顯能，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為效能。（2）建立健全監(jiān)督機(jī)制，應(yīng)圍繞著監(jiān)督誰、誰來監(jiān)督、監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督等基本方面展開。幫助發(fā)現(xiàn)從決策到執(zhí)行的整個過程中，是否依法辦事，有無失職、瀆職甚至腐敗現(xiàn)象。對容易發(fā)生問題的時期和崗位，及時下發(fā)《腐敗風(fēng)險指導(dǎo)意見書》，進(jìn)行提醒警示，避免腐敗風(fēng)險的出現(xiàn)。腐敗風(fēng)險信息收集的措施和方法是：(1)鄉(xiāng)屬各單位采取聘請人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象及干部職工代表擔(dān)任腐敗風(fēng)險信息員等形式，分別確定一名相對固定的腐敗風(fēng)險信息員，及時收集整理腐敗風(fēng)險信息并報送鄉(xiāng)黨委。③通過日常巡視檢查收集信息。七、腐敗風(fēng)險信息處置制度為及時有效地處置腐敗風(fēng)險信息，切實(shí)做好腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作，推進(jìn)腐敗風(fēng)險處置工作的規(guī)范化，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制定本制度。建立和實(shí)行腐敗風(fēng)險處置結(jié)果回告制度。對在規(guī)定時間仍未整改、錯誤繼續(xù)蔓延構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理或立案查處。第二條：本規(guī)定的采購適用于旗采購中心批準(zhǔn)局機(jī)關(guān)可自行采購的固定資產(chǎn)項(xiàng)目，其他采購按市采購中心規(guī)定執(zhí)行。第五條：局辦公室要建立詳細(xì)的《物資登記冊》并實(shí)行分類管理，屬于固定資產(chǎn)的物資，由局辦公室統(tǒng)一管理，財務(wù)人員要按照有關(guān)規(guī)定記入會計(jì)賬簿的固定資產(chǎn)科目。局機(jī)關(guān)現(xiàn)有固定資產(chǎn)和購入的固定資產(chǎn)全部執(zhí)行臺帳管理，按財政局要求建立采購信 1息臺賬和物資管理臺帳，將局機(jī)關(guān)所有固定資產(chǎn)逐一登記在案，具體到人，做到帳物相符、帳帳相符。對不使用的固定資產(chǎn)統(tǒng)一交由局辦公室入庫管理。烏后旗貿(mào)促會干部人事管理制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的人事工作路線、方針、政策，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、民主化和制度化，保證招商引資工作的順利實(shí)施，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本管理制度。有良好的思想品質(zhì)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，全心全意為人民服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子討論干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會。評定考核結(jié)果時，把民意測驗(yàn)結(jié)果作為重要依據(jù)，同時又要防止簡單以票取人。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)自重、自省、自警、自勵的自覺性，模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。烏后旗貿(mào)促會首問責(zé)任制一、遵循的原則接待或受理的工作人員要遵循熱情主動、文明辦事、及時高效的原則，對服務(wù)對象提出的問題或需要辦理的事項(xiàng)認(rèn)真解答、負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)科室或部門辦理。四、首問人的責(zé)任（一）屬于首問人職責(zé)范圍的，要按有關(guān)規(guī)定及時辦理；不能當(dāng)場辦理的，要一次性告知有關(guān)辦理的事項(xiàng)、需要補(bǔ)充或攜帶的材料以及如何辦理等，并耐心解答服務(wù)對象的詢問。（四）屬于舉報或投訴的，首問人應(yīng)將服務(wù)對象反映的事項(xiàng)、內(nèi)容、相對人姓名、聯(lián)系電話等記錄下來，并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或局辦公室。二、各相關(guān)科室必須一次性地告知服務(wù)對象，所需的材料、應(yīng)履行的程序、辦理的限時等全部內(nèi)容，不得遺漏，對不能辦理的事項(xiàng)，必須明確告知。烏后旗貿(mào)促會限時辦結(jié)制為提高本局工作效率和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，特制定本制度。招商局服務(wù)承諾制所涉及各項(xiàng)服務(wù)工作，凡能當(dāng)日辦結(jié)的事項(xiàng)，絕不拖到次日；凡有時限規(guī)定的事項(xiàng)，絕不超出時限。上級機(jī)關(guān)部署或交辦的各項(xiàng)任務(wù)、上級領(lǐng)導(dǎo)及本局領(lǐng)導(dǎo)批示的重要事項(xiàng)、本局有關(guān)會議決定需落實(shí)的事項(xiàng)等，有時限要求的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時限內(nèi)完成；沒有時限要求的，應(yīng)當(dāng)在7個工作日內(nèi)完成；需要充分調(diào)研、出臺具體措施的，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)制定工作方案，及時向上級機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)報告獲準(zhǔn)。烏后旗貿(mào)促會責(zé)任追究制（一）局辦公室負(fù)責(zé)投訴、檢舉、控告的受理、查辦、轉(zhuǎn)辦、交辦等工作。對不按首問責(zé)任制規(guī)定接待、引導(dǎo)辦事人員辦理有關(guān)事項(xiàng)的。工作態(tài)度惡劣，故意刁難辦事人員的，或存在“吃、拿、卡、要”行為的。第五篇：廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作制度1廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條為深入貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》拓展