【正文】 革高科技與文化管理高科技與領(lǐng)導(dǎo)方式變革高科技與行政組織變革高科技與公務(wù)員素質(zhì)1高科技與人才激勵(lì)模式1入世與政府職能轉(zhuǎn)變1入世與干部隊(duì)伍整體素質(zhì)1入世與領(lǐng)導(dǎo)觀念變革1結(jié)構(gòu)改革與行政效率1行政監(jiān)督與行政效率1行政會(huì)議與行政效率1行政決策與行政效率1激勵(lì)機(jī)制與行政效率 電子政府與行政效率2依法行政與行政效率2績(jī)效考評(píng)與行政效率2人事制度改革與行政效率2行政決策科學(xué)化問題2行政決策民主化問題2行政決策法制化問題2影響我國(guó)政府效率的主要問題與對(duì)策2我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革與公務(wù)員制度的健全與完善2我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度的建設(shè)問題 我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)與發(fā)展方向3行政一把手與廉政建設(shè)3領(lǐng)導(dǎo)班子集體廉政機(jī)制3行政法制與廉政3鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理中的廉政機(jī)制3現(xiàn)階段腐敗產(chǎn)生的原因與對(duì)策3公務(wù)員道德建設(shè)與廉政3完善人事監(jiān)督制度與廉政建設(shè)3黨管干部制度的改革與完善3民主監(jiān)督與知情權(quán)問題 干部競(jìng)聘考試中的問題與對(duì)策4政府機(jī)構(gòu)改革中的問題與對(duì)策4職稱評(píng)聘中的問題與對(duì)策4干部培訓(xùn)中的投入與產(chǎn)出問題及其對(duì)策4干部異地輪換中的問題與對(duì)策4社區(qū)民主建設(shè)中的問題與對(duì)策4鄉(xiāng)村民主選舉中的問題與對(duì)策4社團(tuán)在社會(huì)管理中的作用問題4用人失當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問題4決策失誤與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問題50、全球化對(duì)政府觀念與行為方式的影響5全球化與國(guó)家主權(quán)5中國(guó)古代科舉制度與人才選拔5唐太宗行政管理思想及其影響5曹操唯才是舉思想及其影響5中外行政立法制度比較研究5中外選舉制度比較研究5中外監(jiān)督制度比較研究5中外政黨制度比較研究5中外公務(wù)員制度比較研究60、中外職位分類制度比較研究 6當(dāng)代西方國(guó)家行政體制改革的趨勢(shì)及其啟示 6當(dāng)代西方國(guó)家民主制度的利弊及其啟示 6中國(guó)行政體制改革的核心問題 6轉(zhuǎn)型社會(huì)政府職能定位問題 6公共服務(wù)市場(chǎng)化與政府職能轉(zhuǎn)變 6信息化與市政管理問題 6公共權(quán)力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢(shì) 6現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)探討6改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式 70、改革和完善決策機(jī)制 7推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化 7實(shí)行決策的論證制和決策制 7深化行政管理體制改革 7深化干部人事制度改革7努力形成充滿活力的用人機(jī)制7加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督 7建立干部激勵(lì)和保障機(jī)制 7充分發(fā)揮輿論和監(jiān)督作用 7改革和完善干部雙重管理體制 80、健全基層自治組織和民主管理制度 8確保人民依法直接行使民主權(quán)利8經(jīng)典作家關(guān)于政權(quán)建設(shè)（政府職能）的論述 8論現(xiàn)階段我國(guó)公務(wù)員制度中的監(jiān)督機(jī)制 8中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)育國(guó)際環(huán)境關(guān)系研究 8全球化與政府職能關(guān)系研究 8政黨制度問題研究8現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)階段、階層結(jié)構(gòu)變化問題研究 8探索政府治污管理上的制度創(chuàng)新 8提高政府再提供公共物品中的效率90、推進(jìn)中國(guó)水務(wù)改革，政府應(yīng)亟待解決的問題 9推進(jìn)價(jià)格聽證制度與提高公共物品的供應(yīng)效率 9加強(qiáng)市政研究，提高城市行政效率 9城市基本建設(shè)在東北工業(yè)發(fā)展中作用 9行政管理在阜新經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的作用 9市政主體在城市行政管理中地位 9市政體制在城市運(yùn)營(yíng)中的確立 9論當(dāng)代西方國(guó)家行政組織的變革 9論孫中山的行政組織思想 9論文化對(duì)行政組織的影響100、論我國(guó)當(dāng)前行政組織變革的動(dòng)力、阻力與前景 10市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)決策 10論提高行政效率的途徑 10論我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的趨向 10論政府行政管理的民主化10建立健全公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)制10政府機(jī)構(gòu)改革之淺見 10試論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的影響力10我國(guó)行政決策模式探析 10決策科學(xué)化與民主化的關(guān)系1論政治發(fā)展與政治穩(wěn)定的關(guān)系11市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的廉政建設(shè)問題11法制建設(shè)與反腐倡廉 11論政府在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的作用11試論我國(guó)行政監(jiān)督體制的特點(diǎn)和要求11河南農(nóng)村城市化的基本構(gòu)思 11論人的素質(zhì)和生產(chǎn)力11論觀念現(xiàn)代化與社會(huì)現(xiàn)代化 