【正文】 及它們之間的相互關(guān)聯(lián)度。 為了清晰地說(shuō)明這兩種 就業(yè) 效應(yīng)，對(duì)該理論可引進(jìn) 增量外資和存量外資兩種形式。 關(guān)于外商直接投資與就業(yè)效應(yīng)主要涉及兩方面的內(nèi)容：一是外商直接投資對(duì)投資輸出國(guó)的就業(yè)效應(yīng)，二是外商直接投資對(duì)東道國(guó)的就業(yè)效應(yīng)。 employment quantity。外商直接投資是否能夠?qū)崿F(xiàn)我國(guó)政府 擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)，這是值得深入研究的一個(gè)重大課題。 在 經(jīng)濟(jì)全球化的今天， 各國(guó)對(duì) 外投資 辦廠已十分普遍，跨國(guó)公司遍地開(kāi)花。 就業(yè)直接影響到人們的社會(huì)生活， 就業(yè)問(wèn)題可能會(huì)導(dǎo)致很多社會(huì)問(wèn)題，進(jìn)而影響社會(huì)穩(wěn)定。因此，解決就業(yè)問(wèn)題至關(guān)重要 。在這樣的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下， 利用外商直接投資來(lái)幫助解決我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題，已成為我國(guó)政府非常關(guān)注的焦點(diǎn)。 目前 大多數(shù)研究只注意到了外商直接投資對(duì)我國(guó)就業(yè)的積極影響，過(guò)分夸大了外商直接投資對(duì)我國(guó)就業(yè)的貢獻(xiàn)，而忽視了其負(fù)面影響。 employment quality。在此僅探討外商直接投資與東道國(guó)的就業(yè)效應(yīng)理論。當(dāng)增量外資是以新建企業(yè)的形式在東道國(guó)投資時(shí)，一般會(huì)擴(kuò)大就業(yè)。如果存量外資企業(yè)擠占了東道國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)，那么它將不利于擴(kuò)大就業(yè)。這一理論為發(fā) 6 展中國(guó)家通過(guò)利用外資彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)資金短缺的做法提供了理論支持。 19801990 的十年間，我國(guó)貿(mào)易逆差 356 億美元。 （三）坎貝爾理論 1945 年二戰(zhàn)結(jié)束以后，戰(zhàn)敗國(guó)德國(guó)和日本受到很大的 經(jīng)濟(jì) 創(chuàng)傷。 一般而言，國(guó)民財(cái)富的增長(zhǎng)與土地、 資本 等要素的耗費(fèi)應(yīng)該是同時(shí)進(jìn)行的 。他提出了著名的觀點(diǎn)：在影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展諸因素中，人的因素是最關(guān)鍵的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要取決于人的質(zhì)量的提高，而不是 自然資源 的豐瘠或資本的多寡。 （四）舒爾茨人力資本論 舒爾茨的人力資本理論與坎貝爾理論有著異曲同工 之處，從勞動(dòng)力供給的角度拓展了拓展了勞動(dòng)力素質(zhì)與就業(yè)之間的關(guān)系。它在很大程度上有效地促進(jìn)了勞動(dòng)就業(yè)理論向縱深方向發(fā)展。 二、外商直接投資的發(fā)展現(xiàn)狀 和特點(diǎn) （一）外商直接投資的發(fā)展現(xiàn)狀 吸收外商直接投資，是中國(guó) 加快國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和融入經(jīng)濟(jì)全球化的重要舉措。不斷地引進(jìn)外資，對(duì)促進(jìn)我國(guó) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大起著重要作用。 從 80 年代中期開(kāi)始，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)始發(fā)展起來(lái)。 1992 年，鄧小平南巡講話后， 我國(guó) 確立了建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 的 改革總體目標(biāo)， 并在很大程度上掃除了改革開(kāi)放的理論障礙，開(kāi)放了金融、商業(yè)等服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域，使投資領(lǐng)域不斷拓寬。我國(guó)使用外商直接投資進(jìn)入了一個(gè)全新的階段：以前注重外資的使用數(shù)量，現(xiàn)在轉(zhuǎn)而注重外資的使用質(zhì)量。 （二）外商直接投資的特點(diǎn) 在 1992 之前，對(duì)我國(guó)進(jìn)行投資的外商主體單一，主要是來(lái)自港澳臺(tái)地區(qū)。之后，隨著國(guó)內(nèi)投資環(huán)境的不斷改善，吸引了來(lái)自日本、美國(guó)和歐洲國(guó)家的投資，而且這種投資在不斷壯大， 使得港澳臺(tái)地區(qū)的投資比例下降，同時(shí)， 1997 年的亞洲金融危機(jī)的影響，也致使港澳臺(tái)地區(qū)投資能力下降。 化 在中國(guó)剛引進(jìn)外資的前幾年，外商直接投資主要用于以服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)。 在改革開(kāi)放初期，外商直接投資主要是以合作經(jīng)營(yíng)為主， 90 年代以來(lái)，外商獨(dú)資企業(yè)迅速發(fā)展。 