【正文】 三重一大”制度等實(shí)行定期檢查分析，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早糾正。第十六建立防控機(jī)制。中層干部和一般干部崗位由各級各部門分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委（紀(jì)檢）共同負(fù)責(zé)監(jiān)管。召開單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議，對排查出的各崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)情況逐一分析，看查找的風(fēng)險(xiǎn)全不全、準(zhǔn)不準(zhǔn)，并按照股室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審查和單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究審定的程序?qū)αL(fēng)險(xiǎn)予以最終確定。第十排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。第二修改完善已確定的實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各個(gè)具體事項(xiàng)的“一圖、一表、一單、一規(guī)程、一制度”（以下簡稱“五個(gè)一”），并且在運(yùn)行中對其不斷進(jìn)行修改完善；進(jìn)一步強(qiáng)化信息化試點(diǎn)工作。完成鎮(zhèn)黨委、政府以及上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項(xiàng)工作。完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級交辦的其他工作。違反規(guī)定干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取私利的風(fēng)險(xiǎn)。在公務(wù)活動(dòng)中用公款參與高消費(fèi)娛樂、及健身活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。（三）建立風(fēng)險(xiǎn)處理機(jī)制建立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)處理機(jī)制，對崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾、防控措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)制度不落實(shí)，防控措施不到位的要及時(shí)指出，責(zé)成整改，保證廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的有效運(yùn)行。二、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施的主要內(nèi)容和方法步驟（一）主要內(nèi)容各部門要重點(diǎn)圍繞監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，緊緊結(jié)合本部門的實(shí)際，突出重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員，認(rèn)真查找在業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)、制度機(jī)制、外部環(huán)境等可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，構(gòu)筑前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，對預(yù)防腐敗工作進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化管理。（二）方法步驟明確部門崗位工作職責(zé)根據(jù)縣編委辦的有關(guān)方案，結(jié)合**鎮(zhèn)實(shí)際，明確各個(gè)崗位工作職責(zé)。（四）建立風(fēng)險(xiǎn)管理考核機(jī)制。利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為本人、親屬及身邊工作人員謀取利益的風(fēng)險(xiǎn)。虛報(bào)工作業(yè)績的風(fēng)險(xiǎn)，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為本人、親屬及身邊工作人員謀取利益的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：在工作過程中，推諉、拖延處理；接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請；用公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用、參與高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)；容易出現(xiàn)落實(shí)農(nóng)村政策有偏差不到位的風(fēng)險(xiǎn)；工作中可能出現(xiàn)重大責(zé)任事故的風(fēng)險(xiǎn)；在執(zhí)行農(nóng)村的路線、方針、政策方面，可能存在決策上出現(xiàn)工作指導(dǎo)上的偏差的風(fēng)險(xiǎn)；對分管部門管理不嚴(yán)、監(jiān)督不到位以致造成失職，延誤工作的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：對民政救濟(jì)資金不按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位，挪用的風(fēng)險(xiǎn)；4線；堅(jiān)持落實(shí)惠農(nóng)政策公開公示制，嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查單位職能作用；堅(jiān)持原則，照章辦事；加大對強(qiáng)農(nóng)惠民政策的宣傳落實(shí)力度。第三重點(diǎn)領(lǐng)域：重點(diǎn)對科技服務(wù)、政府采購、基本建設(shè)、科研項(xiàng)目、人員錄用、人工影響天氣專項(xiàng)、行政審批、行政許可、行政處罰等進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的監(jiān)察和監(jiān)督。對廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行廣泛排查。第十二劃分風(fēng)險(xiǎn)等級。主要任務(wù)是：完善工作流程，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立防控機(jī)制，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)檔案。重點(diǎn)做好以下工作： 一是建立預(yù)防機(jī)制。第十八建立預(yù)警機(jī)制。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)范和服務(wù)承諾制、一崗雙責(zé)制、一次性告知制、首問首辦工作制等規(guī)定。遵守服務(wù)承諾，在規(guī)定期限內(nèi)完成服務(wù)對象所托事情。（4）增強(qiáng)工作責(zé)任心，按照工資調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整工作，做到不遺漏。資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)防控措施（1）嚴(yán)格按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，防止不廉潔行為發(fā)生。四、完善民主生活會(huì)制度，定期開展批評與自我批評；全局干部職工要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不得借婚喪嫁娶斂財(cái)。思想道德風(fēng)險(xiǎn)：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié)，可能造成個(gè)人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當(dāng)?shù)靡?，?gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。開展社會(huì)調(diào)查，通過走訪或是發(fā)放問卷調(diào)查、舉行座談會(huì)等方式進(jìn)行評估。根據(jù)綜合上述評估意見，確定風(fēng)險(xiǎn)等級，并進(jìn)行備案。業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)缺乏有效的相互制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制，造成管理者易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)。六、制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)干部職工的工作熱情，嚴(yán)懲違規(guī)違紀(jì)行為。（3）固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時(shí)，注意防止國有資產(chǎn)丟失。（6）認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，凡是達(dá)不到培訓(xùn)要求的重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核、使用掛鉤。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和軟硬件設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)服務(wù)水平不斷提高。四是嚴(yán)格考核，建立考核檔案，包括考核評價(jià)、考核、平時(shí)考核等。對有廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的個(gè)人，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話、發(fā)監(jiān)察建議書、召開專題民主生活會(huì)、發(fā)廉政問責(zé)書等方式進(jìn)行預(yù)警處置。要以《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，深入開展權(quán)力觀和廉潔從政教育，增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和堅(jiān)定性。各股室依據(jù)職能，編制權(quán)力目錄清單