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實施優(yōu)化供應鏈管理提升企業(yè)核心競爭力(完整版)

2024-10-05 20:30上一頁面

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【正文】 》[M].企業(yè)管理出版社.2003第二篇:如何提升企業(yè)核心競爭力如何創(chuàng)造并保持企業(yè)的核心競爭力?(1)培育企業(yè)核心競爭力,要對核心競爭力有清醒的認識核心競爭力有三個方面的要點;企業(yè)組織獨有的,這種能力只能產(chǎn)生在既定公司文化背景下,其他企業(yè)不可能有產(chǎn)生的條件;存在于企業(yè)組織內(nèi)部的,這種能力是根植在既定的公司內(nèi)部組織結構、經(jīng)營結構、管理結構之內(nèi),離開了這種結構,核心競爭能力就會發(fā)生變化;在長期的經(jīng)營與管理過程中積累的多種能力的集合,不能只靠其中的某一種能力來形成,這種能力不是在短期內(nèi)形成的,而是長期積累的過程。要樹立企業(yè)的模范榜樣,使員工行為更加優(yōu)秀。例如海爾集團的理念是“真誠到永遠”;諾基亞公司的理念是“科技以人為本”;飛利浦公司的理念是“讓我們做得更好”。所以,現(xiàn)代企業(yè)的競爭,實質上是人力資源及其管理的競爭。忽視核心競爭力最大的風險是無法自覺形成自己的核心。通俗地說,核心競爭力就是一個組織自身獨特的,不易被別人簡單模仿而獲得的能力,是一個以知識、創(chuàng)新為基本內(nèi)核的企業(yè)某種關鍵資源或關鍵能力的組合。可從如下幾個方面入手:(1)提供個性化服務,建立良好的顧客關系。原有供應鏈上的企業(yè)由企業(yè)的博弈對立發(fā)展到企業(yè)經(jīng)營的共生。四、優(yōu)化供應鏈管理——建立高效供應鏈(1)、對現(xiàn)有供應鏈進行整合,強調(diào)核心競爭力對供應鏈的整合,主要是對業(yè)務流程的優(yōu)化,不斷加強其核心業(yè)務和競爭力,將非核心業(yè)務外包。(2)、在地理位置上要合理布局供應和銷售廠家。供應鏈包含于一體化物流,又超越了物流本身,它向著物流、商流、信息流、媒介流的方向同時發(fā)展,形成了一整套獨立的體系。最突出的就是從工業(yè)社會進入了信息社會,競爭環(huán)境的變化要求企業(yè)調(diào)整自己的行為,企業(yè)行為的變化導致了對外部資源的整合需求,導致了供應鏈管理產(chǎn)生的必然性,它是基于整個市場、整個企業(yè)行為而必然導致的企業(yè)新革命。本文主要論述如何優(yōu)化供應鏈管理和提升企業(yè)核心競爭力兩部分。越來越多的企業(yè)不斷將大量常規(guī)的業(yè)務“外包”給其它企業(yè),而只保留最核心的業(yè)務。為向顧客迅速交貨,通過延期在顧客附近使一個產(chǎn)品最后成型,帶來一些意想不到的供應鏈效率。(3)、在生產(chǎn)商對所有供應廠家的制造資源進行統(tǒng)一的集成和協(xié)調(diào)。企業(yè)和各供應商沒有協(xié)調(diào)一致的計劃,每個部門各搞一套,無法建立有效的市場響應、客戶服務的評價標準和激勵機制,此外與供應商、經(jīng)銷商都缺乏合作的戰(zhàn)略伙伴關系,往往從短期利益出發(fā),失去了供應商的信任與合作基礎。為了適應供應鏈管理的優(yōu)化,必須從生產(chǎn)產(chǎn)品有關的第一層供應商開始,環(huán)環(huán)相扣,直到貨物帶到最終客戶手中,真正按鏈的特性改造企業(yè)業(yè)務流程,是哥哥節(jié)點企業(yè)都具有處理物流和信息流的自組織和自適應能力。