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正文內(nèi)容

廣播電視大學(xué)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)(完整版)

  

【正文】 并對(duì)第二階段查擺問(wèn)題工作進(jìn)行部署。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,它的基礎(chǔ)和前提是思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,如果說(shuō)前一段時(shí)間動(dòng)員階段是提高大家對(duì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)重要性的認(rèn)識(shí)的話,那么查擺問(wèn)題階段,實(shí)際上就是要在思想作風(fēng)方面觸及到我們的思想,通過(guò)查擺問(wèn)題觸及作風(fēng)實(shí)質(zhì)性、實(shí)際性的問(wèn)題,把我們?cè)谧黠L(fēng)方面、行政效能方面所存在的問(wèn)題查擺出來(lái),實(shí)事求是地剖析問(wèn)題的思想根源,才能真正地學(xué)以致用。創(chuàng)業(yè)激情不夠,精神狀態(tài)不佳,創(chuàng)新能力不強(qiáng),因循守舊,學(xué)風(fēng)不濃,玩風(fēng)太盛的問(wèn)題。好范文版權(quán)所有姚校長(zhǎng)還明確了查擺問(wèn)題的方法步驟和具體要求。務(wù)必做到既要查擺出問(wèn)題,找出典型,又要深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因,力求找準(zhǔn)癥結(jié),明確整改方向,研究制訂整改措施。部門利益至上,對(duì)需多個(gè)部門審批的項(xiàng)目有利就爭(zhēng),無(wú)利就推、就拖,造成一些承辦事項(xiàng)無(wú)人最終負(fù)責(zé),辦事時(shí)限無(wú)法保證的問(wèn)題。要敞開(kāi)大門,走出機(jī)關(guān),到基層中去,到群眾中去,到服務(wù)對(duì)象中去,圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局,基層干部群眾反映強(qiáng)烈,事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,深入開(kāi)展調(diào)查研究,面對(duì)面地聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議,并從下屬單位存在的突出問(wèn)題中查找自身存在問(wèn)題。查擺問(wèn)題要勇于批評(píng)和自我批評(píng),要敢于面對(duì)問(wèn)題,揭露問(wèn)題。(六)研究提出整改方向。(二)堅(jiān)持實(shí)事求是。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展查擺問(wèn)題工作的督促檢查,嚴(yán)防走過(guò)場(chǎng)。不僅要解決當(dāng)前影響干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能的突出問(wèn)題,而且要建立起一整套規(guī)章制度,形成轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)行政效能的長(zhǎng)效管理機(jī)制。我縣教育系統(tǒng)將此次活動(dòng)分為以下四個(gè)階段開(kāi)展:第一階段:思想動(dòng)員,學(xué)習(xí)提高。主要任務(wù)是針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題,集中力量進(jìn)行整改,著力解決阻礙教育發(fā)展的突出問(wèn)題,著力解決基層和基層反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,深刻剖析原因,明確整改方向。三是牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。(三)規(guī)范行政行為,在依法行使權(quán)力上取得突破局屬各股室必須嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力,進(jìn)一步規(guī)范行政行為。各服務(wù)窗口要公開(kāi)辦事職責(zé)、承辦事項(xiàng)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事流程和辦事時(shí)限,切實(shí)規(guī)范辦事程序。(五)確保政令暢通,在提高行政執(zhí)行力上取得突破廣大干部必須牢固樹(shù)立全區(qū)一盤棋思想,自覺(jué)服從大局、服務(wù)大局,切實(shí)做到在大局下思考、在大局下行動(dòng),對(duì)縣委、縣政府作出的決策和部署,一定要雷厲風(fēng)行,不折不扣地貫徹執(zhí)行,并拿出實(shí)實(shí)在在的舉措抓好落實(shí),自覺(jué)做到有令則行,有禁則止,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,堅(jiān)決避免決策在執(zhí)行中走樣,更不能搞部門利益至上、陽(yáng)奉陰違、中梗阻塞、推諉扯皮。要切實(shí)承擔(dān)起組織領(lǐng)導(dǎo)本單位開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的責(zé)任,主要負(fù)責(zé)同志要親自抓這項(xiàng)工作,確保組織領(lǐng)導(dǎo)、參與人員、活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)投入、活動(dòng)成效“五落實(shí)”。要著重加強(qiáng)對(duì)落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度情況的督促檢查,在督促檢查中,發(fā)現(xiàn)有局屬股室不按縣委、縣政府要求認(rèn)真開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的,不認(rèn)真貫徹落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度的,要追究責(zé)任,責(zé)成主要領(lǐng)導(dǎo)做出書(shū)面檢查,并公開(kāi)通報(bào)批評(píng)。同志們,開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng),事關(guān)我縣的發(fā)展全局,意義十分重大。作為鎮(zhèn)政府的一員,在接下來(lái)的工作中,我一定要認(rèn)真查擺自身存在的問(wèn)題,不斷提高自己,要做到以下幾點(diǎn):一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。要確保工作出成效,為我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)干部工作作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)能力明顯增強(qiáng),辦事效率明顯提高,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)作出自己的貢獻(xiàn)。要及時(shí)總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新工作思路,積極地開(kāi)展各項(xiàng)職能工作。