【正文】 管理中的重要問題。范圍 本標準規(guī)定了總經(jīng)理的工作范圍、崗位基本技能、工作目標、工作內(nèi)容和要求、責任與權限、檢查與考核。通過本標準的制定，進一步明確每個崗位的工作內(nèi)容和工作依據(jù)，為崗位績效評價提供依據(jù)。國家標準GB／T 154961995《企業(yè)標準化工作指南》。4．崗位人員基本技能　20102005《公司領導干部通用工作標準》的要求，具備Q/TGS　20112005《公司一般管理人員通用工作標準》的要求。，解決企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理等諸多問題。凡注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。3．4熟悉掌握企業(yè)的生產(chǎn)技術指標，推廣新技術的應用。、季、年度各專業(yè)生產(chǎn)計劃及總結，并負責檢查、監(jiān)督保證計劃落實，按月做好完成情況考核。國家標準GB／T 154961995《企業(yè)標準化工作指南》。、法規(guī)及政策，熟知《企業(yè)法》《勞動法》《公司法》和《電力法》及相關的條例及辦法。凡注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。收集檢查中提出的反饋意見，并監(jiān)督施工資料整改，完善。、經(jīng)營和管理的計劃和目標。適用于吊裝運輸部經(jīng)理崗位。，安全行車。，科學組織分配車輛，搞好勞動的分工與合作，保障車班勞動生產(chǎn)率不斷提高。2．規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。、報廢等管理工作。完成目標責任書的工作任務“安全第一，預防為主”的方針，開展安全教育，嚴格施工管理，杜絕重大事故的發(fā)生。企業(yè)標準Q／50－3 0031998《干部通用工作標準》。，會操作使用微機。工區(qū)主任崗位工作標準1．范圍本標準規(guī)定了工區(qū)主任崗位基本技能、工作內(nèi)容與要求、責任與權限、檢查與考核。企業(yè)標準Q／50－3203－1998《其他工作人員通用工作標準》?！峨娏Π踩ぷ饕?guī)范》《施工質量驗收標準》《電業(yè)安全生產(chǎn)工作條例》及各工種操作規(guī)程及技術。適用于工區(qū)安全員崗位。，做到獎懲分明：，組織年度安規(guī)考試，及安全培訓工作。，積極開展各種安全活動，貫徹各項安全工作規(guī)程，開展安全思想教育工作，對本工區(qū)的安全狀況做定期分析，及時向工程部經(jīng)理提出第一手材料。凡注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。，會操作使用微機。適用于綜合管理崗位。、事務、勞保用品的計劃、采購和發(fā)放，并有記錄。、復印機等辦公用品的使用、維護及管理。完成計劃內(nèi)及計劃外臨時下達的工作任務。適用于庫房保管員崗位。3．1在主管經(jīng)理的領導下，貫徹執(zhí)行上級材料物資管理的方針、政策，做好本職工作。 《其他生產(chǎn)人員通用工作標準》規(guī)定的任職條件。，要核實準確，有主管領導簽字批準后方可發(fā)放,并有記錄.：防火、防盜、防洪、防破壞。國家標準GB／T 154961995《企業(yè)標準化工作指南》。3．5 負責審核公司的各項費用使用，會計科目設置，以及會計核算。4．4熟悉國家有關法律、法規(guī)和政策，及相關的條例及辦法。6．7積極組織會計人員學習理論和業(yè)務知識。電力部DL／T 600－1996《電力標準編寫的基本規(guī)定》。3．6負責現(xiàn)金、有價證券及支票的管理。 4．2根據(jù)國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，按照審核人員審核簽字的會計憑證辦理現(xiàn)金和銀行結算業(yè)務。不簽發(fā)無日期和遠期支累。 5．2．3對組室建設和管理有建議權。 國家標~EGB／T 154961995《企業(yè)標準化工作指南》。 3．2具備中專以上學歷和一定的語言和文字表達能力。 4．5工程竣工后，要及時做好工程結算等工作。合同管理員崗位工作標準在生產(chǎn)經(jīng)營辦公室主任領導下，按照國家合同法規(guī)、公司合同管理制度有關規(guī)定，負責擬訂公司具體合同管理實施細則，在上級批準后組織執(zhí)行。 2．引用標準 下列標準所包含的條文，通過在本標準引用而構成為本標準條文。匯總資料要認真，及時，數(shù)據(jù)要準確，發(fā)現(xiàn)問題要與有關部門及時聯(lián)系。 4．2在現(xiàn)有的檔案管理的基礎上，嚴格執(zhí)行國家有關法令和制度，健全本隊檔案管理條例，做到統(tǒng)一化、科學化、準確化。 5．2權限 5．2．1對職責范圍內(nèi)的工作有建議權和依法處置權。 加強基礎管理工作，嚴格人、財、物的管理，健全各種資料臺帳．負責組織有關班組做好材料供應，安全工具的發(fā)放及保管等工作。3． 4負責多種經(jīng)營的發(fā)展規(guī)劃，并組織實施．5積極發(fā)展多種經(jīng)營，廣開渠道，創(chuàng)造條件，逐步進入市場，努力增效，為企業(yè)發(fā)展打下基礎。 4．工作內(nèi)容與要求 4．6負責企業(yè)勞動防護用品及安全工具的購置、報廢、更新工作。 5．1．2對本崗位應完成的任務沒有完成的負主要責任。提供60萬企業(yè)管理資料下載，詳情查看：...../提供5萬集管理視頻課程下載，詳情查看：...../zz/提供2萬GB高清管理視頻課程硬盤拷貝，詳情查看：...../shop/2萬GB高清管理視頻課程目錄下載：...../高清課程可提供免費體驗，如有需要請于我們聯(lián)系。 5．2權限 5．2．1對現(xiàn)場不安全隱患，有權向現(xiàn)場負責人提出。 4。積極完成上級委托交辦的其它任務。國家標準GB／T 154961995《企業(yè)標準化工作指南》。 5．2．3對部室建設和管理有建議權。 4．4為生產(chǎn)一線服務，及時為生產(chǎn)提供有關圖紙方案等有關資料。 4．崗位基本技能 3．1具備Q／238 3202—1998《一般管理人員通用工作標準》規(guī)定的任職條件。所有版本都會被修訂，使用本標準的各方應探討使用下列標準最新版本的可能性。 負責不斷追蹤部門合同履約完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總公司合同執(zhí)行總體情況，提出有關工作報告和統(tǒng)計報表，并就存在的問題提出相應建議。 5．1．2對領導交辦工作落實不及討，并給企業(yè)造成損失的負’全責。 3．4熟悉國家有關法律、法規(guī)和政策，掌握企業(yè)的各項規(guī)章制度。 企業(yè)標~Q／50一3 003—1998《干部通用工作標準》。 一 4．7完成組長交辦的其他工作。負責辦理銀行各項匯兌結算業(yè)務。13．完成領導交辦的其它工： 3．崗位基本技能 3．1具備Q／238 3202—1998《一般管理人員通用工作標準》規(guī)定的任職條件。企業(yè)標準Q／50－3203－1998《其他工作人員通用工作標準》。出納崗位職責1．范圍本標準規(guī)定了出納員崗位的基本技能、工作內(nèi)容與要求、責任與權限、檢查與考核。按照完成既定的工作任務.、法規(guī)和制度，