【正文】 國內(nèi)企業(yè)要加強(qiáng)與外資企業(yè)的技術(shù)交流，積極謀求全方位的合作，結(jié)成各種技術(shù)合作戰(zhàn)略聯(lián)盟，加入全球研發(fā)體系，以實(shí)現(xiàn)資源共享。把外資更多地引向第三產(chǎn)業(yè)， 可以發(fā)揮我國勞動力資源豐富的優(yōu)勢，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會 。這一現(xiàn)象主要是源于 觀念的落后 造成的資源配置失調(diào)。 有的外 資 14 企 業(yè) 為了降低成本，往往會雇傭一些臨時(shí)性的工人 和 一些證件 不全的工人，而不是與他們簽訂勞動合同，這樣就可以避免相關(guān)的費(fèi)用。 （ 1）改善勞動力市場 中國的勞動力供給市場存在著發(fā)展中國家典型的二元結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，即大量的非熟練勞動力與 相對稀缺 的 熟練勞 動力并存。 1997 年起，外商獨(dú)資經(jīng)營的項(xiàng)目數(shù)超過合資經(jīng)營的項(xiàng)目數(shù)， 1998年起，外商獨(dú)資企業(yè)的合同金額超過了合資企業(yè)的合同金額 。 這樣，雖然會導(dǎo)致外資協(xié)議金額在減少，但實(shí)際使用外資金額 呈現(xiàn) 逐年上升 的趨勢 ，對經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用也在不斷加大。自改革開放 30 多年以來，中國的投資環(huán)境和市場運(yùn)營環(huán)境日益改善，吸引了越來越多的外商來華投資。 但統(tǒng)計(jì)資料卻顯示，二戰(zhàn)以后，國民財(cái)富增長 的 速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于那些要素的耗費(fèi)速度，這 在當(dāng)時(shí) 是一個(gè)難解之謎。但如果存量外資企業(yè)與東道國企業(yè)之間互補(bǔ)，隨著存量外資企業(yè)的擴(kuò)大，勞動力需求會擴(kuò)大，同時(shí)東道國企業(yè)也隨之?dāng)U大，勞動力需求進(jìn)一步增加，這時(shí) 存量外資將有利于擴(kuò)大就業(yè)。為了全面了解外商直接投資對我國的就業(yè)效應(yīng)，有必要對 外商直接投資的就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行詳細(xì) 透徹地 分析， 并 在此基礎(chǔ)上進(jìn)行必要的政策調(diào)整。 改革開放以來，中國不斷地與外界進(jìn)行經(jīng)濟(jì)接觸，在加入世界貿(mào)易組織以后，這種經(jīng)濟(jì)接觸 變得 更加頻繁。 該理論認(rèn)為外商直接投資對東道國的就業(yè)影響具有兩重性：一是有利于擴(kuò)大就業(yè)的吸收效應(yīng)；二是不利于夸大就業(yè)的擠出效應(yīng)。 從上世紀(jì) 90年代中期開始，中國出現(xiàn)了外資持續(xù)大規(guī)模流入、外匯儲備快速增加及的現(xiàn)象。研究經(jīng)濟(jì)增長問題，必須將傳統(tǒng)的資本概念擴(kuò)展到人力資本概念上， 而 不應(yīng)僅僅考慮有形的物質(zhì)資本。 外商直接投資的行業(yè)也逐漸由以服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向由以制造業(yè)為主的第二產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)出口型的外企不斷增加。在改革開放初期，外商直接投資投向 東部 沿海地區(qū)的比例高達(dá) 90%，在 90 年代以后，這個(gè)比例雖然在逐漸下降，但總體趨勢卻 沒有明顯改變。 從模型中可以看出，外商直接投資額每增加 1 億美元，外企就業(yè)人數(shù)大約可以增加 萬人。為 了自己的經(jīng)營利潤和其他利益，外資企業(yè)十分注重對其員工的培訓(xùn)， 努力將職業(yè)性的知識和技能與東道國的人力資源開發(fā)結(jié)合起來。 在尋找原材料、搜尋商品市場、雇傭勞動力和談判合同成本等問題時(shí) ，外商直接投資必然會傾向于成本更低的地方。 這些行業(yè)相對于傳統(tǒng)行業(yè)而言，對就業(yè)人員的要求會較高，隨著外 資企業(yè)加大在這些行業(yè)的投資，將會促使我國就業(yè)人員注重對自身綜合能力的培養(yǎng)，并有選擇性地向這些行業(yè)轉(zhuǎn)移。同時(shí)，中西部也要大力發(fā)展基礎(chǔ)教育和各類職業(yè)教育，不斷提高當(dāng)?shù)氐膭趧恿λ刭|(zhì)，以吸引更多外資的投入。 19 參考文獻(xiàn) [1]張平 .外商直接投資的就業(yè)擠出效應(yīng)分析 [J].出國與就業(yè) .甘肅政法學(xué)院，20xx（ 16） . [2]崔光磊 .外商直接投資對我國的就業(yè)效應(yīng)分析 [D].當(dāng)代石油石化 .中 國石化國際事業(yè)有限公司，北京， 100029， 20xx,15（ 3） . [3]馬冬梅 .外商直接投資對我國就業(yè)的影響 [D].河北工業(yè)大學(xué) ,20xx1101，指導(dǎo)教師：郭繼鳴 . [4]王紅玲 .外商直接投資對我國就業(yè)貢獻(xiàn)的實(shí)證分析 [J].安陽師范學(xué)院學(xué)報(bào) .湖南大學(xué)， 20xx（ 4） . [5]李恒 .外商直接投資對我國就業(yè)效應(yīng)的影響分析 [D].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)， 20xx，指導(dǎo)教師：張抗私 . [6]張琴 .