【正文】 快進入活動籌備工作，制定了《**文聯(lián)開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設工作方案》和《**文聯(lián)開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設安排表》，3月8日及時召開了**文聯(lián)轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設動員大會,對全體干部職工進行思想動員，并對**文聯(lián)轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設進行了具體的安排。二是對以前的制定規(guī)章制度進行重新梳理和審定，我們利用這個機會對**文聯(lián)原來的57條規(guī)章制度再次發(fā)給各部門，從真正服務基層、便于開展工作作為出發(fā)點進行充分討論，對原來所有的規(guī)章制度來一次重新修改、重新審定，將原來一些不適應新時期工作的制度進行刪除，對一些內(nèi)容重復和相近的制度進行合并，對一些不夠完善的制度進行修改和充實，最后除了制定首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”外，將一些過于繁雜的、過時的、重復的規(guī)章制度精簡，最后將原有的57個制度壓縮成了35個，精簡了22個，使這些制度更有操作性、針對性，更方便使用。馬來西亞文化部長等重要官員和中國駐馬來西亞大使出席了展出了中國**“漓江畫派”美術精品展開幕式，這次“漓江畫派”美術精品展被馬來西亞文化部長譽為最具吸引力的美術展。每星期五下午干部職工打掃衛(wèi)生的時間，領導都能帶頭參加打掃衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生。（一）方式多樣，廣泛征求意見。七是利用全國地方文聯(lián)組聯(lián)工作研討班和**全區(qū)文聯(lián)工作會議在南寧召開期間，向會議代表征求意見和建議，各市文聯(lián)給**文聯(lián)領導、**文聯(lián)機關各處室、協(xié)會、雜志社提意見和建議共21條，八是利用一年一度的黨員領導干部民主生活會向文聯(lián)全體干部群眾、全區(qū)基層文聯(lián)和各部門發(fā)征求意見信200多封，征求得意見40條。加強機關干部的業(yè)務培訓，保證機關干部正確履行崗位職責。用黨的十七精神武裝文藝家頭腦。大力宣傳開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設的重要性和必要性，進一步激發(fā)廣大干部投身轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。這一階段的工作，社會各界群眾尤為關注，更是關系到下一階段的整改工作是否具有針對性，因此必須充分認識做好這一階段工作的重要性，切實加強領導，精心組織實施，努力把這一階段的工作抓緊抓好。為政不廉，以權謀私，吃拿卡要，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。三、查擺問題的方法步驟（一）進行思想發(fā)動。（四）認真查找存在的突出問題。對一個問題，要看它是因為事業(yè)心、責任感不強，工作作風不正造成的，還是因為體制機制不完善，機構設置職能配置不科學，審批辦事程序不合理造成的，或是因為個人素質(zhì)不高、工作能力不強造成的。四、基本要求（一）領導要帶頭。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對于查擺出來的問題，具備條件馬上改的要立即改，并把邊查邊改的結果反饋給相關的服務對象。加強機關行政效能建設活動，必須堅持以下五條基本原則：一是堅持圍繞中心、服務大局的原則。五是堅持求真務實、高效便民的原則。主要任務是按照活動的總體要求，通過各種形式廣泛征求意見和建議，認真查擺本局本系統(tǒng)近年來在干部作風、機關行政效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向。全體干部職工要通過開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設活動，強化執(zhí)政為民理念，認真反思和查找思想觀念、行為方式上存在的問題，著力破除因循守舊、求穩(wěn)怕變的保守思想，著力破除無所作為、不思進取的平庸觀念，著力破除阻礙發(fā)展的一切條條框框和陳規(guī)陋習，充分調(diào)動和激發(fā)全縣上下加快發(fā)展的積極性、干事創(chuàng)業(yè)的精神，在干部中牢固樹立“五種意識”，切實做到“五個不讓”，促使各級機關干部處處以發(fā)展大局為重，以群眾利益為重，使執(zhí)政為民成為全體機關干部的自覺行動。（二）深化體制改革，在轉(zhuǎn)變政府職能上取得突破一要繼續(xù)清理行政許可項目和非行政許可審批項目，依法減少審批事項，簡化審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批程序，努力提高審批效率和服務質(zhì)量，建立科學合理的審批監(jiān)督機制。三要抓好行政事業(yè)性收費的清理和各種亂收費的整治。首問負責制規(guī)定機關服務窗口首問責任人必須對辦事的人熱情接待，認真辦理，負責到底；限時辦結制規(guī)定對屬于本局、本股室職責范圍內(nèi)的事項，必須在規(guī)定或者承諾的時間內(nèi)辦結或者給予答復；責任追究制規(guī)定對違反首問負責制、限時辦結制的行為要予以責任追究。