【正文】 ：（1）嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度。2．崗位人員基本要求：年齡：年齡小于35周歲學歷及工作經(jīng)歷：高中及以上學歷，具有23年以上工作經(jīng)驗；職業(yè)資格：相關(guān)技術(shù)等級證書身體素質(zhì)：身體健康，精力充沛，強烈的責任心、敬業(yè)、工作原則性強。5工作內(nèi)容與要求 ，精心操作、按時巡檢，確保設(shè)備正常運行。，能適應(yīng)本職工作的需要。3崗位職責，按時巡檢，及時調(diào)節(jié)循環(huán)量，循環(huán)氣中的甲烷含量控制在指標內(nèi)。 嚴格執(zhí)行工藝指標，按觸媒熱點溫度波動范圍，及時調(diào)節(jié)循環(huán)量，并將循環(huán)氣中的甲烷控制在指標范圍內(nèi)。3．崗位知識和技能要求：（1）掌握崗位業(yè)務(wù)，具備處理崗位業(yè)務(wù)的專業(yè)知識和能力；（2）具有較強的組織管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力；（3）良好的語言溝通能力和文字交流能力；（4）誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；（5）能吃苦耐勞。（2）組織生產(chǎn)；（3）技術(shù)改進的實施；（4）合理組織與控制使用公司資源，控制生產(chǎn)損耗；作業(yè)現(xiàn)場安全要求：操作間清潔有序，各種個體防護用品按位置擺放；現(xiàn)場衛(wèi)生整潔，設(shè)備衛(wèi)生干凈。 解決問題能力167。 充滿自信167。在重大決策、參加對外活動等方面對外代表集團；簽署應(yīng)由集團法定代表人簽署的文件和董事會文件。監(jiān)督集團生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作?？偨?jīng)理崗位工作標準一、工作任務(wù)與要求負責主持集團的生產(chǎn)經(jīng)營工作。擬訂集團的基本管理制度。超標準完成或未按標準完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵和處罰。負責集團企業(yè)文化建設(shè)，抓好宣傳工作和精神文明建設(shè)、維護集團穩(wěn)定。二、責任與權(quán)限負責集團投資規(guī)劃方案的制訂、實施和督促工作。完善集團股份制改革，完成對集團各子公司改制工作。超標準完成或未按標準完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。紀委書記崗位工作標準一、工作任務(wù)與要求貫徹落實中央、省、省國資委黨委、集團黨委、董事會有關(guān)廉潔建設(shè)和反腐倡廉的重大決策、決定。負責違紀案件的受理、調(diào)查和處理工作。貫徹落實中央、省、省國資委、集團黨委、董事會有關(guān)工會工作的重大決策、決定、維護保障員工的合法權(quán)益。1負責工會經(jīng)費、會費、各類獎勵費用的管理工作。負責對集團重大投資、兼并收購、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組等事項組織實施情況進行監(jiān)督。超標準完成或未按標準完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。對集團的內(nèi)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)負責，有權(quán)協(xié)調(diào)安排下屬公司提交總部討論決定事項。主管調(diào)研信息工作。協(xié)助主任安排集團性會議以及跨部門的各種協(xié)調(diào)會議，檢查會議準備落實情況，督查會議精神執(zhí)行情況，組織好集團領(lǐng)導重大活動的安排和協(xié)調(diào)工作。管理、審核集團合同，參加集團總部所有合同的談判、招投標，以及合同的起草工作。辦理集團負責人交辦的其他法律事務(wù)。有重大失誤應(yīng)追究責任。二、責任與權(quán)限有權(quán)拒絕不相關(guān)單位和人員使用復(fù)印設(shè)備，查看文件資料。（三）負責集團會議室的統(tǒng)一管理，確保會議室的有序使用，為各種會議營造良好的環(huán)境。協(xié)助辦公室主任負責辦公樓設(shè)備設(shè)施管理。（2）做好公文印制過程中的安全工作，嚴守保密制度。三、檢查與考核辦公室主任檢查和考核文員的工作。二、責任與權(quán)限有權(quán)督促、指導駕駛員日常工作。在行車中不接、打手機，不得有影響安全行車的駕駛行為。制定部門各項管理規(guī)定，做好工作分配，加強部門內(nèi)部管理，團結(jié)部門同志，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。協(xié)助人力資源部承辦管權(quán)限范圍領(lǐng)導人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。（六）負責權(quán)限內(nèi)的工會管理工作。對本部門整體工作負領(lǐng)導責任。協(xié)助上級做好集團班子管理的相關(guān)工作。有權(quán)按照上級要求和領(lǐng)導指示獨立自主的開展工作。