【正文】 這種困難的情況下，我公司在劉總的帶領下，對目前市場做出積極反應，調(diào)整決策。企業(yè)制度的制定、執(zhí)行力度的好壞，直接關系到整個公司的規(guī)范化進程。全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們的工作方針，關心職工、愛護職工、幫助職工，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，是我們工會工作的核心內(nèi)容。多年來，在集團工會的正確帶領下，開拓進取，扎實工作，已經(jīng)打下了良好的基礎，積累了豐富的工作經(jīng)驗。以董事局***倡導的部隊文化、軍人文化和大家庭的文化建設了“創(chuàng)新、奉獻、和諧、發(fā)展”的特色**企業(yè)文化。文化是企業(yè)的靈魂，加強職工的企業(yè)文化意識，培養(yǎng)團隊精神。制定切實可行的規(guī)章制，把它貫穿到日常工作中，才能使工作做到有條不紊，有章可循。使房地產(chǎn)以商品房開發(fā)為主導，轉(zhuǎn)變?yōu)橐越ㄔO工業(yè)園區(qū)為重點的多元化發(fā)展。第二篇：企業(yè)工會工作報告企業(yè)工會工作報告各位代表、同志們：___________公司第次工會代表大會今天隆重召開了，首先，向在座的各位領導，各位代表及辛勤工作在各自崗位上的廣大干部職工、工會會員表示衷心的感謝和崇高的敬意！下面我代表第屆工會委員會向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議。二是推行和完善平等協(xié)商和集體合同制度。抓女職工管理工作，維護女職工權(quán)益五年來，我們工會組織針對公司女職工人數(shù)較多，文化水平不高的特點，組織她們學習各類法律法規(guī)和相關業(yè)務管理知識，使她們提高了政策水平，了解了企業(yè)全面情況，從而關心全局，敢于提出合理化建議，提高了女職工議政能力，充分發(fā)揮了女職工在民主管理中的重要作用。三是舉辦各類體育活動。因此，我們工會一定要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，把維護職工合法權(quán)益工作作為貫穿于工會工作全過程的一條主線，真正落到實處。工會將積極開展“安康杯”競賽活動，要充分履行維權(quán)職能，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把實施生產(chǎn)安全與企業(yè)民主管理有效結(jié)合起來。二是職業(yè)技能培訓與學習型班組創(chuàng)建有機結(jié)合。充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設中的積極作用，提高職工素質(zhì)。把維權(quán)意識、服務意識和奉獻精神作為工作的主題。一年來，集團工會進一步完善制度，明確職責，建立健全工會組織網(wǎng)絡，強化組織管理職能，堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，在原有格盟、兆光、河坡、柳林、天石、漳山6個工會的基礎上，先后組建了平朔、同舟2個工會，發(fā)展會員2349名。常駐集團公司的外方人員剛來格盟工作時，生活、飲食習慣不同、語言溝通困難，工作機制不流暢，為讓外方人員安心工作，集團公司工會積極協(xié)調(diào)，幫助外方人員解決了吃、住問題，基本解決了相互之間的語言交流和溝通問題，從根本上解除了外方人員的后顧之憂，外方人員深受感動，雙方之間建立了兄弟般的友情，工作流轉(zhuǎn)機制更加通暢。（七）加強自身組織建設，提高工會工作整體水平各級工會高度重視工會自身組織建設，發(fā)揮各項工作載體的作用，強化員工思想教育，工會干部隊伍的整體素質(zhì)進一步提升，為各項工作扎實推進奠定了基礎。（二）開展技術(shù)創(chuàng)新活動，動員廣大員工建功立業(yè)。要積極開展好群眾性的互幫互助活動，廣泛建立“愛心”幫扶小組，暢通救助渠道，縮短審批時間，該救助的及時救助，做到雪中送炭，使困難員工處處有人幫，事事有人管。受金融危機影響，經(jīng)濟增長減速，受社會用電量大幅萎縮、機組利用小時下降等因素影響，企業(yè)效益下滑，員工思想顧慮增多。同志們，2009年我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯?010年的任務更加艱巨。一是堅持職代會制度。二、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)公司工會按照上級部署，通過公司有關部門的大力支持和辛勤工作，深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、業(yè)務培訓、知識競賽等活動，發(fā)動職工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的經(jīng)營管理工作中發(fā)揮了獨特作用。去年又有兩個分公司榮獲先進單位稱號，6個項目部被評為先進項目部，10個部室被評為先進部室，4人被評為公司勞模，6人被評為優(yōu)秀項目經(jīng)理，10人被評為優(yōu)秀工長，56人獲得其他公司級先進榮譽，有5個先進集體、6個先進個人受到集團表彰，為職工樹立了榜樣，并激勵廣大職工為企業(yè)兩個文明建設做出了突出貢獻。對女職工的特殊權(quán)益，公司給予了有效保障。在送溫暖活動中，工會積極向上級工會和公司行政申請資金，對全公司47名困難職工分類排隊，特困特補，發(fā)放慰問金22600元。共創(chuàng)建省級模范職工小家1個，省直先進職工小家3個，公司級先進職工小家4個。要深入開展“創(chuàng)建學習型組織，1 2 下一頁第五篇：企業(yè)工會工作報告XX企業(yè)工會工作報告XX企業(yè)工會工作報告寫什么內(nèi)容，那么，關于企業(yè)工會工作報告分享給大家，以下就是小編整理的企業(yè)工會工作報告，一起來看看吧!同志們：現(xiàn)在，我們召開集團公司xx工會工作會議。