二、收獲與提高(一)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以解放思想,加快發(fā)展為目的,以自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體,利用一切時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目文章,加深理論學(xué)習(xí),不斷提高政治素養(yǎng),作為一個(gè)受黨教育多年的共產(chǎn)黨員,我要帶頭宣傳黨的路線、方針、政策,帶頭在本院本職工作崗位上與時(shí)俱進(jìn),有所作為,帶頭在社會(huì)生活中實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想?!边@次的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,是對(duì)我的一次檢驗(yàn),學(xué)習(xí)討論的機(jī)會(huì)。三、不足之處回顧自身的學(xué)習(xí)情況,主要還存在以下不足:對(duì)待學(xué)習(xí)的廣度與深度有所欠缺,學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。要積極參加鎮(zhèn)黨委組織的學(xué)習(xí),集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)機(jī)“關(guān)行政效能建設(shè)”有關(guān)文件精神,學(xué)習(xí)中,要保證學(xué)習(xí)時(shí)間,注重理論聯(lián)系實(shí)際,務(wù)求學(xué)習(xí)出成效,切實(shí)提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和工作能力,認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)。為構(gòu)建和諧、文明的新XX而努力工作。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),自覺(jué)貫徹落實(shí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。干部作風(fēng)問(wèn)題一直是我們黨十分重視的問(wèn)題。(四)要做到工作責(zé)實(shí)。我們所處的是工作崗位,必須全面地、系統(tǒng)地學(xué)、深入地學(xué),更重要的是堅(jiān)持、認(rèn)真、深入領(lǐng)會(huì),時(shí)常提醒自己學(xué)習(xí),是對(duì)工作的提高,明確學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)思想。為構(gòu)建和諧、文明的新xx而努力工作。[轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)心得體會(huì)(共2篇)]篇一:轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)心得體會(huì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)心得體會(huì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)心得體會(huì)開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng),是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必要要求,是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要,自3月15日我鎮(zhèn)召開(kāi)“開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)”動(dòng)員會(huì)以來(lái),隨后我鎮(zhèn)組織了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)”學(xué)習(xí),通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、討論,使我學(xué)到了很多東西,體會(huì)頗[轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)心得體會(huì)(共2篇)]深。二是樹(shù)立強(qiáng)烈的宗旨意識(shí),做到全心全意為人民服務(wù)。第四篇:轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)心得體會(huì)精選范文:轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)心得體會(huì)(共2篇)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)心得體會(huì)開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng),是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必要要求,是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要,自3月15日我鎮(zhèn)召開(kāi)“開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)”動(dòng)員會(huì)以來(lái),隨后我鎮(zhèn)組織了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)”學(xué)習(xí),通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、討論,使我學(xué)到了很多東西,體會(huì)頗深。(四)認(rèn)真考核總結(jié),建立健全長(zhǎng)效機(jī)制各股室和各學(xué)校要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的考核辦法,著重對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)、減少審批事項(xiàng)、理順部門職能、規(guī)范行政行為、規(guī)章制度建設(shè)和效能監(jiān)察等方面和動(dòng)員部署、查擺問(wèn)題、集中整改三個(gè)階段的完成情況進(jìn)行考核。(二)堅(jiān)持開(kāi)門評(píng)議,邊查邊整邊該改突出問(wèn)題開(kāi)展這次活動(dòng)的全過(guò)程要堅(jiān)持走群眾路線,虛心聽(tīng)取基層群眾的意見(jiàn)和建議,自覺(jué)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督和評(píng)議,真正把機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的監(jiān)督評(píng)判權(quán)交給老百姓。紀(jì)檢室要把“維護(hù)行政紀(jì)律、保證政令暢通”作為一項(xiàng)基本職責(zé)和重要任務(wù),加強(qiáng)行政效能監(jiān)察,對(duì)縣委、縣政府決策部署執(zhí)行不力或者有令不行、有禁不止的,必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按干部管理權(quán)限進(jìn)行處理;問(wèn)
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