【正文】 摸底，并建立勞動力數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài) 管理。2008年市委市政府將組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)列入為民辦實事的一項任務(wù)，提出全市要幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬人、就業(yè)培訓(xùn)3萬人、免費技能鑒定5000人。第三篇：農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)情況全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作主要情況2008年，我市按照省勞動保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2008年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工程實施方案〉的通知》精神，制定了實施方案，狠抓組織落實。要建立回訪制度，及時了解培訓(xùn)學(xué)員的情況，解決他們的后顧之憂，這樣才不失我們開展培訓(xùn)的目的。因此，我們必須對廣大農(nóng)民群眾進(jìn)行有針對性的技術(shù)培訓(xùn)，使他們在短期內(nèi)練就過硬的職業(yè)技能，以提高他們的競爭能力。全區(qū)有關(guān)單位和部門都要將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移列入重要議事日程，突出抓好技能培訓(xùn)，積極拓展轉(zhuǎn)移和就業(yè)渠道，著力提升轉(zhuǎn)移層次，加快推進(jìn)我區(qū)的富民進(jìn)程。再來看京口，全區(qū)農(nóng)村剩余勞動力年齡內(nèi)人數(shù)過萬人，普遍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低、技能偏弱的問題。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，對此次培訓(xùn)活動的順利啟動表示熱烈的祝賀！向為今天的開學(xué)付出辛勤勞動的同志們表示衷心的感謝！對首批參加培訓(xùn)的農(nóng)民朋友們表示熱烈的歡迎！改革開放以來，我國勞動力發(fā)生了“初次轉(zhuǎn)移”，呈現(xiàn)出就業(yè)空間上的簡單轉(zhuǎn)移，處于組織程度、就業(yè)素質(zhì)較低的層次。隨著我國產(chǎn)業(yè)升級和工業(yè)化、城市化的快速發(fā)展，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)的“二次轉(zhuǎn)移”已經(jīng)成為燎原之勢。近年來落戶我區(qū)的新企業(yè)是接連不斷，增資擴(kuò)股的新升級是緊鑼密鼓，迫切需要大量的勞動力；我們的農(nóng)民兄弟雖然有近水樓臺的便利，卻沒有獨當(dāng)一面的本事，缺乏舍我其誰的底氣，形成了本地企業(yè)外地招技工、本地農(nóng)民外地干苦力的現(xiàn)象。各村鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)幫扶小組要以此次活動為契機(jī)，緊密配合村委會，協(xié)助村組制定好勞動力培訓(xùn)計劃，積極組織剩余勞動力參加實用技能培訓(xùn)。二、加強管理，提高質(zhì)量，力爭讓培訓(xùn)班辦出實效這期培訓(xùn)班，我們對培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材和教學(xué)計劃都進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)。二是要搞好資源儲備。堅持培訓(xùn)和就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，以促進(jìn)農(nóng)民增收和緩解企業(yè)用工難為目的，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，通過政府推動，社會參與，建立培訓(xùn)就業(yè)一體化機(jī)制，開展多層次、多渠道、多形式的培訓(xùn)工作，緊密結(jié)合企業(yè)用工需求和勞動力市場需求，認(rèn)真整合培訓(xùn)資源，大力開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)、勞務(wù)輸出培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等系列培訓(xùn)。市政府辦印發(fā)了《開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)落實市委市政府2008年為民辦實事項目實施方案》，提出工作措施和進(jìn)度要求。柘榮縣由勞動保障局和婦聯(lián)牽頭，依托各村婦女干部配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部共同開展農(nóng)村勞動力調(diào)查摸底。四、創(chuàng)新工作模式，提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)的農(nóng)民工被東寧和康寧超市、夏威和遠(yuǎn)藤食品公司等錄用。至今年9月底在提升培訓(xùn)勞務(wù)輸出培訓(xùn)和預(yù)備培訓(xùn)中技能鑒定2萬多人次。2013年陽光工程培訓(xùn)項目主要以涉農(nóng)專業(yè)為主，我校開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)有專業(yè)合作社骨干人員美麗鄉(xiāng)村骨干人員肥料配方師大豆栽培技術(shù)玉米種植等。同時，技工人數(shù)也隨著技能培訓(xùn)工作的推進(jìn)，逐步得到了增加。以及市勞動保障局成立了專責(zé)小組及其辦公室，各縣（市、區(qū)）也相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。為推進(jìn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作深入開展，我市有計劃、有步驟、全方面開展宣傳發(fā)動：一是印發(fā)“致全市農(nóng)民朋友一封信”30萬份，發(fā)至基層，做到“每戶一信，家喻戶曉”。二是確認(rèn)定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。同時，也擴(kuò)大了我市培訓(xùn)的規(guī)模。10月8日，我市在普寧新壇村成功舉辦了“送教進(jìn)村入廠暨培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授牌儀式”。四是利用產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，做大培訓(xùn)。一是多方聯(lián)結(jié)促就業(yè)。