各企業(yè)工會在團結(jié)動員廣大員工與企業(yè)和衷共濟、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，得到了廣大員工的普遍歡迎和熱情擁護，在促進集團公司平穩(wěn)較快發(fā)展中取得了凝聚共識、多方共贏的積極成效。(四)深入開展送溫暖活動，努力為員工辦好事辦實事工會依托自身優(yōu)勢，工作中情系員工、心系員工，想方設法為員工排憂解難、辦實事、辦好事。(五)營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，職工素質(zhì)工程取得新進展為切實提高員工技術(shù)水平和企業(yè)核心競爭力，各企業(yè)工會充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，按照集團公司整體規(guī)劃，廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，大力弘揚勞模精神，宣傳先進典型的模范事跡和先進思想，注重培養(yǎng)和樹立身邊的先進典型，發(fā)揮他們的示范和導向作用，形成崇尚先進、學趕先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風尚。河坡工會代表集團公司參加了省國資委歌頌祖國大型歌詠比賽，獲得了第三名的好成績，展現(xiàn)了集團良好的精神面貌。平朔工會完成了換屆，選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會。要組織開展廣泛持久的學習實踐活動，制定和落實職工教育培訓計劃，不斷推進職工隊伍的知識化進程。各企業(yè)工會要認真搞好對困難職工的排查工作，抓好動態(tài)治理，及時幫助他們排憂解難。(五)切實維護員工權(quán)益，解決金融危機帶來的新問題。要繼續(xù)組織開展好建功立業(yè)、素質(zhì)提升和協(xié)管安全活動，為企業(yè)改革發(fā)展積極發(fā)揮作用。我們要繼續(xù)以不斷創(chuàng)新的精神，發(fā)揮好工會在推進企業(yè)發(fā)展、保障員工權(quán)益等多方面作用。面對出現(xiàn)的新情況、新問題，各企業(yè)工會要緊緊圍繞集團公司工會新一年的工作部署，團結(jié)動員廣大員工樹立戰(zhàn)勝困難的信心，堅定戰(zhàn)勝危機的信念。(四)完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，推動和諧企業(yè)建設受國際金融危機的影響，發(fā)展和諧勞動關系面臨許多新的問題。各企業(yè)工會要充分發(fā)動職工開展多種形式的勞動競賽和技術(shù)比武活動，提升員工業(yè)務素質(zhì)，為推進企業(yè)技術(shù)進步和建設節(jié)約型企業(yè)做出貢獻。兆光、河坡工會加強職工之家建設，豐富活動內(nèi)容，促進了建家活動的健康發(fā)展，工會工作開展的有聲有色。平朔工會首次舉辦了集體婚禮，豐富了企業(yè)文化生活。兆光工會以安全文明月活動為契機，舉辦安全征文、安全培訓、安全知識競賽、安全展覽、技術(shù)比武等多種形式的安全教育活動，員工素質(zhì)大幅提高，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障。各企業(yè)工會結(jié)合實際，向困難員工、貧困團體因地制宜地開展多種幫扶工作，積極營造溫馨和諧的工作和生活環(huán)境。(三)不斷深化民主治理，有力維護了職工的合法權(quán)益堅持和完善以職代會為主渠道的民主治理制度，健全民主參與制度，拓寬民主參與渠道，代表員工與企業(yè)簽訂集體合同和集體工資協(xié)商協(xié)議，及時表達和反映了廣大員工的意見、愿望和要求，促進了企業(yè)決策的民主化、科學化、制度化。一、xx年工作回顧xx年，在集團公司黨委和上級工會的正確領導下，集團工會認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會和省總工會十一屆四次全委會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團公司工作中心，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建模式，積極應對國際金融危機給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工權(quán)益和工會工作帶來的挑戰(zhàn)，動員廣大員工與企業(yè)同呼吸、共命運，不畏艱難、同舟共濟，開拓進取、共克時艱，在促進集團平穩(wěn)較快發(fā)展中，增強了凝聚力，激發(fā)了向心力，充分彰顯了工會的職能作用。四是響應全總“組織起來”的號召，積極動員勞務工入會，共吸收新會員687名。二分公司12名受助職工自發(fā)給公司送來錦旗一面，表達了自己的感激之情?！八蜏嘏惫ぷ鹘?jīng)?；⒅贫然M程，積極為職工排憂解難工會始終把送溫暖、幫扶特困職工提高到實踐“三個代表”的高度來認識，作為維護職工權(quán)益的一項重要工作來抓，滿腔熱忱地幫助解決實際困難。為提高職工隊伍的整體素質(zhì)，公司各部門通力協(xié)作，采取專家講授和自我傳授相結(jié)合的方式，組織職工參加了上崗培訓、繼續(xù)教育培訓和各類專題培訓等，數(shù)千人次職工參加了企業(yè)內(nèi)外組織的安全知識、勞動法律、婦女權(quán)益等知識競賽，三次榮獲省直工會優(yōu)秀組織獎，為擴大職工知識面、優(yōu)化職工知識結(jié)構(gòu)、提高職工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用，三、關心職工生活，維護職工權(quán)益，努力為職工辦實事，辦好事公司各級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心職工生活，想方設法為職工把實事辦好、把好事辦實。廣大技術(shù)人員積極響應公司號召，深入實際反復鉆研，創(chuàng)造了多項科技成果，其中三項成果通過專家鑒定，達到國內(nèi)先進水平；共撰寫科技論文18篇，其中兩篇論文獲省建設系統(tǒng)優(yōu)秀科技論文一等獎，