11我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的精神文明建設(shè)11市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)主義民主1論村級(jí)行政組織工作 12關(guān)于中國(guó)農(nóng)民“離土”問題研究12我國(guó)行政監(jiān)督的回顧與思考12中國(guó)目前的社會(huì)利益結(jié)構(gòu)與政治發(fā)展 12思想教育在反腐倡廉中的保證作用12世界政治經(jīng)濟(jì)新格局及我國(guó)的對(duì)策 12轉(zhuǎn)變政府職能是一項(xiàng)系統(tǒng)工程 12公務(wù)員制度與行政效率 12加入WTO對(duì)我國(guó)社會(huì)的沖擊和影響12論依法治國(guó)和以德治國(guó)的關(guān)系 1論人力資源開發(fā)的意義13關(guān)于改善干群關(guān)系的幾點(diǎn)思考13政府上網(wǎng)的意義 13關(guān)于對(duì)執(zhí)政黨監(jiān)督的探討13秘書角色定位及心態(tài)研究13論入世與政府行政行為的轉(zhuǎn)變 13論農(nóng)村社會(huì)保障體系的構(gòu)建 13電子政務(wù)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì) 13轉(zhuǎn)型期我國(guó)社團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r分析13我國(guó)公務(wù)員考核工作中存在的問題及對(duì)策分析1當(dāng)前國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度實(shí)施過程中的問題及對(duì)策研究 14領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)14入世對(duì)我國(guó)行政管理的影響及對(duì)策 14秘書人員如何在工作中發(fā)揮參謀作用 14淺談我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)教訓(xùn) 14淺析我國(guó)公務(wù)員的考試選拔機(jī)制 14淺析海事行政強(qiáng)制 14淺析競(jìng)爭(zhēng)上崗的作用14淺析政府在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的角色 14“李真現(xiàn)象”淺析150、秘書如何在危機(jī)管理中發(fā)揮作用 15目前我國(guó)依法行政存在的問題及對(duì)策 15入世后文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與使命 15政府職能與優(yōu)質(zhì)服務(wù) 15激勵(lì)問題研究 15論新中國(guó)行政組織的發(fā)展歷程、特點(diǎn)與趨勢(shì)新疆電大開放教育行政管理專業(yè)（本、?？疲┘袑?shí)踐環(huán)節(jié)實(shí)施細(xì)則行政管理專業(yè)培養(yǎng)本、?？平逃呐囵B(yǎng)目標(biāo)是：培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義建設(shè)需要的，德、智、體全面發(fā)展的，具備行政管理學(xué)專業(yè)所要求的知識(shí)和素養(yǎng)，能在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等公共管理領(lǐng)域從事管理工作的復(fù)合應(yīng)用型高級(jí)專門人才。社會(huì)調(diào)查的時(shí)間為3周，3學(xué)分，不得免修。參加行政機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)、實(shí)地綜合考察等活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)獨(dú)立完成調(diào)查報(bào)告，完整的調(diào)查報(bào)告內(nèi)容包括：社會(huì)調(diào)查題目、參加時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、過程、發(fā)現(xiàn)的問題，運(yùn)用行政管理學(xué)理論去解決問題，形成相關(guān)結(jié)論。社會(huì)調(diào)查由指導(dǎo)教師給出初評(píng)成績(jī)，由各電大分校復(fù)審，新疆電大驗(yàn)收，中央電大抽查、終審。選題需要結(jié)合我國(guó)行政管理實(shí)踐，提倡選擇應(yīng)用性較強(qiáng)的課題，特別鼓勵(lì)結(jié)合當(dāng)前社會(huì)實(shí)踐亟待解決的實(shí)際問題進(jìn)行研究。調(diào)查報(bào)告、工作總結(jié)及文學(xué)作品等各類非學(xué)術(shù)的文章不能作為畢業(yè)論文提出。（五）答辯行政管理專業(yè)的本、?？飘厴I(yè)生必須參加畢業(yè)論文答辯。答辯小組人數(shù)須為3人及以上單數(shù)組成。各地電大分校指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生在選題是否合適（占25分）、觀點(diǎn)是否明確和正確（占30分）、材料是否豐富和翔實(shí)（占20分）、邏輯是否嚴(yán)密和結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn)（占15分）、語(yǔ)言文字是否流暢和優(yōu)美（占10分）等五方面進(jìn)行綜合評(píng)定，給出具體分?jǐn)?shù)。試點(diǎn)教學(xué)單位填寫《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文成績(jī)匯總表》和《中央廣播電視大學(xué)社會(huì)實(shí)踐成績(jī)匯總表》，各一式三份，上報(bào)電大分校審核，最后報(bào)新疆電大終審。凡畢業(yè)論文成績(jī)未達(dá)60分或要求重做者，可根據(jù)所在電大分?；蚪虒W(xué)點(diǎn)實(shí)踐教學(xué)安排計(jì)劃，在學(xué)籍有效期內(nèi)進(jìn)行。答辯教師應(yīng)審閱參加答辯的學(xué)生撰寫的畢業(yè)論文，判斷畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的真實(shí)性，在答辯人的研究范圍內(nèi)，當(dāng)場(chǎng)提出3～5個(gè)相關(guān)問題，由答辯人答辯。采取部分答辯的形式，須由新疆電大提出申請(qǐng)，并報(bào)中央電大教務(wù)處批準(zhǔn)；抽取比例不得低于30%；參加答辯的學(xué)生隨機(jī)抽取，不得指定；學(xué)生要求參加答辯的，所在學(xué)校應(yīng)予許可。畢業(yè)論文要統(tǒng)一格式，統(tǒng)一封面，統(tǒng)一使用A4紙進(jìn)行文字打印及裝訂。一個(gè)選題在被選用兩屆后