【正文】 ：（1）嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度。2．崗位人員基本要求：年齡：年齡小于35周歲學(xué)歷及工作經(jīng)歷：高中及以上學(xué)歷，具有23年以上工作經(jīng)驗(yàn)；職業(yè)資格：相關(guān)技術(shù)等級(jí)證書身體素質(zhì)：身體健康，精力充沛，強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)、工作原則性強(qiáng)。5工作內(nèi)容與要求 ，精心操作、按時(shí)巡檢，確保設(shè)備正常運(yùn)行。，能適應(yīng)本職工作的需要。3崗位職責(zé)，按時(shí)巡檢，及時(shí)調(diào)節(jié)循環(huán)量，循環(huán)氣中的甲烷含量控制在指標(biāo)內(nèi)。 嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo)，按觸媒熱點(diǎn)溫度波動(dòng)范圍，及時(shí)調(diào)節(jié)循環(huán)量，并將循環(huán)氣中的甲烷控制在指標(biāo)范圍內(nèi)。3．崗位知識(shí)和技能要求：（1）掌握崗位業(yè)務(wù)，具備處理崗位業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)和能力；（2）具有較強(qiáng)的組織管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力；（3）良好的語(yǔ)言溝通能力和文字交流能力；（4）誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；（5）能吃苦耐勞。（2）組織生產(chǎn)；（3）技術(shù)改進(jìn)的實(shí)施；（4）合理組織與控制使用公司資源，控制生產(chǎn)損耗；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全要求：操作間清潔有序，各種個(gè)體防護(hù)用品按位置擺放；現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生整潔，設(shè)備衛(wèi)生干凈。 解決問題能力167。 充滿自信167。在重大決策、參加對(duì)外活動(dòng)等方面對(duì)外代表集團(tuán)；簽署應(yīng)由集團(tuán)法定代表人簽署的文件和董事會(huì)文件。監(jiān)督集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展工作。總經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求負(fù)責(zé)主持集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。擬訂集團(tuán)的基本管理制度。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，抓好宣傳工作和精神文明建設(shè)、維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定。二、責(zé)任與權(quán)限負(fù)責(zé)集團(tuán)投資規(guī)劃方案的制訂、實(shí)施和督促工作。完善集團(tuán)股份制改革，完成對(duì)集團(tuán)各子公司改制工作。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。紀(jì)委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求貫徹落實(shí)中央、省、省國(guó)資委黨委、集團(tuán)黨委、董事會(huì)有關(guān)廉潔建設(shè)和反腐倡廉的重大決策、決定。負(fù)責(zé)違紀(jì)案件的受理、調(diào)查和處理工作。貫徹落實(shí)中央、省、省國(guó)資委、集團(tuán)黨委、董事會(huì)有關(guān)工會(huì)工作的重大決策、決定、維護(hù)保障員工的合法權(quán)益。1負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)、各類獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重大投資、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組等事項(xiàng)組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。對(duì)集團(tuán)的內(nèi)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)，有權(quán)協(xié)調(diào)安排下屬公司提交總部討論決定事項(xiàng)。主管調(diào)研信息工作。協(xié)助主任安排集團(tuán)性會(huì)議以及跨部門的各種協(xié)調(diào)會(huì)議，檢查會(huì)議準(zhǔn)備落實(shí)情況，督查會(huì)議精神執(zhí)行情況，組織好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重大活動(dòng)的安排和協(xié)調(diào)工作。管理、審核集團(tuán)合同，參加集團(tuán)總部所有合同的談判、招投標(biāo)，以及合同的起草工作。辦理集團(tuán)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。有重大失誤應(yīng)追究責(zé)任。二、責(zé)任與權(quán)限有權(quán)拒絕不相關(guān)單位和人員使用復(fù)印設(shè)備，查看文件資料。（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議室的統(tǒng)一管理，確保會(huì)議室的有序使用，為各種會(huì)議營(yíng)造良好的環(huán)境。協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)辦公樓設(shè)備設(shè)施管理。（2）做好公文印制過程中的安全工作，嚴(yán)守保密制度。三、檢查與考核辦公室主任檢查和考核文員的工作。二、責(zé)任與權(quán)限有權(quán)督促、指導(dǎo)駕駛員日常工作。在行車中不接、打手機(jī)，不得有影響安全行車的駕駛行為。制定部門各項(xiàng)管理規(guī)定，做好工作分配，加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，團(tuán)結(jié)部門同志，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。協(xié)助人力資源部承辦管權(quán)限范圍領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。（六）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的工會(huì)管理工作。對(duì)本部門整體工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。協(xié)助上級(jí)做好集團(tuán)班子管理的相關(guān)工作。有權(quán)按照上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨(dú)立自主的開展工作。組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及其它黨內(nèi)活動(dòng)。