三、加強組織領導，確保轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設取得實效（一）成立組織機構，明確領導職責為了扎實有效地開展這項工作，局成立了開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設活動領導小組，組建了專門的辦事機構，負責對教育系統(tǒng)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設活動的組織協(xié)調(diào)和督查指導。要通過邊查找問題、邊整改，體現(xiàn)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設活動的成效，增強群眾對開展這項活動的信心。要及時總結推廣各單位開展活動的好經(jīng)驗好做法，逐步完善各項制度，使轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設走上制度化和規(guī)范化的軌道。嚴格實行公開承諾制度，認真組織開展主題實踐活動，深化行政審批制度改革，進一步理順職能關系；規(guī)范機關行政行為，推行行政執(zhí)法責任制，全面清理行政事業(yè)性收費，抓好相對集中行政處罰權改革，做好行業(yè)協(xié)會、中介組織與行政職能部門脫鉤工作；及時編制政務公開目錄，全面推行政務公開；認真制訂并全面貫徹實施“三項制度”，建立健全縣鄉(xiāng)兩級政務服務中心，探索建立長效機制，開展“十企千人”測評活動，對縣直單位作風效能建設情況進行民意測評和聽證質(zhì)詢；建立完善縣鄉(xiāng)兩級效能監(jiān)察機構和效能投訴中心，加強行政效能監(jiān)察，使各項整改措施落到了實處。深入查擺問題。截至目前，全縣共受理群眾投訴xxx件，其中涉及干部作風和機關行政效能的xx件，其他xx件，已辦結xx件，在辦x件。制定了《作風效能建設活動考核實施方案》，明確了考核的對象、方式、內(nèi)容、步驟以及考核評分的要點和標準，從12月中旬開始，通過自查自評、公眾評議和實地考核檢查的形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門作風效能建設活動進行全面考核檢查，并將考核結果納入全縣三個文明建設目標考核。同時，我縣有關部門還根據(jù)實際，經(jīng)上級主管部門批準率先將部門行政審批權限下放基層，提高了辦事效率。組織全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、30多個政府部門，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和實際情況編制了共1164項新的政務公開詳細目錄，規(guī)范政務公開的內(nèi)容。目前，全縣共建立政務服務中心6個，進入中心的部門單位52個，行政審批事項228項，進駐率達100%；制訂并實施便民利民措施728項，建立便民利民服務窗口（機構）達435個。據(jù)統(tǒng)計，全縣已制定落實“三項制度”實施細則1365項，考核考評、ab崗、人員去向牌等具體配套措施1314項6570條，開展“三項制度”宣傳培訓達4095人次。加強電子效能監(jiān)察工作，投資50多萬元的行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)于10月份正式投入使用，對進駐縣政務服務中心的26個部門的178項審批事項進行全程實時監(jiān)察。制訂了《十企千人測評活動方案》和《聽證質(zhì)詢工作方案》，從7月份開始開展“十企千人”測評活動，通過發(fā)放行風問卷表、下訪征詢和網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，組織10家企業(yè)和1000名干部群眾對主要業(yè)務面向企業(yè)和群眾的75個縣直單位的作風效能建設情況進行民意測評，及時公布測評結果，并將企業(yè)和群眾意見、建議原汁原味地反饋給相關部門單位，要求各有關部門單位提出切實可行的整改措施，并實行開門整改。深入開展反腐敗斗爭，加強治理各種商業(yè)賄賂行為，嚴肅查處各種違法違紀案件，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風，全縣已查處違法違紀案件11起。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門堅持中心組理論學習、民主生活會等制度，進一步加強領導班子思想政治建設；全面貫徹《公務員法》，進一步規(guī)范公務員管理；認真貫徹落實《黨政領導干部選拔作用工作條例》，深化機關干部人事制度改革，制定全縣機關人才培養(yǎng)開發(fā)計劃，建立健全機關干部成才干事激勵機制，努力建設高素質(zhì)的機關人才隊伍，為提高行政效能提供了有力的人才保障。社會穩(wěn)定方面，狠抓社會治安綜合治理，使全縣治安形勢逐步好轉(zhuǎn)，為黨的十七大召開和第四屆中國東盟博覽會、第四屆xx國際寶石節(jié)的成功舉辦創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門查擺問題不夠深刻，整改決心不夠大，措施不夠得力，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干部素質(zhì)低、服務意識差，工作方法簡單，執(zhí)法水平不高，導致效果不夠明顯。（二）及時做好總結表彰工作。加強縣鄉(xiāng)兩級政務服務中心建設，規(guī)范政務服務中心的運行和管理；進一步完善縣鄉(xiāng)兩級效能監(jiān)察機構，擴大電子效能監(jiān)察范圍，加強行政效能監(jiān)察工作，規(guī)范和完善已經(jīng)建立并實施的機制和制度。