【正文】 ，“實(shí)干”同樣也將是控股人完成“替政府分憂，為群眾解難”的歷史使命的制勝法寶。正是這次培訓(xùn)喚醒了沉睡中的我，面對(duì)自己的人生如何選擇，如何定位，如何更快的融入國(guó)壽這個(gè)大家庭等等，我開始感覺到有了方向，心里也有了想法，對(duì)人生充滿了自信和喜悅。保險(xiǎn)，把未來不確定的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的保費(fèi)支出，用較少的錢來規(guī)劃未來。因此我也很認(rèn)真地對(duì)待這十二天的學(xué)習(xí)生活，為這次的培訓(xùn)做了充分的準(zhǔn)備，公司對(duì)此也非常重視，體現(xiàn)了“使員工更出色，讓公司更卓越”的培訓(xùn)理念。我的崗位是理賠崗，理賠這部分是公司的出口，是保險(xiǎn)環(huán)節(jié)中非常重要的一部分，理賠金額的多與少，服務(wù)態(tài)度的好與壞，直接影響著客戶對(duì)我們公司的印象，這時(shí)突然明白這個(gè)工作非凡的意義，覺得自己身上的責(zé)任重大。領(lǐng)導(dǎo)者必須信任團(tuán)隊(duì)的所有成員，彼此之間要開誠(chéng)布公，互相交心，做到心心相印，毫無保留；要與團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員緊密合作，直到整個(gè)團(tuán)體都能緊密合作為止；分析每一個(gè)成員完成工作的動(dòng)機(jī)，研究他們的迫切需要，針對(duì)他們的動(dòng)機(jī)和需要，集思廣議，多聽聽別人的建議，不要一意孤行，俗話說：“人心齊，泰山移。培訓(xùn)第一天，趙書記對(duì)公司基本情況、發(fā)展歷史、工作職能、公司機(jī)構(gòu)、當(dāng)前業(yè)務(wù)、企業(yè)文化等的詳實(shí)介紹，系統(tǒng)全面地為我們勾畫出公司的大體輪廓。王總在培訓(xùn)中提到了新加坡的淡馬錫模式和上海國(guó)盛集團(tuán)發(fā)展實(shí)例。俗語說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，“不進(jìn)山門不受戒”，那么進(jìn)了山門就得受規(guī)矩。集團(tuán)化、多元化、資本化、政策化、規(guī)模化的五化發(fā)展戰(zhàn)略由“A+4”集團(tuán)化發(fā)展模式延伸，看似獨(dú)立又環(huán)環(huán)相扣。他高度精煉的24字訓(xùn)誡“把握機(jī)遇，定位發(fā)展；不斷學(xué)習(xí)，努力工作；謙虛謹(jǐn)慎，籌劃未來”還在耳邊回響，它將是我們終身受用的財(cái)富，我們會(huì)以此為鞭策，努力踐行。挖掘生命中那些積極、向善、向美的因素，讓它們?yōu)槲覀儬I(yíng)造一個(gè)健康的生活環(huán)境，讓它們帶給人類更多的關(guān)愛與和諧。希望在今后的工作中，我們五位新手與各位老同事平穩(wěn)地度過磨合期。作為新員工應(yīng)該怎么制定未來的職業(yè)發(fā)展方向基本的溝通技巧和禮儀。只有我們員工的素質(zhì)不斷得到提升，我們企業(yè)壯大的空間才會(huì)得到擴(kuò)充，企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力才能尋找到不竭的動(dòng)力之源。通過土地收儲(chǔ)、不良資產(chǎn)處置等舉措，“一手抓穩(wěn)定，一手求發(fā)展”的兩手抓工作指導(dǎo)方針，為濟(jì)南市國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和國(guó)有資產(chǎn)的保值增值做出了積極貢獻(xiàn)。在參觀調(diào)研監(jiān)管企業(yè)時(shí)，企業(yè)歷史都曾經(jīng)歷過很多困苦、打擊，能堅(jiān)持到現(xiàn)在，一方面是控股公司與企業(yè)共度難關(guān)，另一方面得益于打造出了一批能夠同心協(xié)力團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作伙伴。自信是向成功邁出的第一步。虛心竹有低頭葉。不斷努力，積極進(jìn)取。開闊了我們的視野，以下是這些天的幾點(diǎn)體會(huì)：首先，我受到了精神上的洗禮。第三，同事之情。因此，在新的工作崗位上，我要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“南網(wǎng)人”。而且每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都為了這次培訓(xùn)作了精心的準(zhǔn)備，首先要調(diào)整自己的時(shí)間來給我們上課，其次還要精心的準(zhǔn)備課件。我將以此為契機(jī)，抓住機(jī)遇，將自己的點(diǎn)滴所學(xué)注入到平時(shí)的工作，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)。謙虛是中華傳統(tǒng)美德，對(duì)于年輕人來說更是極為重要。在困難面前，不屈不撓，有足夠的信心，公司逐漸形成了“不推、不圖、不怕”的工作作風(fēng)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新人培養(yǎng)，這些都展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的齊心。尤其有一處細(xì)節(jié)，我印象最為深刻，李部長(zhǎng)為我們介紹規(guī)章制度時(shí)說過公司自實(shí)行上下班簽名制度以來，沒有一例遲到現(xiàn)象。公司領(lǐng)導(dǎo)及幾位部門負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)過程中，親自授課，不僅使我們了解了公司的發(fā)展歷程，而且不吝賜教，傳授給我們?cè)S多經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)德行。不搞群體孤立，遇到問題后知道如何分析與解決，早一點(diǎn)接觸到公司高層們的決心與戰(zhàn)略規(guī)劃能夠很大程度上地堅(jiān)定他們的信念，職業(yè)心態(tài)的素養(yǎng)。以