【正文】 提高教職工的素質(zhì)，學(xué)校長期堅(jiān)持了每周兩小時政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)了黨的方針政策，學(xué)習(xí)了教育法律、法規(guī)和工會相關(guān)文件精神，狠抓了師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師沒有任何人做出違背師德師風(fēng)的事。此項(xiàng)工作得到縣政府督查室檢查工作肯定。積極開展校務(wù)公開工作。這次大會的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹工會法，收集提案，總結(jié)我校工會第六屆會員代表大會的工作成績，研究和部署今后我校工會工作任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆學(xué)校工會委員會，為搞好我校的教育教學(xué)工作而努力奮斗。第一篇：工會工作報告（本站推薦）洋溪中學(xué)第六屆工會委員會工作報告各位領(lǐng)導(dǎo)，會員同志們：2013年，我校工會在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞《縣教育局，教育工會2013年工作要點(diǎn)》，以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心?；仡櫟诹鶎霉瘑T會的工作，我校工會在學(xué)校黨支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作，廣大教職工的高度的主人翁責(zé)任感，投身于教育教學(xué)工作，自覺做到了個人利益服從集體利益，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，為學(xué)校的聲譽(yù)提高做出了貢獻(xiàn)。幾年來，我校工會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校行政的支持下，按照縣教育工會校務(wù)公開工作的具體要求，在我校大力開展校務(wù)公開工作，在校務(wù)公開方面，我校制定有校務(wù)公開制度。學(xué)校的財金制度健全，學(xué)校校務(wù)會規(guī)定有校長的審批權(quán)限，學(xué)校的接待，旅差的報銷標(biāo)準(zhǔn)都有明確的規(guī)定。在業(yè)務(wù)方面，全體教師積極參加了進(jìn)修和國培，同志們不分寒假、暑假、周末，分期分批到印江，到銅仁，到貴陽，到重慶參與培訓(xùn)。袁富、白芙蓉、曹智敏、嚴(yán)俊等同志的獻(xiàn)演收效很好。幾年來，我們工會和學(xué)校行政先后到思南李小洪家中，石阡陳杉家中。綜上所述，我們洋溪中學(xué)第六屆工會在上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政支持下，大膽地開展了很多工作，發(fā)揮了工會的職能作用，為構(gòu)建和諧校園作出了貢獻(xiàn)。按照“建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強(qiáng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè),不斷完善教代會制度作為一項(xiàng)重要工作認(rèn)真來抓，逐步推進(jìn)教代會制度規(guī)范化、職權(quán)具體化、民主程序化和開展活動多樣化。傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。以校為單位開展有益活動，來增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心?？傊彩菍W(xué)校的重大決策，上級的重要精神，關(guān)系到教師切身利益的事工會都會予以公示，做到民主、公平、公正、公開。一、一年來工會工作的回顧2017—2018學(xué)，中心小學(xué)教育工會在縣教育局，縣教育工會和中心學(xué)校黨支部及行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十九大”精神，圍繞學(xué)校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合學(xué)校帶領(lǐng)全校小學(xué)教職工全心全意為群眾服務(wù)、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。胡艷林等十位教師評為“優(yōu)秀黨員“,劉麗佳等七人被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師。（2）積極參政議政,參與學(xué)校的各種決策,工會做到從源頭上參與學(xué)校改革工作，全身心地支持學(xué)校的改革工作，進(jìn)一步突出維護(hù)職能。并與財會人員協(xié)助這些教職工進(jìn)行醫(yī)療保險的理賠工作。二、主要存在問題一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學(xué)工作第一線上，所以我們集中學(xué)習(xí)的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達(dá)的工會工作文件學(xué)習(xí)不夠,理解不深，工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高。