三、外商直接投資對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響效應(yīng) 外商 直接投資對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響效應(yīng) 可從三個(gè)方面進(jìn)行分析，即就業(yè)數(shù)量、就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)結(jié)構(gòu)。= F= P=0 R178。所以外商直接投資總體來(lái)說(shuō)是增加了我國(guó)的就業(yè)數(shù)量。所以在利用外商直接投資時(shí)，要盡可能避免消極作用，充分發(fā)揮積極作用。 熟練勞動(dòng)力的工資水平本來(lái)就高于非熟練勞動(dòng)力的工資水平，外企的介入更是拉大了彼此之間工資水平的差距，所以高薪必然會(huì)刺激熟練勞動(dòng)力的供給。在跨國(guó)公司與國(guó)內(nèi)企業(yè)人才的爭(zhēng)奪中，將會(huì)推動(dòng)員福利待遇和工作條件的改善和進(jìn)步。有的外資企業(yè)甚至直接在東道國(guó)設(shè)立自己的學(xué)校，這些無(wú)疑都會(huì)對(duì)東道國(guó)人力資源的開(kāi)發(fā) 產(chǎn)生積極的影響 。外 資 企 業(yè) 需要向員工支付高額薪水和各種福利待遇來(lái)吸引人才的加入，這樣做所花費(fèi)的成本是巨大的。 對(duì)此，政府通過(guò)頒布一系列法律和法規(guī)來(lái)調(diào)整外資企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系，其基本原則有：第一，外資企業(yè)須嚴(yán)格遵守中國(guó)的法律；第二，勞資雙方遵守平等互利原則；第三 ，遵守勞動(dòng)國(guó)際慣例原則。我國(guó)東南部沿海地區(qū) 由于改革開(kāi)放而 率先取得先機(jī)，大量的外資涌入這些地區(qū)，外資的分布呈“東高西低”的基本格局。我國(guó)東部沿海地區(qū)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā) 展得較早較快，市場(chǎng)體系較中西部地區(qū)完善，而且政府的工作效率高，這些都是東部沿海地區(qū)長(zhǎng)期 以來(lái) 大量吸引外商直接投資的重要原因。而直到改革開(kāi)放前，就業(yè)結(jié)構(gòu)仍表 現(xiàn)為農(nóng)業(yè)為主、工業(yè)為輔的二元結(jié) 16 構(gòu)。 為了 獲得外匯及創(chuàng)造就業(yè)，發(fā)展中國(guó)家普遍推行出口導(dǎo)向型發(fā)展戰(zhàn)略，這一戰(zhàn)略為我國(guó)由農(nóng)業(yè)大國(guó)向工業(yè)大國(guó)的轉(zhuǎn)變奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 。這 些 對(duì)我國(guó)整體就業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)的變更起著重要而積極的作用。 四、結(jié)論及相關(guān)政策 建議 （一）結(jié)論 本文研究的主題是外商直接投資對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響效應(yīng)，主要將其分為三個(gè)部分來(lái)論述：即外商直接投資對(duì)就業(yè)數(shù)量、就業(yè)質(zhì)量及就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。 （二）建議 第三產(chǎn)業(yè)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，但在我國(guó)的發(fā)展比較滯后 。 在外資企業(yè)中，一方面，他們對(duì)高素質(zhì)人才提供了高薪水、良好的福利待遇和優(yōu)越的工作環(huán)境；另一方面，它們中的一些勞動(dòng)密集型企業(yè)直接或間接 地侵犯了普通工人的利益。 外商直接投資過(guò)于集中在我國(guó)東部沿海地區(qū)，對(duì)其他地區(qū)的發(fā)展非常不利。 我國(guó)應(yīng)繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括 道路、電力供應(yīng)和港口建設(shè)，這些對(duì)于吸引出口導(dǎo)向型的外商直接投資尤為重要，同時(shí)加大教育投入，提高我國(guó)的勞動(dòng)力質(zhì)量，因?yàn)楝F(xiàn)如今人力資源素質(zhì)外資企業(yè)區(qū)位選擇的重要因素。國(guó)內(nèi)企業(yè)要積極學(xué)習(xí)并最終消化吸收外企企業(yè)的有效溢出，從中獲取最大收益。 增強(qiáng)外資企業(yè)與國(guó)內(nèi)企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)，首 先就要引導(dǎo)外商在產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)程度高的行業(yè)投資，鼓勵(lì)他們選用國(guó)內(nèi)企業(yè)作為中間 產(chǎn)品 的 供應(yīng)商和服務(wù)提供者。 19 參考文獻(xiàn) [1]張平 .外商直接投資的就業(yè)擠出效應(yīng)分析 [J].出國(guó)與就業(yè) .甘肅政法學(xué)院，20xx（ 16） . 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