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醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)職責(zé)及制度精選5篇(完整版)

2024-10-08 22:26上一頁面

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【正文】 其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利 益者;不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性 藥品者;發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威 脅人民生命健康的緊急情況時(shí),不服從院部和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣者;其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形;其他因違法違紀(jì)行為受到處分者。(5 分)/ 11⑵ 認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。(2 分)遵紀(jì)守法,廉潔行醫(yī)。(5 分)⑵ 增強(qiáng)工作責(zé)任心,熱愛本職工作,堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé)。對(duì)醫(yī)德好、醫(yī)風(fēng)正的人員給予“十佳”員工等各類表彰,對(duì)不認(rèn)真遵守醫(yī)德規(guī)范者進(jìn)行批評(píng)教育,對(duì)于嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范,經(jīng)教育不改者,視情況給予適當(dāng)?shù)奶幏?。?jiān)持經(jīng)常性的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,把醫(yī)德教育和思想政治工作緊密結(jié)合起來,每年安排一定的時(shí)間,組織職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)務(wù)人員工作守則》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》以及省、市有關(guān)醫(yī)德教育的材料。熱愛本專業(yè),加強(qiáng)“三基”(基本知識(shí)、基本理論、基本技能)、“三嚴(yán)”(嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)密)訓(xùn)練,積極開展新技術(shù)、新療法,更好地為病人服務(wù)。努力創(chuàng)造安全、整潔、安靜、優(yōu)美、舒適的醫(yī)療、休養(yǎng)環(huán)境,并極力做到講話輕、走路輕、關(guān)門輕、操作輕、不喧嘩嘻笑。/ 11注意做到衣著整潔,儀表大方,熱情有禮,防止頂撞、推諉的現(xiàn)象發(fā)生;如與病人及其家屬發(fā)生矛盾,應(yīng)克制、自讓,不能用粗魯語言傷人,更不得發(fā)生吵鬧和打架。加強(qiáng)醫(yī)患溝通,認(rèn)真執(zhí)行患者知情同意告知制度。因此,醫(yī)務(wù)人員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹實(shí)施。醫(yī)療扶貧工作制度持縣民政局貧困戶證明,可享受醫(yī)療費(fèi)減免:一、貧困戶免收門診診斷費(fèi),B超、心電圖、透視、拍片和注射費(fèi)減免10%。公開張貼致病人及家屬的公開信,闡明醫(yī)院服務(wù)宗旨,明確優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有關(guān)規(guī)定。三、不定期向病人發(fā)放“征求意見卡”,進(jìn)行滿意度調(diào)查。十一、在本院能滿足患者診療需求的情況下,嚴(yán)禁私自介紹病人到外院檢查、取藥和住院治療,如有以上行為并收取好處費(fèi),一經(jīng)查實(shí),當(dāng)事人的行為將視為收受回扣,按第二條之規(guī)定處理。六、任何科室(或個(gè)人)不得隨意減、免醫(yī)療收費(fèi)項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn),未按醫(yī)院規(guī)定程序私自減、免收費(fèi)造成漏費(fèi)者,一經(jīng)查實(shí)。嚴(yán)禁其他科室或個(gè)人私自接待藥品經(jīng)銷、設(shè)備采購和工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)代表,一經(jīng)查實(shí),對(duì)當(dāng)事人處以全院通報(bào)批評(píng)、扣所在科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)分值20分等處罰。責(zé)令當(dāng)事人做出深刻檢查,同時(shí)處以全院通報(bào)批評(píng),取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格和職稱晉升資格,當(dāng)年醫(yī)德考評(píng)為低劣。四、全院各科室不準(zhǔn)實(shí)行藥品、儀器檢查、化驗(yàn)檢查及其他醫(yī)學(xué)檢查等開單提成辦法。四、考評(píng)結(jié)果分為高尚、良好、合格、低劣四個(gè)等次。三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查內(nèi)容包括醫(yī)務(wù)人員的儀容儀表、掛牌上崗、服務(wù)態(tài)度、就診環(huán)境以及是否存在收受紅包、回扣、提成、推諉患者等以醫(yī)謀私、違紀(jì)違規(guī)等行為。三、接診患者必須熱情細(xì)致,嚴(yán)禁推諉、拒診患者。三、明確責(zé)任:各科室主任、護(hù)士長是本科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的教育和管理,對(duì)本科室發(fā)生的違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的人和事負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、全院職工必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院下發(fā)的《廉潔行醫(yī)八條規(guī)定》,堅(jiān)決杜絕醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng),凈化醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作制度一、加強(qiáng)教育按照醫(yī)院統(tǒng)一安排,按時(shí)參加職業(yè)道德教育,做到人員、時(shí)間、內(nèi)容和效果四保證。四、對(duì)于違反有關(guān)規(guī)定的人員按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。八、對(duì)于患者接診過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)按照不同崗位進(jìn)行分類考評(píng)。廉潔行醫(yī)八條規(guī)定根據(jù)國家衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳關(guān)于糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的工作要求,特制定廉潔行醫(yī)規(guī)定:一、醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)中不準(zhǔn)接受患者及其親友以各種名義相送的“紅包”、物品和宴請(qǐng)。糾正行業(yè)不正之風(fēng)處罰規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),有效治理醫(yī)藥銷售和醫(yī)療活動(dòng)中的不正之風(fēng),建立完善防控治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的長效機(jī)制,根據(jù)省衛(wèi)生廳和縣衛(wèi)生局的有關(guān)文件精神,結(jié)合我院實(shí)際特定本規(guī)定:一、本規(guī)定中的紅包、回扣,是指醫(yī)院工作人員利用職務(wù)之便,在藥品、器械、衛(wèi)生材料、物資購銷、基建和設(shè)備采購等活動(dòng)中,非法收受的現(xiàn)金、有價(jià)證劵、貴重物品、支付憑證和吃請(qǐng)等??