工會要配合黨政積極推進(jìn)校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務(wù)公開，特別是要充分利用校園網(wǎng)網(wǎng)上公開形式，使代表們及時了解學(xué)校財務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、教師聘評、等重大事情。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。今年要繼續(xù)抓好教職工分期分批體檢工作。第四篇：工會工作報告xxxx工會工作總結(jié)報告xxxxxxxxx公司隸屬于世界500強(qiáng)xxxxxxxxx、世界三大線束生產(chǎn)商住友電裝集團(tuán)，由xxxx獨(dú)資在中國設(shè)立的第22家生產(chǎn)制造據(jù)點(diǎn)。在幾年的工作實(shí)踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作，牢牢把握“以人為本，深入溝通交流”的運(yùn)行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能贏得各級部門及企業(yè)職工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二、定期召開職代會，推動工會各項(xiàng)工作順利實(shí)施按照《工會法》的規(guī)定，企業(yè)工會每年實(shí)施召開一次職代會，我公司每年定期召開一次。xx總公司每年組織一次集團(tuán)“奧林匹克技能競賽”，來自世界各地共36家企業(yè)參加。公司已建成各階成培訓(xùn)教育，全面提升廣大職工的工作能力與綜合素質(zhì)，我們的理念是：學(xué)習(xí)、研修永不止步，只有這樣企業(yè)才能向前穩(wěn)步發(fā)展。公司2012年5月開始還成立了《職工互助基金委員會》為職工個人及家庭遭遇經(jīng)濟(jì)困難進(jìn)行幫扶，最低給付800元，最高給付4萬元；到目前已幫助了3名職工，幫扶金額達(dá)5萬元。以上羅列的只是公司一部分福利實(shí)施項(xiàng)目，還有很多細(xì)而小但很溫馨的舉措就不一一列舉。三、計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。二、通過各種途徑進(jìn)言獻(xiàn)策，配合學(xué)校抓好教育教學(xué)質(zhì)量。在校黨總支部和校委會的指導(dǎo)下，校工會積極開展送溫暖活動，幫助教職工排憂解難，把教職工的事當(dāng)作工會自己的事認(rèn)真辦好，把幫助弱勢群體當(dāng)作自己的職責(zé)，把關(guān)注困難群眾的生活當(dāng)作自己的使命。六、今后的工作展望學(xué)校新一屆工會將在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，帶領(lǐng)全體教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，圍繞學(xué)校的中心工作，調(diào)動一切積極因素，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際，積極引導(dǎo)教職工充分認(rèn)識我們所面臨的挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，與時俱進(jìn)，抓住機(jī)遇，繼續(xù)深化課程改革，推動學(xué)校的改革和發(fā)展，辦人民滿意的學(xué)校。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，才能與時俱進(jìn)，才能提升理論和業(yè)務(wù)水平；也才能強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，從而解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)造性地開展工作，以適應(yīng)當(dāng)前改革事業(yè)的高速發(fā)展，為學(xué)校作出更大貢獻(xiàn)。首先我代表工會對學(xué)校黨總支、行政對工會工作的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝，由于工會工作存在很多問題，謹(jǐn)向全體會員表示歉意。繼續(xù)堅(jiān)持以人為本的宗旨，關(guān)心教職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利，創(chuàng)造一個良好的、和諧的校園人文環(huán)境。盡力使每個人都能感受到工會組織的關(guān)愛，感受到學(xué)校這個大家庭的溫暖、和諧。盡量避免矛盾激烈化，使整個學(xué)校機(jī)器在和諧中運(yùn)轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團(tuán)結(jié)中發(fā)展。五、是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。%，2014年為1%，人員離職率明顯下降，福利的實(shí)施是關(guān)鍵。公司專門為騎摩托車電動車上下班的職工設(shè)置停車棚，并配備充電源；公司每月給每名職工發(fā)放日用品紙巾。公司每年針對全員開展、發(fā)放幾十項(xiàng)福利，耗資100多萬元。比賽地點(diǎn)為xxx總公司，為期15天，公司承擔(dān)職工所有赴日等相關(guān)費(fèi)用。主要報告工會當(dāng)年開展的活動內(nèi)容、工會項(xiàng)目的進(jìn)展情況、以及工會下一年的工作計(jì)劃，報告得到職工們的肯定。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)精的職