6試論推進(jìn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要途徑(完整版)
【正文】 個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益有機(jī)結(jié)合起來；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，誠心實(shí)意為群眾排憂解難，實(shí)實(shí)在在為群眾謀利益。其次，要通過務(wù)實(shí)贏得民心。當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)日新月異，各種新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，改革發(fā)展也面臨許多新情況、新問題。要針對(duì)當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的形式主義和官僚主義問題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人反對(duì)形式主義和官僚主義的重要論述，認(rèn)清危害，查找現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，深挖思想根源，制定切實(shí)有效的整改措施。 四、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)要求各級(jí)黨員干部要以身作則，撲下身子，帶頭實(shí)干 有效地轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，黨員干部的模范帶頭和表率作用至關(guān)重要。 五、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)要落實(shí)“盯問題工作法”，重在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)，解決工作中的實(shí)際問題。目前我們的干部隊(duì)伍中之所以存在和滋生大量的不良風(fēng)氣，在很大程度上與我們制度和體制上的不健全有關(guān)。 五、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)要加強(qiáng)工作督查，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保各項(xiàng)決策的落實(shí) 要完善落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制，加大各級(jí)干部的責(zé)任，使重點(diǎn)工作做到明確目標(biāo)要求、明確責(zé)任人、明確完成期限。效能建設(shè)的開展意義不僅僅在國家機(jī)關(guān)，它適合各個(gè)載體單位，是和諧、高效、與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代社會(huì)的具體體現(xiàn)。要落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。一要以解決干部“能上能下”為突破口，引進(jìn)競爭機(jī)制，健全完善優(yōu)勝劣汰的干部人事制度。落實(shí)“盯問題工作法”，要求各級(jí)干部深入一線透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象，敏銳地抓住事物的本質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；要求客觀認(rèn)識(shí)問題的性質(zhì)，分清輕重緩急，對(duì)不同的問題采取不同的對(duì)策；要求對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的思路和可操作性的對(duì)策，指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決；要求對(duì)問題進(jìn)行深入的反思，查找根源，舉一反三，有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。積極推進(jìn)改革，努力解決制約全局發(fā)展的矛盾和問題。要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，開展“為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為市場主體服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)”的“四服務(wù)”活動(dòng)。各級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，要以黨的十六大、十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照立黨為公，執(zhí)政為民和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”、“兩個(gè)務(wù)必”的要求，突出“心貼群眾，為民服務(wù)”的主題，以進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率為目的，以解決突出問
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