做好青年工作、工會(huì)日常工作和女工工作等。組織、抓好紀(jì)檢監(jiān)察辦文、辦會(huì)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀(jì)委各類會(huì)議的組織工作。有權(quán)在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作。三、檢查與考核集團(tuán)黨委、行政檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)的工作。協(xié)助抓好廉潔文化、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范等各項(xiàng)工作。協(xié)助部長(zhǎng)圍繞實(shí)現(xiàn)集團(tuán)目標(biāo)開展監(jiān)督工作。辦理黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作 考核評(píng)比工作。人力資源部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求人力資源部長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)、職位分析和績(jī)效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發(fā)及培訓(xùn)、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設(shè)）。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。第二條 工作要求每日做好收入確認(rèn)及各項(xiàng)費(fèi)用的核算工作并編制記賬憑證，對(duì)外來發(fā)票、收據(jù)等原始憑證進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，檢查準(zhǔn)確無誤后方可簽字，保證所簽字憑證及發(fā)票的正確率達(dá)100%；每日及時(shí)做好與出納庫(kù)存現(xiàn)金及銀行存款的核對(duì)工作，并做到賬實(shí)相符；每日登記明細(xì)帳，定期登記總帳，記帳要做到（及時(shí)、準(zhǔn)確）；編制的工資表、利息分配表、財(cái)務(wù)報(bào)表、網(wǎng)上納稅申報(bào)等報(bào)出正確率達(dá)100%；按財(cái)務(wù)制度規(guī)定核算信貸利息、利潤(rùn)分配等正確率達(dá)100%；按期繳納各種稅款；及時(shí)掌握各項(xiàng)稅法及會(huì)計(jì)制度，并在合理的范圍內(nèi)盡可能的為公司節(jié)約納稅成本；嚴(yán)格遵守并時(shí)時(shí)了解最新的財(cái)經(jīng)法規(guī)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的最新動(dòng)態(tài)，如發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中與之沖突，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，商議解決辦法，并修訂舊的制度與流程。第三條 責(zé)權(quán)利責(zé)任、人力資源工作 ； ，各項(xiàng)收入及費(fèi)用的核算要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不得馬虎大意，如因自己疏忽導(dǎo)致數(shù)據(jù)核算不準(zhǔn)確，則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；，如發(fā)生漏報(bào)、遲報(bào)等情況，給公司帶來不必要的麻煩應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；； 2權(quán)力，如不配合則有權(quán)拒絕費(fèi)用的報(bào)銷及用款。第四篇：電腦部崗位工作標(biāo)準(zhǔn)上海十一郎酒店電腦部崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 電腦部主管 對(duì)電腦部的各項(xiàng)日常工作及人員進(jìn)行全面的管理和控制； 、POS系統(tǒng)及各種應(yīng)用系統(tǒng)的全面維護(hù)與管理，保證其正常運(yùn)行；、各種計(jì)算機(jī)設(shè)備、機(jī)房及服務(wù)器的全面維護(hù)與管理，保證其正常運(yùn)行；，為廣場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據(jù)；； 研究制定廣場(chǎng)信息化建設(shè)工作的計(jì)劃與安排； 負(fù)責(zé)對(duì)廣場(chǎng)信息技術(shù)的完善與升級(jí)，不斷加強(qiáng)企業(yè)的信息化建設(shè)。熟知心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；具有一定的分析、統(tǒng)計(jì)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。精通中國(guó)勞動(dòng)法法律、法規(guī)。對(duì)人性的正確、全面的了解以及廣博的知識(shí)。自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入開展調(diào)查研究，積極提出建設(shè)性意見和建議，不斷提高綜合素質(zhì)和能力水平。三、檢查與考核集團(tuán)紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部副部長(zhǎng)崗位的工作。協(xié)助組織和參與干部述職述廉、民主測(cè)評(píng)、選拔任用等監(jiān)督工作。紀(jì)檢監(jiān)察部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求按照集團(tuán)公司黨委、行政、紀(jì)委的安排部署，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)全面完成部門工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)各單位進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。協(xié)助紀(jì)委書記抓好懲防體系建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理、廉潔文化建設(shè)等工作。對(duì)職工活動(dòng)方案、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用方案有建議權(quán)。（二）協(xié)助做好集團(tuán)工會(huì)群團(tuán)工作。三、檢查與考核集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、部長(zhǎng)檢查和考核副部長(zhǎng)的工作。（三）負(fù)責(zé)政治思想宣傳疏導(dǎo)、維護(hù)穩(wěn)定等工作。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。制定工會(huì)重點(diǎn)工作計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)后備干部管理、老干部管理的相關(guān)工作。（二）做好重要文字材料