珠海市專門挑選了珠海格力電器股份有限公司、珠海三復(fù)電機(jī)有限公司等15家經(jīng)濟(jì)效益好、工資待遇多的大型企業(yè)前來招聘，共提供了管理人員、技術(shù)人員和普通生產(chǎn)工人等43個工種800多個就業(yè)崗位。積極開展“就業(yè)援助月、春風(fēng)行動暨春運組織民工有序流動、民營招聘月”等活動，全市各地通過勞動力市場職業(yè)介紹轉(zhuǎn)移就業(yè)共20755人。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了人力資源是第一資源的思想，明確了把人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的機(jī)遇感和責(zé)任感，明確了通過培訓(xùn)帶就業(yè)，通過就業(yè)促培訓(xùn)的工作思路。四是總結(jié)經(jīng)驗，有效推進(jìn)。通過開展此次活動，一是進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，增強做好勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感；二是加深了對勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)有關(guān)政策文件理解，有效地推動下一步工作開展；三是解決了因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)少、農(nóng)民工參加培訓(xùn)難的問題，促進(jìn)全市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)向廣度、深度發(fā)展，針對性、有效性更加突出。農(nóng)民工是城市建設(shè)不可或缺的重要力量,揭陽市的農(nóng)民工已成為各行各業(yè)建設(shè)的主力軍。二是明確標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化條件。建設(shè)廉租房，解決農(nóng)民工住的問題；增設(shè)學(xué)校，解決農(nóng)民工子女就業(yè)難問題。其中初中以下文化程度占了80%以上。2009年主要任務(wù)是：農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)40000人；新增轉(zhuǎn)移就業(yè)90000人，其中：在本地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)60000人，輸出到珠三角地區(qū)就業(yè)30000人；全社會非農(nóng)就業(yè)比重達(dá)到55％。（二）狠抓培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。舉辦各種活動，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。加大招商辦學(xué)力度，充實培訓(xùn)資源，打造區(qū)域特色培訓(xùn)。采取“企業(yè)+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”的培訓(xùn)模式，聘用企業(yè)的技術(shù)人才為教師，開展適用型培訓(xùn)。（三）創(chuàng)新發(fā)展思路。我們始終圍繞農(nóng)民工的技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，一是做好農(nóng)村勞動力資源普查，準(zhǔn)確摸清每位勞動者的培訓(xùn)、就業(yè)和個人基本情況，建立健全信息檔案資料，為今后工作的開展打好基礎(chǔ)；二是積極開展組織動員，以宣傳為導(dǎo)向，通過電視、報紙、廣播、宣傳欄等進(jìn)行進(jìn)村入戶宣傳，營造良好氛圍，做到家喻戶曉；充分發(fā)揮基層參與的積極性，以村（社區(qū)）為陣地，明確村（社區(qū)）的培訓(xùn)任務(wù)，實行干部包戶責(zé)任制，落實獎懲措施，推動工作深入開展。事業(yè)的成敗，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)。且新增勞動力逐年呈上升增長趨勢，轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)重，壓力大。今年來，我市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，工作雖然取得了喜人的成績。規(guī)定關(guān)愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)要遵守計生、綜治、工商、稅收、環(huán)保、安監(jiān)各部門的有關(guān)規(guī)定；招用農(nóng)民工100人以上；擁有職工文體娛樂場所、食堂等基本實施；依法全面與職工（含農(nóng)民工）簽訂個人勞動合同，并民主協(xié)商簽訂集體合同和工資集體協(xié)議；每月準(zhǔn)時向職工發(fā)放工資，工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到勞動部門規(guī)定的數(shù)額以上，沒有拖欠職工工資；按有關(guān)法律法規(guī)全面為職工繳交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會保險費；按《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》做好企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作，近三年來沒有發(fā)生工傷事故。我市積極開展評選首屆“十大杰出農(nóng)民工”和“十佳關(guān)愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)”活動，營造關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍和環(huán)境。我市把做好就業(yè)服務(wù)管理作為實現(xiàn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)的基礎(chǔ)工作。10月8日上午，市勞動保障局由局長帶隊組織全市9個縣（市、區(qū)）的勞動保障局長實地參觀各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場培訓(xùn)。綜合省相關(guān)的文件內(nèi)容，深刻領(lǐng)會省文件精神的內(nèi)涵，總結(jié)我市多年來開展技能培訓(xùn)工作的經(jīng)驗，創(chuàng)造性地制訂出臺了《揭陽市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程》。通過抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)觀念，引導(dǎo)他們就地發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)。同時，我市興賢職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等5家培