【正文】 易逆差 356 億美元。 一般而言，國(guó)民財(cái)富的增長(zhǎng)與土地、 資本 等要素的耗費(fèi)應(yīng)該是同時(shí)進(jìn)行的 。 （四）舒爾茨人力資本論 舒爾茨的人力資本理論與坎貝爾理論有著異曲同工 之處，從勞動(dòng)力供給的角度拓展了拓展了勞動(dòng)力素質(zhì)與就業(yè)之間的關(guān)系。 二、外商直接投資的發(fā)展現(xiàn)狀 和特點(diǎn) （一）外商直接投資的發(fā)展現(xiàn)狀 吸收外商直接投資，是中國(guó) 加快國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和融入經(jīng)濟(jì)全球化的重要舉措。 從 80 年代中期開(kāi)始，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)始發(fā)展起來(lái)。我國(guó)使用外商直接投資進(jìn)入了一個(gè)全新的階段：以前注重外資的使用數(shù)量，現(xiàn)在轉(zhuǎn)而注重外資的使用質(zhì)量。之后，隨著國(guó)內(nèi)投資環(huán)境的不斷改善，吸引了來(lái)自日本、美國(guó)和歐洲國(guó)家的投資，而且這種投資在不斷壯大， 使得港澳臺(tái)地區(qū)的投資比例下降，同時(shí)， 1997 年的亞洲金融危機(jī)的影響，也致使港澳臺(tái)地區(qū)投資能力下降。 在改革開(kāi)放初期，外商直接投資主要是以合作經(jīng)營(yíng)為主， 90 年代以來(lái)，外商獨(dú)資企業(yè)迅速發(fā)展。= F= P=0 R178。所以在利用外商直接投資時(shí)，要盡可能避免消極作用，充分發(fā)揮積極作用。在跨國(guó)公司與國(guó)內(nèi)企業(yè)人才的爭(zhēng)奪中，將會(huì)推動(dòng)員福利待遇和工作條件的改善和進(jìn)步。外 資 企 業(yè) 需要向員工支付高額薪水和各種福利待遇來(lái)吸引人才的加入，這樣做所花費(fèi)的成本是巨大的。我國(guó)東南部沿海地區(qū) 由于改革開(kāi)放而 率先取得先機(jī)，大量的外資涌入這些地區(qū)，外資的分布呈“東高西低”的基本格局。而直到改革開(kāi)放前，就業(yè)結(jié)構(gòu)仍表 現(xiàn)為農(nóng)業(yè)為主、工業(yè)為輔的二元結(jié) 16 構(gòu)。這 些 對(duì)我國(guó)整體就業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)的變更起著重要而積極的作用。 （二）建議 第三產(chǎn)業(yè)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，但在我國(guó)的發(fā)展比較滯后 。 外商直接投資過(guò)于集中在我國(guó)東部沿海地區(qū)，對(duì)其他地區(qū)的發(fā)展非常不利。國(guó)內(nèi)企業(yè)要積極學(xué)習(xí)并最終消化吸收外企企業(yè)的有效溢出，從中獲取最大收益。 19 參考文獻(xiàn) [1]張平 .外商直接投資的就業(yè)擠出效應(yīng)分析 [J].出國(guó)與就業(yè) .甘肅政法學(xué)院，20xx（ 16） . 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Does Foreign Direct Investment Crowd In or Crowd Out Domestic Investment?[J].Eastern European Economics,20xx(40). 21 修改意見(jiàn) : 1. 數(shù)據(jù)太老，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)更新 2. 對(duì)參考文獻(xiàn)的格式進(jìn)行修改，使其更加規(guī)范。同時(shí)國(guó)內(nèi)企業(yè)始終要把自主研發(fā)放在突出位置，增強(qiáng)與外資企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，彼此之間促進(jìn)“雙贏”。同時(shí)，中西部也要大力發(fā)展基礎(chǔ)教育和各類(lèi)職業(yè)教育，不斷提高當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力素質(zhì)，以吸引更多外資的投入。我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)存在較大的發(fā)展空間，我們應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)，促使服務(wù)業(yè)吸收更多的就業(yè)。 這些行業(yè)相對(duì)于傳統(tǒng)行業(yè)而言，對(duì)就業(yè)人員的要求會(huì)較高，隨著外 資企業(yè)加大在這些行業(yè)的投資，將會(huì)促使我國(guó)就業(yè)人員注重對(duì)自身綜合能力的培養(yǎng)，并有選擇性地向這些行業(yè)轉(zhuǎn)移。改革開(kāi)放后， 外商直接投資 主要投入到第二產(chǎn)業(yè)，工業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大了工業(yè)及服務(wù)業(yè)的就業(yè)規(guī)模，從而吸引了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。 在尋找原材料、搜尋商品市場(chǎng)、雇傭勞動(dòng)力和談判合同成本等問(wèn)題時(shí) ，外商直接投資必然會(huì)傾向于成本更低的地方。 同時(shí)，各種長(zhǎng)時(shí)間加 班（但企業(yè)只支付少量的加班費(fèi)）、嚴(yán)厲的員工 制度 （稍有違反，便處以高額罰款） 等 也成為外資企業(yè) “剝削”員工 的手段。為 了自己的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和其他利益，外資企業(yè)十分注重對(duì)其員工的培訓(xùn)， 努力將職業(yè)性的知識(shí)和技能與東道國(guó)的人力資源開(kāi)發(fā)結(jié)合起來(lái)。 外商直接投資一般投入到相對(duì) 含有 高新 技術(shù)的 13 行業(yè)中，這樣就會(huì)增加對(duì)熟練勞動(dòng)力的需求。 從模型中可以看出，外商直接投資額每增加 1 億美元，外企就業(yè)人數(shù)大約可以增加 萬(wàn)人。 外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)方式 越來(lái)越受青睞。在改革開(kāi)放初期，外商直接投資投向 東部 沿海地區(qū)的比例高達(dá) 90%，在 90 年代以后，這個(gè)比例雖然在逐漸下降，但總體趨勢(shì)卻 沒(méi)有明顯改變?？?的來(lái)說(shuō)，政策調(diào)整后外商直接投資的效益和質(zhì)量明顯提高，結(jié)構(gòu)更趨于合理化，這對(duì)我國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的 升級(jí) 也起到了重要的作用。 外商直接投資的行業(yè)也逐漸由以服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向由以制造業(yè)為主的第二產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)出口型的外企不斷增加。自 1993 年以來(lái)，中國(guó)吸收外商直接投資 在發(fā)展中國(guó)家居于首位，20xx 年 中國(guó)加入世界貿(mào)易組織，受其影響， 全年利用外資超過(guò) 500 億美元，并首次超越美國(guó)，成為世界上利用外資最多的國(guó)家。研究經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)問(wèn)題，必須將傳統(tǒng)的資本概念擴(kuò)展到人力資本概念上， 而 不應(yīng)僅僅考慮有形的物質(zhì)資本。 經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中這些難以解釋的特殊現(xiàn)象的出現(xiàn)，引起了西方經(jīng)濟(jì)理論界的高度重視， 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 們紛紛提出自己的觀點(diǎn)。 從上世紀(jì)