日常管理及考勤制度(完整版)
【正文】 人員于每個月2日前將《考勤記錄表》上交至人力資源部，人力資源部根據(jù)《考勤記錄表》進行工資核算交至財務部，總經(jīng)辦審核。工作時間聽音樂必須帶上耳機，以免影響他人工作。員工上班時間內(nèi)因公外出無法回公司簽退的，須打電話請示經(jīng)部門主管同意后方可不回公司簽退，但須在第二天簽注說明報部門主管簽字核準，交辦公室備案。對于因公不能及時簽退的員工，也應在辦公軟件上做出說明，報領(lǐng)導審批。（5）班主任進行家訪或接訪，履行請假手續(xù)的同時，需填寫家訪情況反饋表，報政教處。沒有履行請假手續(xù)，無故不上課、上課遲到或早退20分鐘者視為曠課，曠課一節(jié)罰款30元，附帶扣6分。（3）婚假：本人結(jié)婚準假一周，子女結(jié)婚可請假5天，（含雙休），婚假期內(nèi)不扣分，不罰款。食堂工作人員因工作時間和工作性質(zhì)的不同，由總務處制定相應的考評辦法。每周一按時參與升旗活動，不遲到，不無故缺席，不早退。6．上班時間保持衣著整齊并隨時保持辦公室環(huán)境和辦公桌面的整潔，不在辦公室內(nèi)吃東西（上班時間可以去休息室稍作休息）；員工應愛護公司的一切設施，如發(fā)現(xiàn)辦公設施有損壞的，應及時通知公司行政；各部門應根據(jù)辦公室氣溫情況開閉空調(diào)；在辦公室內(nèi)亮度足夠的情況下，各部門應自行控制開燈的數(shù)量，下班離開時應檢查所有電器設備是否關(guān)閉，最后離開本部門辦公室的員工應關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機。第一篇：日常管理及考勤制度日常管理及考勤制度1．公司上班時間為09:0017:30；午餐（休息）:00。7．公司行政將不定期的對員工的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不良情況將根據(jù)情節(jié)作出相關(guān)處理。每周準時參加政治學習和業(yè)務學習，不無故缺席。請假：全體教職工應自覺遵守學校的規(guī)章制度，工作時間一般不允許請假，確實有重要的事情需請假者，要嚴格履行請銷假手續(xù)。（4）喪假：直系親屬4天，不扣分，不罰款。每學期曠課累計6節(jié)，取消考勤獎評比資格。學校有重大活動和重點工作不允許請假，學校組織的各種活動和會議，無正當理由不到者，扣款20元，附帶扣4分；遲到、早退者每次扣款5元，附帶扣1分。除特殊情況，員工須按公司規(guī)定及時簽到、簽退。提示：根據(jù)國家規(guī)定的每周工作時間是40小時；按公司正常上班時間每周為：35小時；剩余的每周2小時工作時間作為累積工作時間，公司有權(quán)根據(jù)具體情況安排時間彌補。六．報銷：采用直報直銷，填寫經(jīng)費申請單后預先申請經(jīng)費，多退少補。3不得擅自更改考勤記錄和考勤表，經(jīng)查屬實，違者扣薪500元/次，不得代他人考勤，違者扣薪500元/次。2事假員工因私事必須本身處理者方可請事假。員工子女結(jié)婚可請帶薪假2天。4沒有合理理由的和沒有事先請假或者請假未批準擅離工作崗位的，以曠工處理，扣除一日工資，連續(xù)曠工3天或者全年累計曠工達12天者作自動離職處理，自動離職者將予以解除勞動合同，不做任何經(jīng)濟補償
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