【正文】 依據(jù),結(jié)合我校實際,制定本辦法。參加會議人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。考核的結(jié)果要在全體會議上公布。（4）學生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學生會?？己饲闆r可以不對本人公開，未經(jīng)主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關條文予以記錄。學生會考核制度第一條 考核目的對學生會干部在學生會期間為學校所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。五、附則：各部門的考核見該部門的考核制度。三、考評方法：學生會每學期期末測評一次，測評采用下列方式：（1）個人自評（20%）：每個干部依照考核制度，結(jié)合自己近期的實際工作，對自己進行自評。（十一）、嘉獎方面：舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動，出現(xiàn)問題能及時向主席團或團委反映，視情況加25分。對工作情況不屬實者，一次扣24分。（視情節(jié)嚴重給予免除干部職位和紀律處分）（七）、寢室考核（10分）；寢室地面衛(wèi)生不干凈，每次扣2分；寢室桌面張亂、物品擺放不齊、被子不疊者，每次扣1分；在寢室內(nèi)抽煙、喝酒者，酌情扣2—5分，并上報；發(fā)現(xiàn)寢室內(nèi)有違禁物品者，每次扣3分，并上報；在寢室內(nèi)打架斗毆者，酌情扣48分，并上報。例會缺席者（無故不到者）每次扣2分，早退、遲到者每次扣1分，無故請假者一次扣1分，；與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席。（六）、本規(guī)定解釋權歸院團總支、學生會主席團。第一篇：學生會干部考核制度(試行)美術學院團總支學生會干部考核制度(試行）在院團委的指導下，為了更好的促進學生會工作，為進一步實現(xiàn)學生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學生會內(nèi)部管理制度，調(diào)動各部位工作積極性和主動性，實現(xiàn)學生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對學生會干部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度。（七）、本制度自頒布之日起施行。每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以后工作。（八）、工作態(tài)度考核及標準：每個干部都應該履行自己的職責，對安排的任務應積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。在工作期間有勾心斗角者酌情扣510分。工作積極、認真負責，視情況加15分。（2）內(nèi)部互評（20%）：依照考核制度，結(jié)合本學期的實際工作，學生會干部互相評議。本制度實施期間，學生會主席團有最終解釋權、修訂權。第二條 考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進行考核(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求學生會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。每學期進行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定。不得無故曠課,缺課。三、考核目的:為了更好的加強對學生會干部自身的管理，提高干部的工作積極性，做到對學生干部的管理有明確依據(jù)，特制定系團總支學生會干部的考核制度。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前以書面形式請假，并交至（副）部長或分管主席處簽字方可生效，否則視為無效，事后請假視為缺席；開會時候，應帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場，勿必把電話調(diào)成振動或關機，不得在會議期間隨意進出會場，要保持會場秩序，否則扣2分；（四）、活動考核（10分）：活動缺席者（無故缺席）每次扣5分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的言行舉止，并在工作中積極配合其他部門，違反者每次扣1分；具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學生會干部之間的關系（2分）；具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案；活動結(jié)束后做好活動總結(jié)（2分）。第二條 學生干部的考核堅持客觀公正、實行個人與集體、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合。德,指政治態(tài)度、思想品質(zhì)、職業(yè)道德和社會公德的表現(xiàn)。合格：具有基本政治業(yè)務素質(zhì)，能基本完成工作任務，無造成嚴重后果的工作失誤。第十五條 對學生干部的考核分為考核和考核?？己藫我欢殑盏膶W生干部,必要時可以進行民主評議或民意測驗?？己诵〗M由主席團,組織部和學生干部代表組成。第八章 附則第二十七條 本辦法由華東交通大學學生會組織部負責解釋。3：請假必須向組織部請示，并告知主席，未提前告知視作無故缺席。三、工作計劃的考核1：各部長必須要在學期開始前根據(jù)本部門的實際情況制定出可行的工作計劃。獲年級第一名加5分，班級13名加2分。2：若有打牌喝酒鬧事、打架、考試作弊、損壞公物等違反校規(guī)校紀的現(xiàn)象立即開除學生會。岳陽市云夢中學（五）幾點注意事項1：在整個工作過程中，學生干部以干部身份參與組織活動，就按干部標準考核，不分主要干部和次要干部。3：學生干部將作為干部在具體工作中成績的重要考核。4：當月學期工作計劃、工作總結(jié)欠交者。3：勇于對系學生會成員的違紀或不良行為進行舉報、揭發(fā)者。3：工作計劃要求合理，清楚，務實。學習和工作上積極要求上進，能起到表率作用。第二十九條 各學院可根據(jù)實際情況作適當調(diào)整第三十條 附表第五篇：學生會干部考