【正文】 時(shí)間考核：全程參加網(wǎng)上課程學(xué)習(xí)，所有課程總計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到20小時(shí)為合格。教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀，抽測(cè)成績的平均分在同年級(jí)組或同等科目中獲得第一名的教師每學(xué)期加1分。包括課桌、板凳（椅子）、黑板、門窗玻璃、開關(guān)（插座）、笤帚（掃帚）、撮子、水桶、垃圾桶、塑窗滑關(guān)、地面磚、墻壁、門、拖地桶、拖布、壁畫、電視、講桌、鎖頭、鐵鍬、其他。一、交通安全學(xué)生在上放學(xué)的路上不按交通規(guī)則行走經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次—。室外清潔2分的考核細(xì)則：⑴、室外環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行分片包干，責(zé)任到班，經(jīng)常與集中相結(jié)合的原則。(9)各類學(xué)生集會(huì)，班主任老師必須在場(chǎng)，有事需請(qǐng)假并委托他人代為監(jiān)管。紀(jì)律5分的考核細(xì)則： ⑴上課遲到、。其他科任教師的抽測(cè)成績按第二條計(jì)算。科任教師:按抽測(cè)平均成績的60﹪作為該任課教師的作業(yè)成績。對(duì)50人以上的班額允許有3名學(xué)困生，50人以下的班級(jí)允許有2名學(xué)困生。（三）教學(xué)工作（50分）教案檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：5分（1）統(tǒng)計(jì)教案數(shù)量。關(guān)于婚喪假：教職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶、子女、兄長、姊妹）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本校批準(zhǔn)，應(yīng)給予13天的婚喪假。（8小時(shí)機(jī)動(dòng)時(shí)間除外）曠職每天扣4分，假期值班漏崗一次扣4分。第一篇：小學(xué)教師考核標(biāo)準(zhǔn)東門里小學(xué)教師考核標(biāo)準(zhǔn)一、考核對(duì)象：我校在職一線教師。3天以上報(bào)縣教育局處理。教職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，或職工的直系親屬在外地死亡，由本校批準(zhǔn)，可以根據(jù)路程的遠(yuǎn)近，另給予路程假。（2）教學(xué)環(huán)節(jié)是否完整。（2）一二年級(jí)必須有語文數(shù)學(xué)課堂作業(yè)；三六年級(jí)須留語文數(shù)學(xué)作業(yè)，作業(yè)量要適當(dāng)?？茖W(xué)作業(yè)看實(shí)驗(yàn)報(bào)告。不兼課的教師抽測(cè)成績按所有科任教師的正確率的平均值的60﹪計(jì)算為個(gè)人成績。⑵上課、集會(huì)、課間操紀(jì)律差（如：隨意走動(dòng)、大聲喧嘩等）—1分。不在場(chǎng)又未委托他人代管的一次扣2分。堅(jiān)持一日三掃，隨時(shí)維護(hù)，各班自行設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗。學(xué)生在上放學(xué)的路上打鬧的經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次—。（易損物品除外）。班級(jí)人數(shù)以45人為標(biāo)準(zhǔn)。2．課程作業(yè)考核：根據(jù)課程學(xué)習(xí)安排，完成課程作業(yè)3篇，并且被輔導(dǎo)教師批閱為合格。以上各項(xiàng)按權(quán)重比例計(jì)算總分，總分60分以上為合格。公司實(shí)際負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理直接考核。及時(shí)、準(zhǔn)確反映存貨、資金信息，并向經(jīng)營負(fù)責(zé)人匯報(bào)，提出建議。工作態(tài)度（20分）嚴(yán)格遵守分公司（廠）規(guī)章制度，不泄露公司秘密，不謀取其它利益，團(tuán)結(jié)和幫助同事。（警告信）：，未造成后果者；；，情節(jié)輕微者，情節(jié)嚴(yán)重，情節(jié)較重者、戲鬧、干私活情節(jié)較重，擅離工作崗位，情節(jié)較重，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽從，未如期完成或處理嚴(yán)重不當(dāng)且未申報(bào)正當(dāng)理由、物品或工具，情節(jié)嚴(yán)重；，工作態(tài)度不認(rèn)真，發(fā)生較重的責(zé)任事故。，構(gòu)成重大損失，以其他規(guī)章制度進(jìn)行行政管理。每位員工當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)10分為上限。由公司交待店內(nèi)開出并上報(bào)存檔。律師遵守所在律師事務(wù)所章程及管理制度的，得10分。律師業(yè)務(wù)檔案符合要求（基本分12分）辦案卷宗（含法律顧問檔案）歸檔率達(dá)100%的，得6分；歸檔率達(dá)90%以上的，得4分；歸檔率達(dá)80%以上的，得2分，歸檔率不足70%的，不得分。撰寫論文1篇（含本數(shù)）以上的，加3分；論文獲得市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或參加省級(jí)交流研討的，加1分；論文獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，加2分。第八條根據(jù)中華全國律師協(xié)會(huì)制定的《律師執(zhí)業(yè)考核規(guī)則》第十一條：律師執(zhí)業(yè)活動(dòng)有下列情形之一的，考核等次為“基本稱職”：因執(zhí)業(yè)不盡責(zé)、不誠信、不規(guī)范等行為受到律師事務(wù)所重點(diǎn)指導(dǎo)、監(jiān)督或者受到當(dāng)事人投訴被查實(shí)的；因違反職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律或者行業(yè)規(guī)范受到行業(yè)懲戒，但已按要求改正的；因執(zhí)業(yè)違法行為受到停止執(zhí)業(yè)以下行政處罰的。有上述情形之一的，直接按中華全國律師協(xié)會(huì)的規(guī)定，評(píng)定為“基本稱職”或“不稱職”。律師積極參與社會(huì)服務(wù)及公益活動(dòng)的給予加分。律師事務(wù)所應(yīng)對(duì)律師辦案卷宗和法律顧問檔案進(jìn)行評(píng)查，確定合格、基本合格、不合格卷宗的標(biāo)準(zhǔn)。第五條業(yè)務(wù)績效方面（基本分40分、最多加5分）律師完成所在律師事務(wù)所規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)或本職工作的，得15分。第五篇：考核標(biāo)準(zhǔn)福建省律師執(zhí)業(yè)考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）（2014年1月17日省律協(xié)九屆常務(wù)理事會(huì)第四次會(huì)議通過）第一條為了規(guī)范和細(xì)化律師事務(wù)所對(duì)律師執(zhí)業(yè)考核工作，根據(jù)中華全國律師協(xié)會(huì)制定的《律師執(zhí)業(yè)考核規(guī)則》，制定本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。，謀取私利，造成公司財(cái)產(chǎn)流失而積極舉報(bào)的。，由領(lǐng)班決定申報(bào)，由店長填寫“警告信”，上報(bào)公司存檔，并在當(dāng)月考核成績中體現(xiàn)。（每張對(duì)應(yīng)考核分3分），不須其本人簽收。協(xié)助負(fù)責(zé)人處理好當(dāng)?shù)卣?、工商、稅?wù)等職能部門關(guān)系二、出納會(huì)計(jì)考核內(nèi)容：會(huì)計(jì)報(bào)表：（20分）按