外商直接投資對中國就業(yè)影響的擠入擠出效應(yīng)分析 [D].東南大學(xué)，20xx1127，指導(dǎo)教師：邱斌 . [7]王魯巖 ,狄燕玲 .外商直 接投資對中國就業(yè)影響的實(shí)證分析 [J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 .山東財(cái)政學(xué)院，濟(jì)南， 250014,20xx（ 34） . [8]金碧 .中國外商直接投資就業(yè)效應(yīng)研究 [D].重慶大學(xué)， 20xx0401，指導(dǎo)教師：陳仲常 . [9]祖強(qiáng) ,張丁榕 .外商直接投資行業(yè)就業(yè)效應(yīng)分析 [J].廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)，20xx,21（ 1） . [10]周啟良 .FDI 對我國三大經(jīng)濟(jì)地帶就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證分析 [J].西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào) .羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣東，羅定， 527200,20xx,22（ 2） . [11]周啟良 .FDI 區(qū)域就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證分析 [J].上海商學(xué) 院學(xué)報(bào) . 羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣東，羅定， 527200， 20xx,10(2). [12]周啟良 .外商對華直接投資的就業(yè)效應(yīng)分析 [D].廈門大學(xué)， 20xx0412，指導(dǎo)教師：莊宗明 . [13]王劍 ,張會清 .外商直接投資對中國就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證研究 [J].世界經(jīng)濟(jì)研究 .東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院， 20xx（ 9） . [14]曹安定 ,張慶君 .外商直接投資對非農(nóng)業(yè)影響的實(shí)證分析 [J].渤海大學(xué)學(xué)報(bào) .東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，遼寧，大連， 116025,20xx,26（ 6） . 20 [15]凌海生 .外商直接投資對我國就業(yè)效應(yīng)的分析 [J].華東經(jīng)濟(jì)管 理 .東南大學(xué)，江蘇，南京， 210096,20xx,19(10). [16]鄧啟峰 .外商直接投資對中國就業(yè)影響的實(shí)證分析 [J].北方經(jīng)濟(jì) .中國人名銀行?？谥行闹?，海南?？?， 100800,20xx（ 22） . [17]王劍 .外商直接投資對中國就業(yè)效應(yīng)的測算 [J].統(tǒng)計(jì)研究 .東南大學(xué)， 20xx（ 3） . [18]Dunning, J. H. Multinational Enterprisers and the Global Economy[M], Addison— weseley Publishing Company,1993. [19]Jan Misun and Ladimir Tomsik. Does Foreign Direct Investment Crowd In or Crowd Out Domestic Investment?[J].Eastern European Economics,20xx(40). 21 修改意見 : 1. 數(shù)據(jù)太老，對數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)更新 2. 對參考文獻(xiàn)的格式進(jìn)行修改，使其更加規(guī)范。 外商直接投資過于集中在我國東部沿海地區(qū)，對其他地區(qū)的發(fā)展非常不利。這 些 對我國整體就業(yè)的知識結(jié)構(gòu)的變更起著重要而積極的作用。我國東南部沿海地區(qū) 由于改革開放而 率先取得先機(jī)，大量的外資涌入這些地區(qū)，外資的分布呈“東高西低”的基本格局。在跨國公司與國內(nèi)企業(yè)人才的爭奪中，將會推動員福利待遇和工作條件的改善和進(jìn)步。= F= P=0 R178。之后，隨著國內(nèi)投資環(huán)境的不斷改善，吸引了來自日本、美國和歐洲國家的投資，而且這種投資在不斷壯大， 使得港澳臺地區(qū)的投資比例下降，同時(shí)， 1997 年的亞洲金融危機(jī)的影響，也致使港澳臺地區(qū)投資能力下降。 從 80 年代中期開始，中國的經(jīng)濟(jì)開始發(fā)展起來。 （四）舒爾茨人力資本論 舒爾茨的人力資本理論與坎貝爾理論有著異曲同工 之處，從勞動力供給的角度拓展了拓展了勞動力素質(zhì)與就業(yè)之間的關(guān)系。 19801990 的十年間，我國貿(mào)易逆差 356 億美元。在此僅探討外商直接投資與東道國的就業(yè)效應(yīng)理論。因此，解決就業(yè)問題至關(guān)重要 。 employment quantity。 美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家錢納里的 “ 雙缺口理論 ” 認(rèn)為，為維持經(jīng)濟(jì)的 增長速度，儲蓄缺口與外匯 缺