剖壹w收受回扣或私分藥品、器械進(jìn)科費(fèi)等,一經(jīng)查實(shí),除沒收非法所得外,扣所在科室當(dāng)月綜合考評(píng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)20分,取消該科室、科主任和其他當(dāng)事人年終評(píng)優(yōu)資格,同時(shí)追究科室主任管理責(zé)任。如有違反,安以下條款處理:責(zé)令科室(或個(gè)人)將違規(guī)多收部分的金額如數(shù)退還患者。十、任何科室和個(gè)人不得私自在院內(nèi)使用、銷售(代售)藥品、保健品、生物制品、醫(yī)療器械等。十四、醫(yī)院設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)舉報(bào)箱及投訴電話:醫(yī)院辦公室:XXX十五、本規(guī)定由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。對(duì)出院病人出具其費(fèi)用結(jié)算憑證。四、各部門藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員要把精力放在完成各項(xiàng)工作,保證工作質(zhì)量,按照省《衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施辦法》和醫(yī)院要求,搞好藥學(xué)繼續(xù)教育,積極開展科研,撰寫論文,參加學(xué)術(shù)講座,完成規(guī)定的學(xué)分。四、享受民政局醫(yī)療救助的不享受醫(yī)療減免。杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,不隱瞞和掩蓋醫(yī)療差錯(cuò)和事故,如發(fā)生醫(yī)療事故,應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。對(duì)接觸異性病人要自尊自愛,因病情需要檢查生殖器官時(shí),應(yīng)有第三者在場,以防不必要的糾紛發(fā)生。(五)為病人保守醫(yī)德,實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療,不泄露病人隱私與秘密。尊重同事、同行的勞動(dòng),取人之長,補(bǔ)已之短,克服“文人相輕”。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制訂具體實(shí)施計(jì)劃,把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院目標(biāo)管理內(nèi)容,作為衡量和評(píng)價(jià)科室工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立醫(yī)德考評(píng)考核制度,年終結(jié)合考核進(jìn)行一次考評(píng)并歸檔。/ 11二、考評(píng)范圍全院各級(jí)各類醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,以下統(tǒng)稱醫(yī) 務(wù)人員。(10 分)⑴ 關(guān)心、體貼患者,做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心。(3 分)⑸ 不違反規(guī)定外出行醫(yī),不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。(5 分)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),努力提高專業(yè)技術(shù)水平。評(píng)分 與等級(jí)對(duì)應(yīng): 優(yōu)秀:90 分以上; 良好:80—89 分; 一般:70—79 分; 較差:69 分以下。舉止端莊,語言文明,注重修養(yǎng),體貼病人。違反者,批評(píng)教育,視情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。第十條嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定,在工作時(shí)間內(nèi)不得私自外出會(huì)診、講學(xué)、協(xié)作兼職等。/ 11第十六條凡與本規(guī)定相悖之處,以本規(guī)定為準(zhǔn)。四、每季組織一次醫(yī)德查房,及時(shí)將查房過程中所發(fā)現(xiàn)的問題向有關(guān)科室反饋,并督促其落實(shí)整改措施。、治療或購買藥品、保健品、醫(yī)療器械為由,從中牟取不正當(dāng)?shù)睦妗6?、各病室建立意見簿,達(dá)到每室一本,門診大廳、住院處和病區(qū)設(shè)立意見箱,院辦公室定期開箱,進(jìn)行登記,并及時(shí)處理和反饋科室。二、建立健全規(guī)章制度,制訂完善的醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn),形成高效、優(yōu)質(zhì)的管理監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)章制度是醫(yī)院一切活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn),是管理工作的依據(jù)。四、加強(qiáng)醫(yī)患溝通,落實(shí)知情同意原則首先讓患者了解醫(yī)院不是萬能的,不可能包治百病,醫(yī)生在治療疾病時(shí),可以估計(jì)到的治療效果只是一個(gè)概率,這是醫(yī)學(xué)的特殊性;其次是告知患者醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,讓其了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)性和不確定性;最后給患者和家屬講述其病情,以及圍繞該疾病的治療和用藥情況。(3)大小結(jié)合。四、堅(jiān)持首診負(fù)責(zé)制,不準(zhǔn)推諉病人,急診重病隨到隨診,及時(shí)搶救。四、廉潔奉公,自覺遵紀(jì)守法,不以醫(yī)謀私。抓好正、反兩方面的典型教育,對(duì)好的典型及時(shí)宣傳、表彰、弘揚(yáng),對(duì)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的人和事進(jìn)行批評(píng)教育,重者嚴(yán)肅處理。第五篇:醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)制度 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育以正面教育為主,理論聯(lián)系實(shí)際,注重實(shí)效,長期堅(jiān)持不懈。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲、管理責(zé)任及責(zé)任追究設(shè)立委屈獎(jiǎng),確因病人或其陪人無理取鬧。對(duì)收到病人錦旗、感謝信、上交紅包及愛心捐助的好人好事給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新進(jìn)院工作人員進(jìn)行上崗前醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。建立重點(diǎn)崗位職能交叉和輪換制度,崗位輪換一般2-3年輪換一次;建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評(píng)議制度,一年考核評(píng)議一次,考核結(jié)果記入個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案,作為評(píng)選先進(jìn)、職稱聘任、晉級(jí)晉升的重要依據(jù)。六、互學(xué)互尊,團(tuán)結(jié)協(xié)作,正確處理同行、同事間的關(guān)系。不遲到早退、不竄崗、不離崗。總之,樹立科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是靈魂
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