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)及其它黨內(nèi)活動。做好青年工作、工會日常工作和女工工作等。組織、抓好紀檢監(jiān)察辦文、辦會、對外聯(lián)絡(luò)、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀委各類會議的組織工作。有權(quán)在上級的領(lǐng)導下獨立開展工作。三、檢查與考核集團黨委、行政檢查和考核紀檢監(jiān)察部部長的工作。協(xié)助抓好廉潔文化、廉潔風險防范等各項工作。協(xié)助部長圍繞實現(xiàn)集團目標開展監(jiān)督工作。辦理黨風廉潔建設(shè)責任制考核和反腐倡廉教育以及紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作 考核評比工作。人力資源部部長崗位工作標準一、工作內(nèi)容與要求人力資源部長主要負責依據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織編制和實施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團經(jīng)營業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計、職位分析和績效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發(fā)及培訓、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設(shè)）。超標準完成或未按標準完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。第二條 工作要求每日做好收入確認及各項費用的核算工作并編制記賬憑證，對外來發(fā)票、收據(jù)等原始憑證進行認真核對，檢查準確無誤后方可簽字，保證所簽字憑證及發(fā)票的正確率達100%；每日及時做好與出納庫存現(xiàn)金及銀行存款的核對工作，并做到賬實相符；每日登記明細帳，定期登記總帳，記帳要做到（及時、準確）；編制的工資表、利息分配表、財務(wù)報表、網(wǎng)上納稅申報等報出正確率達100%；按財務(wù)制度規(guī)定核算信貸利息、利潤分配等正確率達100%；按期繳納各種稅款；及時掌握各項稅法及會計制度，并在合理的范圍內(nèi)盡可能的為公司節(jié)約納稅成本；嚴格遵守并時時了解最新的財經(jīng)法規(guī)及各項財務(wù)制度的最新動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)實際工作中與之沖突，及時上報領(lǐng)導，商議解決辦法，并修訂舊的制度與流程。第三條 責權(quán)利責任、人力資源工作 ； ，各項收入及費用的核算要嚴謹認真，不得馬虎大意，如因自己疏忽導致數(shù)據(jù)核算不準確，則承擔相關(guān)責任；，如發(fā)生漏報、遲報等情況，給公司帶來不必要的麻煩應(yīng)承擔相關(guān)責任；； 2權(quán)力，如不配合則有權(quán)拒絕費用的報銷及用款。第四篇：電腦部崗位工作標準上海十一郎酒店電腦部崗位工作標準 電腦部主管 對電腦部的各項日常工作及人員進行全面的管理和控制； 、POS系統(tǒng)及各種應(yīng)用系統(tǒng)的全面維護與管理，保證其正常運行；、各種計算機設(shè)備、機房及服務(wù)器的全面維護與管理，保證其正常運行；，為廣場領(lǐng)導經(jīng)營管理提供決策依據(jù)；； 研究制定廣場信息化建設(shè)工作的計劃與安排； 負責對廣場信息技術(shù)的完善與升級，不斷加強企業(yè)的信息化建設(shè)。熟知心理學等各類相關(guān)知識；具有一定的分析、統(tǒng)計能力；工作認真負責，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。精通中國勞動法法律、法規(guī)。對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識。自覺加強學習，深入開展調(diào)查研究，積極提出建設(shè)性意見和建議，不斷提高綜合素質(zhì)和能力水平。三、檢查與考核集團紀委書記、紀檢監(jiān)察部部長檢查和考核紀檢監(jiān)察部副部長崗位的工作。協(xié)助組織和參與干部述職述廉、民主測評、選拔任用等監(jiān)督工作。紀檢監(jiān)察部副部長崗位工作標準一、工作內(nèi)容與要求按照集團公司黨委、行政、紀委的安排部署，協(xié)助紀檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務(wù)。有權(quán)對各單位進行考核評價。協(xié)助紀委書記抓好懲防體系建設(shè)、廉潔風險防范管理、廉潔文化建設(shè)等工作。對職工活動方案、工會經(jīng)費使用方案有建議權(quán)。（二）協(xié)助做好集團工會群團工作。三、檢查與考核集團分管領(lǐng)導、部長檢查和考核副部長的工作。（三）負責政治思想宣傳疏導、維護穩(wěn)定等工作。超標準完成或未按標準完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。制定工會重點工作計劃，報分管領(lǐng)導審批后按規(guī)定實施。協(xié)助人力資源部負責后備干部管理、老干部管理的相關(guān)工作。（二）做好重要文字材料