醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度考評制度(完整版)
【正文】 合格，79 分以下（含 97 分）為不合格。二、考評方法 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價分為四個等次：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。不接受病人宴請和錢物，不開人情方、人情假、“搭車 藥”，不濫檢查、亂開藥、亂收費，處處維護(hù)病人的利益。⒎鉆研技術(shù)，精益求精（5 分）。⒊舉止端莊，文明服務(wù)（15 分）。、互相幫助、互相尊重、互相支持，不準(zhǔn)詆毀、貶低別人，太高自己。對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“差”者進(jìn)行批評教育，取消該的評先資格?？剖以u價：在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和工作表現(xiàn)進(jìn)行評價打分。1不服從組織安排，拒絕參加基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對口支援、衛(wèi)生援外工作的。使用未經(jīng)批準(zhǔn)的藥物、制劑、消毒藥劑和醫(yī)療器械的?；緲?biāo)準(zhǔn)分：救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)；（10分）尊重患者人格和權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密；（15分）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；（15分）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)；（20分）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為；（20分）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事；（10分）嚴(yán)謹(jǐn)求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。實行院、科兩級考核，科室人員日常工作考核由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)進(jìn)行，每月進(jìn)行一次考核。，即主人翁精神、奉獻(xiàn)精神、艱苦奮斗及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的新一代醫(yī)務(wù)工作者。醫(yī)德考評基本標(biāo)準(zhǔn)分100分，為醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)分，設(shè)立加分和扣分項目。因工作不認(rèn)真造成醫(yī)療事故，負(fù)完全責(zé)任或主要責(zé)任的當(dāng)事人。1在臨床診療活動中，接受醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)用耗材、制劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益的；或為藥品產(chǎn)生、經(jīng)銷企業(yè)或人員登記、統(tǒng)計醫(yī)生處方或為此提供方便的。二、考評方法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價分為優(yōu)、良、一般、差四個等次。三、實施辦法實施范圍：涉及全院職工。，不準(zhǔn)歧視、侮辱、打罵、報復(fù)、懲罰病人，不準(zhǔn)支使病人病人干私活。醫(yī)院工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為已任，實行社會主義的人道主 義，做到熱愛本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻(xiàn)身衛(wèi)生事業(yè)。為病人保守醫(yī)密，實行保護(hù)性醫(yī)療，不泄 露病人隱私與秘密。一項未做到扣除 2—3 分。違反一項，一次扣除 4—6 分。根據(jù)自我評價、科室評價、日常行為紀(jì)實，對每個工作人員進(jìn)行逐個評價，并填寫考評組評語。每年開展兩次考評，半年一次，評價結(jié)果歸入個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 檔案或人事檔案。院級考核由院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)組
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1