【摘要】17/20崗位評價(jià)報(bào)告二○○二年八月一、崗位評價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對價(jià)值崗位評價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對價(jià)值。崗位評價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對崗位的責(zé)任、知識技能要求、所需努力程度與工作環(huán)境等方面進(jìn)行系統(tǒng)的、定量的評價(jià)。(二)確定公
2025-08-03 06:45
【摘要】5/186山東省路橋集團(tuán)有限公司工作描述體系2003年6月目 錄第一章 集團(tuán)公司職能部門組織結(jié)構(gòu)圖 1第二章 集團(tuán)公司經(jīng)營實(shí)體組織結(jié)構(gòu)圖 2第三章 集團(tuán)公司職能部門職責(zé)范圍 31、辦公室 32、人力資源部 53、財(cái)務(wù)部 84、企業(yè)管理部 105、戰(zhàn)略發(fā)展部 126、生產(chǎn)技
2025-05-27 22:39
【摘要】杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司崗位價(jià)值評估報(bào)告某管理咨詢公司二零零四年七月目錄1.概述..................................................................................................................22.本次崗位評價(jià)的原則..................
2025-05-14 01:36
【摘要】有限公司崗位職責(zé)38/38目錄組織架構(gòu)圖 3總經(jīng)理崗位職責(zé) 4副總經(jīng)理崗位職責(zé) 5財(cái)務(wù)部工作職責(zé) 6銷售部工作職責(zé) 11研發(fā)部工作職責(zé) 16采購部工作職責(zé) 17生產(chǎn)部工作職責(zé) 20品質(zhì)部工作職責(zé) 27儲運(yùn)部工作職責(zé) 32總經(jīng)辦職責(zé) 36 組織架構(gòu)圖總經(jīng)理崗位職責(zé)
2025-04-12 13:23
【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)MMGS崗位競聘方案一、目的為加快企業(yè)發(fā)展進(jìn)程,縮短調(diào)整周期,加強(qiáng)管理力度,更好的發(fā)掘公司內(nèi)部優(yōu)秀人才,提高員工工作積極性,使我們的管理團(tuán)隊(duì)、員工成為公司堅(jiān)強(qiáng)、優(yōu)秀的力量,為此,公司將對基層管理崗位進(jìn)行分批公開競聘上崗,現(xiàn)制定第一批內(nèi)部競聘方案。二、公開競聘崗位及任
2024-10-19 20:45
【摘要】XXXXX有限公司崗位職責(zé)規(guī)范文件編號:XX/QW—版本/狀態(tài):A/0編制:批準(zhǔn):發(fā)布日期:2006年5月20日實(shí)施日期:2006年6月1日總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱
【摘要】崗位說明書(一)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號0101所在部門崗位定員1直接上級董事會所轄人員直接下級市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)董事長辦公
2025-08-01 22:01
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:計(jì)劃主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理工資等級:直接下級:計(jì)劃專管、發(fā)貨專管可輪換崗位:無分析日期:二、
2025-08-01 22:04
【摘要】-82-/86第六篇 戰(zhàn)略導(dǎo)向崗位設(shè)計(jì)第二十六章 崗位設(shè)計(jì)概述及其與戰(zhàn)略的關(guān)系 -1-第一節(jié) 崗位設(shè)計(jì)概述 -2-一、崗位和崗位研究的概念 -2-二、崗位研究的作用 -2-三、崗位研究方法 -6-四、崗位研究相關(guān)概念 -8-五、崗位研究的產(chǎn)生和發(fā)展 -10-第二節(jié) 崗位設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略的關(guān)系 -14-一、從崗位
2025-07-29 02:10
【摘要】XX棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:生產(chǎn)部崗位說明文件編號:MY3—007版本號:A編制:審批:日期:2004/7/5日期:2004/7/6
2025-04-09 00:34
【摘要】第零章總則本職責(zé)手冊為X公司股份公司銷售總公司各崗位的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。X公司股份公司銷售總公司隸屬于X公司股份公司,擁有遍布全面的分支機(jī)構(gòu)。銷售總公司下設(shè)市場策劃部、銷售部、客戶管理部、財(cái)務(wù)部和綜合管理部等部門。同時(shí)下設(shè)以區(qū)域劃分的分公司,分公司根據(jù)需要設(shè)立相應(yīng)部門。。組織結(jié)構(gòu)示意圖市場部市場部負(fù)責(zé)對外本業(yè)務(wù)的開拓、經(jīng)營,市場的調(diào)研與預(yù)測,承擔(dān)客戶服務(wù)。市場
2025-04-09 00:35
【摘要】浙江XX公司崗位價(jià)值評估報(bào)告目錄(1)崗位價(jià)值評估過程概述……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………003(2)崗位價(jià)值評估結(jié)果排名……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………0
2025-07-20 12:17
【摘要】/項(xiàng)目部食堂總務(wù)崗位說明書崗位名稱食堂總務(wù)所在部門項(xiàng)目部直接上級項(xiàng)目部經(jīng)理直接下級炊事員、采購員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織員工食堂伙食烹飪事務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:65%工作任務(wù)做好每天的采購計(jì)劃審核并公布當(dāng)天采購食品情況,并記帳按時(shí)開餐,并了解員工的伙食
2025-06-20 07:42
【摘要】編號:級別:崗位名稱:常務(wù)副總職責(zé)總述:1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下,處理日常工作;2、遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的各種規(guī)章制度;3、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理工作。所受監(jiān)督:1、直接接受公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨(dú)立開展工作,有重要事情向總經(jīng)理匯報(bào)。三、所施監(jiān)督:有直屬下級,行政部、經(jīng)營部、設(shè)計(jì)部、工程部
2025-06-23 16:03
【摘要】(保持)形成文件的信息「2017」崗位職責(zé)《崗位職責(zé)、職能分配、崗位配置表、換版說明》ISO9001:2015質(zhì)量管理體系的要求Qualitymanagementsystems-requirementsC/0版2017年4月20日發(fā)布2017年5月1日實(shí)施天水鐵路宏達(dá)實(shí)業(yè)有限責(zé)
2025-06-28 19:37