核心競爭力的概念是1990年美國密西根大學商學院教授普拉哈拉德()和倫敦商學院教授加里?哈默爾(Gary Hamel)首先提出來的。核心競爭力在企業(yè)成長過程中的主要作用表現(xiàn)在:從企業(yè)戰(zhàn)略角度看,核心競爭力是戰(zhàn)略形成中層次最高、最持久的,從而是企業(yè)戰(zhàn)略的中心主題,它決定了有效的戰(zhàn)略活動領域;從企業(yè)未來成長角度看,核心競爭力具有打開多種潛在市場、拓展新的行業(yè)領域的能力;從企業(yè)競爭角度看,核心競爭力是企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的來源和基礎,是企業(yè)獨樹一幟的能力;從企業(yè)用戶角度看,核心競爭力有助于實現(xiàn)用戶最為看重的核心的、基本的和根本的利益,而不是那些一般性的、短期限的好處。從社會的發(fā)展來看,人是最基本、最重要的生產(chǎn)要素之一,是企業(yè)的第一資源,從某種意義上說,人力資源是生產(chǎn)力的代表,是第一生產(chǎn)力,人力資源水平是生產(chǎn)力水平的反映。這個定義實際上包含三個層次:價值觀、信念和行為方式。現(xiàn)在,形勢發(fā)展較快,一些新的人本管理模式和學習型組織,都需要新的規(guī)章制度,這就需要創(chuàng)新。不要追求豪華,而要講究先進。(3)培育核心技術能力和創(chuàng)新能力現(xiàn)代企業(yè)制度體現(xiàn)的是企業(yè)資源配置的高效性,而這種高效率能否充分發(fā)揮,要培育和提升自己的核心競爭力,必須有自己的核心技術,可以說核心技術是核心競爭力的核心。真正做到與眾不同,形成特色和專業(yè)優(yōu)勢。因此,要創(chuàng)建一個學習行企業(yè),在企業(yè)內(nèi)部形成自覺學習、團隊學習的氛圍,不斷吸收新知識、新技能,從而不斷提高核心競爭力。要加強監(jiān)理質量、安全等方面的管理,做大做強監(jiān)理業(yè)務,樹立企業(yè)的品牌。也正如《國家脊梁》一文所述,“自主創(chuàng)新是企業(yè)進步的靈魂。企業(yè)要牢固樹立創(chuàng)新是企業(yè)獲得持續(xù)競爭力的源泉,堅持用創(chuàng)新思想指導企業(yè)實踐。企業(yè)不斷進行技術創(chuàng)新并形成技術領先優(yōu)勢,就可以大大提高企業(yè)的品牌競爭力,加強品牌的自我保護。只有全方位、全面地進行創(chuàng)新,監(jiān)理企業(yè)才會獲得無窮的生命力和永不枯竭的內(nèi)在動力,從而在市場競爭中保持強大的競爭力,推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。因此,以企業(yè)文化作為核心競爭力,實際上是把企業(yè)的兩個核心有機結合起來,形成企業(yè)長遠發(fā)展的堅實基礎與持久動力。在此條件下,如何提高我國公路監(jiān)理企業(yè)的核心競爭力,有著重要的現(xiàn)實意義。為了識別核心競爭力,普拉哈拉德和哈默爾還提出了三種檢驗標準:(1)核心競爭力應是競爭對手難以模仿的;(2)核心競爭力必須超比例地提供顧客能觀察出來的價值;(3)核心競爭力能為企業(yè)提供進入相關潛在市場的機會。可是,沒有市場就受制于人,就倒閉,就破產(chǎn)。企業(yè)擁有了馳名商標,不僅擁有了一筆巨大的無形資產(chǎn),而且還擁有了在國內(nèi)外市場競爭中取得優(yōu)勢地位的有力武器。(二)商標品牌是形成企業(yè)核心競爭力的平臺。競爭力品牌化,別人就無法再去模仿。商標是知識產(chǎn)權的重要組成部分,集中體現(xiàn)和反映產(chǎn)品的知識含量的就是品牌、就是商標。差距就是潛力,就是發(fā)展的空間。