同時，要認真學習政治、經(jīng)濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。如與領導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂；存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。自我要求有所放松。隨著轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心，在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率與質(zhì)量，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關管理體系；樹立廉潔、勤政、務實、高效的XX形象，實現(xiàn)自身整體素質(zhì)的新提升。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。理論是學習的先導，只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務XXXXX建設聯(lián)系起來。第五篇：轉(zhuǎn)變干部作風 加強機關行政效能建設活動學習心得加強學習、提高服務、確保質(zhì)量——轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設活動學習心得通過第一、二階段時間的學習，我深刻體會到轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進政府職能轉(zhuǎn)變、把便民利民落到實處的重要保證。嚴格按照《作風效能建設活動考核實施方案》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的作風效能建設活動開展情況進行全面考核驗收，利用簡報、電視、網(wǎng)站等載體及時通報考核驗收結果。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對“三項制度”的精神實質(zhì)把握不夠準確，落實不夠規(guī)范，實施“三項制度”還停留在表面，沒有真正動真格。四、存在的問題雖然我縣在作風效能建設活動方面投入了大量的人力、物力和財力，做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級和群眾要求還有差距，還存在一些不容忽視的問題。三、取得的成效通過開展作風效能建設活動，我縣機關干部精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，工作作風明顯改進，行政效率和服務質(zhì)量明顯提高，得到了群眾和投資者的廣泛認同和贊譽，有效推動了我縣“三大會戰(zhàn)”、招商引資等各項中心工作的開展，實現(xiàn)了作風效能建設與中心工作“兩不誤、雙促進”的目標。（五）加強干部隊伍能力建設提高機關干部思想政治素質(zhì)。從10月中旬開始，縣指定5個工作組，在召開座談會、調(diào)研和征求群眾意見等基礎上，組織縣“兩代表一委員”、作風建設監(jiān)督員以及工作對象、服務對象共1085人分批召開聽證質(zhì)詢會議，先后對25個部門進行面對面的聽證質(zhì)詢，根據(jù)質(zhì)詢情況進行綜合評價，及時將評價結果反饋回相關部門，促進各項整改措施的落實。（四）進一步轉(zhuǎn)變干部作風積極開展主題實踐活動。縣設立了政務服務中心，xx、xx、xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了鎮(zhèn)級政務服務中心，其他單位均指定了一個內(nèi)設機構作為便民服務的窗口，配備了熟悉業(yè)務的具體工作人員坐班服務；累計建立服務窗口135個，落實首問科室135個，指定首問負責人135人；在縣電視臺、《xx簡報》上公布審批事項，審批股室、首問負責人的聯(lián)系電話，明確職責和權限，并進行上墻，接受群眾監(jiān)督；服務窗口實行行政首長負責制，分管領導具體負責，同時實行機關首長授權制，在法律法規(guī)許可的基礎上，本部門本單位的窗口服務人員在機關首長外出時均有權代表機關首長簽署各項文件以及各項審批事項；實行掛牌上崗，公開服務承諾；嚴格實行一次性告知制度，把申請辦理事項程序、所需材料、辦理時限、首問負責人等一次性告知服務對象，能即接即辦的實行當場辦結。落實縣委組織部、縣人事局牽頭，組織縣紀委、編辦、發(fā)改局、監(jiān)察局、財政局、法制辦等單位開展機關績效考評調(diào)研活動，對我縣近幾年來的績效考評工作進行全面總結分析，根據(jù)《梧州市機關績效考評辦法》（草案），結合我縣與市簽訂的各項目標責任狀和縣《三個文明建設目標責任狀》，研究制訂了《xx機關績效考評辦法》（草案），并下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門征求意見，待市績效考評辦法實施后我縣的機關績效考評辦法即可執(zhí)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門因地制宜地創(chuàng)新和規(guī)范政務公開的形式，通過政務公開欄、報刊、廣播、電視、政府門戶網(wǎng)站等載體，及時向社會公開辦事指南、辦理流程、辦結時限等依法應當讓公眾知曉的事項、信息xxxx多條，為群眾提供了快捷、方便的服務。進一步規(guī)范行政行為。（二）加快推進行政管理體制改革與創(chuàng)新認真理順部門職能。充分利用標語、墻報、簡報、報刊、電視、電臺、網(wǎng)站等各種媒體，