日常管理及考勤制度(完整版)
【正文】 人員于每個(gè)月2日前將《考勤記錄表》上交至人力資源部，人力資源部根據(jù)《考勤記錄表》進(jìn)行工資核算交至財(cái)務(wù)部，總經(jīng)辦審核。工作時(shí)間聽音樂必須帶上耳機(jī)，以免影響他人工作。員工上班時(shí)間內(nèi)因公外出無法回公司簽退的，須打電話請(qǐng)示經(jīng)部門主管同意后方可不回公司簽退，但須在第二天簽注說明報(bào)部門主管簽字核準(zhǔn)，交辦公室備案。對(duì)于因公不能及時(shí)簽退的員工，也應(yīng)在辦公軟件上做出說明，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。（5）班主任進(jìn)行家訪或接訪，履行請(qǐng)假手續(xù)的同時(shí)，需填寫家訪情況反饋表，報(bào)政教處。沒有履行請(qǐng)假手續(xù)，無故不上課、上課遲到或早退20分鐘者視為曠課，曠課一節(jié)罰款30元，附帶扣6分。（3）婚假：本人結(jié)婚準(zhǔn)假一周，子女結(jié)婚可請(qǐng)假5天，（含雙休），婚假期內(nèi)不扣分，不罰款。食堂工作人員因工作時(shí)間和工作性質(zhì)的不同，由總務(wù)處制定相應(yīng)的考評(píng)辦法。每周一按時(shí)參與升旗活動(dòng)，不遲到，不無故缺席，不早退。6．上班時(shí)間保持衣著整齊并隨時(shí)保持辦公室環(huán)境和辦公桌面的整潔，不在辦公室內(nèi)吃東西（上班時(shí)間可以去休息室稍作休息）；員工應(yīng)愛護(hù)公司的一切設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)施有損壞的，應(yīng)及時(shí)通知公司行政；各部門應(yīng)根據(jù)辦公室氣溫情況開閉空調(diào)；在辦公室內(nèi)亮度足夠的情況下，各部門應(yīng)自行控制開燈的數(shù)量，下班離開時(shí)應(yīng)檢查所有電器設(shè)備是否關(guān)閉，最后離開本部門辦公室的員工應(yīng)關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機(jī)。第一篇：日常管理及考勤制度日常管理及考勤制度1．公司上班時(shí)間為09:0017:30；午餐（休息）:00。7．公司行政將不定期的對(duì)員工的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不良情況將根據(jù)情節(jié)作出相關(guān)處理。每周準(zhǔn)時(shí)參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不無故缺席。請(qǐng)假：全體教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，工作時(shí)間一般不允許請(qǐng)假，確實(shí)有重要的事情需請(qǐng)假者，要嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)。（4）喪假：直系親屬4天，不扣分，不罰款。每學(xué)期曠課累計(jì)6節(jié)，取消考勤獎(jiǎng)評(píng)比資格。學(xué)校有重大活動(dòng)和重點(diǎn)工作不允許請(qǐng)假，學(xué)校組織的各種活動(dòng)和會(huì)議，無正當(dāng)理由不到者，扣款20元，附帶扣4分；遲到、早退者每次扣款5元，附帶扣1分。除特殊情況，員工須按公司規(guī)定及時(shí)簽到、簽退。提示：根據(jù)國(guó)家規(guī)定的每周工作時(shí)間是40小時(shí)；按公司正常上班時(shí)間每周為：35小時(shí)；剩余的每周2小時(shí)工作時(shí)間作為累積工作時(shí)間，公司有權(quán)根據(jù)具體情況安排時(shí)間彌補(bǔ)。六．報(bào)銷：采用直報(bào)直銷，填寫經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)單后預(yù)先申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，多退少補(bǔ)。3不得擅自更改考勤記錄和考勤表，經(jīng)查屬實(shí)，違者扣薪500元/次，不得代他人考勤，違者扣薪500元/次。2事假員工因私事必須本身處理者方可請(qǐng)事假。員工子女結(jié)婚可請(qǐng)帶薪假2天。4沒有合理理由的和沒有事先請(qǐng)假或者請(qǐng)假未批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工處理，扣除一日工資，連續(xù)曠工3天或者全年累計(jì)曠工達(dá)12天者作自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職者將予以解除勞動(dòng)合同，不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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