企業(yè)選擇一個好商標不容易,要創(chuàng)出品牌更不容易,如果不及時注冊,被他人搶先注冊,將會給企業(yè)帶來訴訟麻煩及經(jīng)濟損失。因而,企業(yè)在使用商標時,要加大廣告宣傳力度,不斷提高企業(yè)商標的知名度,為企業(yè)爭創(chuàng)馳名商標做一些必要的準備工作。(二)工商部門——立足職能指導和支持實施商標戰(zhàn)略商標品牌戰(zhàn)略的實施主體無疑是市場主體本身,而工商部門作為《商標法》的執(zhí)法主體,支持市場主體實施商標品牌戰(zhàn)略責無旁貸。要以“品牌興企業(yè)”、“品牌興市”發(fā)展戰(zhàn)略為重點,重點培育當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)的龍頭品牌。一、管理創(chuàng)新統(tǒng)領發(fā)展全局隨著企業(yè)的發(fā)展,管理者必須進一步樹立和落實科學發(fā)展觀,把科學發(fā)展觀落實到實際的工作中,增強駕馭全局的能力和統(tǒng)籌企業(yè)全局發(fā)展的能力;牢固樹立“以人為本、以德治企、追求卓越、精益求精的“管理理念和“(質量+服務)市場=成功”的經(jīng)營理念,運營好企業(yè)的各項業(yè)務。通過這些技術方面的創(chuàng)新,提高了工程質量,解決了工程中的一些質量通病,在建設、監(jiān)理單位中樹立了良好的企業(yè)形象,使我們在激烈的市場競爭中站得了先機。公司各級領導都給予了他們無微不至的關心和照顧,在工作上安排有經(jīng)驗的師父進行轉幫帶,公司制定了科學詳細的學習、培訓計劃,使他們盡快掌握業(yè)務知識;在生活上給他們安排舒心的住宿生活環(huán)境,使他們有一種“公司如家”的感覺。激勵員工建立有效的人才激勵機制一是建立科學完善的責任制,確定每一崗位的責任及相關要求;通過上崗培訓、工作實踐等,讓員工明確各自的責任;根據(jù)員工各自的責任及相關要求,設計考核方案,并對其進行考核;將考核結果與員工的薪酬、福利、培訓、晉升等各種獎懲制度有機結合起來;根據(jù)對組織績效、員工滿意度等方面的考察,對這一責任制的實施效果進行評估等。我國古代在《晏子春秋而在新的形勢下,管理創(chuàng)新的基本要求是解決好科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的新問題。四要抓維權,促進商標品牌戰(zhàn)略健康發(fā)展。要以“3積極主動維權,為創(chuàng)立名牌商標保駕護航。此外,還要及時注冊好“防御商標”,防止“搭便車”。一要策劃好商標。尤其是馳名、著名商標標示的商品或服務的生產(chǎn)者、服務者投入在商品中的勞動都得到了社會公眾高度的評價、廣泛的認可和超值的兌現(xiàn)。商標集中體現(xiàn)了一個企業(yè)的綜合素質和市場競爭力,能帶動企業(yè)、甚至一個地區(qū)、一個國家的經(jīng)濟超常規(guī)、跳躍式發(fā)展。通過消費者的認知才能使核心競爭力在商場競爭中更好地發(fā)揮作用,而一般消費者都是通過品牌來認知企業(yè)的,所以,品牌是企業(yè)核心競爭力與消費者之間的橋梁,沒有品牌,企業(yè)核心競爭力的作用必將大打折扣。沒有商標,即使有了自主知識產(chǎn)權,也沒有承載者。而世界性商標則是國家的財富。商標戰(zhàn)略,是以創(chuàng)名牌商標為核心,綜合商標意識、商標選擇、商標獲權、商標宣傳、商品和服務質量、商標保護、商標使用管理為一體,分段實施創(chuàng)名牌計劃,達到占領市場,獲得最大經(jīng)濟效益的目標。商標,俗稱牌、牌子、商牌、貨牌、品牌、
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