【正文】 ，全心全意為同學服務，尊敬師長，禮貌待人（滿分2分）；勇于開展批評與自我批評，以身作則，不推卸責任，自覺抵制各種不良現(xiàn)象（滿分2分）（二）、個人能力方面考核熱愛本部工作，掌握所擔任工作的業(yè)務基礎知識及其他相關工作知識（滿分2分）；能夠去實際工作中不斷探討新情況，提出新見解（滿分2分）；有明確的學習目的，學習態(tài)度認真，成績良好（滿分2分）；努力學好專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)，具體如下：a、學習成績平均在80分以上，得3分；b、學習成績平均在70分 — 79分之間，得2分；C、學習成績平均在60分 — 69分之間，得1分工作考核方面（三）、例會考核（10分）：例會缺席者（無故缺席）每次扣5分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣3分，請假一次扣1分。本規(guī)定解釋權歸XX團總支組織部。凡未按考核規(guī)定參加本考核的學生干部,不得參與評獎。各等次的基本標準是:優(yōu)秀:愛黨愛國,模范遵守各項規(guī)章制度,熟悉業(yè)務,工作勤奮,擅于創(chuàng)造,成績突出。第四章 考核方法和程序第十三條 考核學生干部要注重實效,簡便易行,宜于操作,防止繁瑣。(二)組織部根據(jù)被考核人履行職位職責和完成工作任務情況,結合平時考核和個人記實(總結),聽取廣泛意見的基礎上給予評定。第二十一條 考核工作結束后,將考核結果存入本人檔案。審核備案材料包括:考核工作總結,須附情況說明材料。遲到或早退兩次視作缺席一次。4：能經(jīng)常向?qū)W生會進行工作匯報，交流思想。五、評分標準: 以10分為基礎分，以扣分為主，加分為輔。與其他部門聯(lián)誼加1分。（四）執(zhí)行部門考核制度由學生會組織部監(jiān)督、執(zhí)行。岳陽市云夢中學學生會。6：部門之間工作不配合，部門內(nèi)部不團結，經(jīng)協(xié)調(diào)后不顧大局者扣2分，導致工作不能正常進行且構成嚴重后果者扣5分。5：本部門本月工作開展的有聲有色的加2分。2：學生會全體成員每學期末上交個人工作總結一份。（不良記錄比如：上課睡覺、講話、吃零食，頂撞老師，辱罵學生，破壞公物，打架，抽煙，打牌，早操、課間操遲到等等）出現(xiàn)一次扣1分。一、例會制度1：每次例會必須認真完成會議記錄，以便會后更好的開展工作。第七章 管理與監(jiān)督第二十四條 主席團和組織部負責學生干部（干事）考核綜合管理工作。復核申訴期內(nèi)不停止對考核結果的執(zhí)行。(二)組織部定期檢查被考核人工作記錄事實,檢查其履行職位職責和完成工作任務的情況。第十二條 考核被定為優(yōu)秀等次的人數(shù),學生會或上級主管部門表彰的先進單位,優(yōu)秀等次的比例可適當提高,但最多不超過本部門參加考核總人數(shù)的百分之十五。第九條 考核標準以實際崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)。(一)調(diào)任,轉(zhuǎn)任的學生干部,由其調(diào)任轉(zhuǎn)任后的部門進行考核,轉(zhuǎn)任前的有關情況,由原部門提供。嘉獎方面：社會實踐活動中表現(xiàn)突出，獲得獎勵者（+3）在校內(nèi)外各種文體活動或知識競賽中獲獎，視獲獎類型、級別、次數(shù)（+3——10）積極參加本部門活動的策劃、組織、實施者（+3）學習目的明確、態(tài)度端正，成績名次居班級前10者（+2）獲國家獎學金者（+10），國家勵志獎學金（+5），計算機二三級、英語四六級通過者（+3），獲院級優(yōu)秀學生干部（+3），獲得系優(yōu)秀學生干部（+2），獲得院級三好學生稱號（+3），獲得系三好學生稱號（+2）一貫工作認真負責，積極主動并講究工作方式，使部門工作上一個臺階，在學生會內(nèi)受到廣泛好評者（+1）工作中能高效率且提前完成者（+1）一學期都有參加團總支學生會組織的集體活動者，加2分；一學期例會、值班全勤者加2分 ；十、考核結果 ：將各項考核成績累加，每個月經(jīng)考核被評為倒數(shù)第一的部門，部長需在例會上作深刻檢查；高分者給予表揚。七、考核內(nèi)容考核制度有兩部分：個人素質(zhì)考核（思想素質(zhì)考核、學習成績考核和學風考核）和工作考核（例會考核、活動考核、值班考核、日常規(guī)范考核）。第三篇：學生會干部考核制度團總支學生會干部考核制度：為加強學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好的服務同學，活躍校園學術、科技、文化、藝術氛圍，同時為了進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我學生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我學生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定xx系團總支、學生會干部考核制度。獲院級榮譽者加5分，獲得市級以上榮譽酌情加510分。學生會主席由學生處考核，副主席由學生會主席考核，其他干部由主席團考核，每周進行一次評分。勇于承擔責任，關心班級干部、同學的思想、學習、生活和工作。注：組織部將各部門評比的結果進行匯總，報團委書記進行統(tǒng)計、整理、得出測評結果。能夠?qū)W生會工作及時提出意見和建議，且合理者加3分。３、在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣５分。沒有認真組織好所屬部門工作，酌情扣2—5分。（五）早操考核（10分）早操曠勤或無故請假每次扣2分；；超過三次以上曠勤者，予以辭退學生會。能與廣大同學平等相處，善于聯(lián)系群眾，團結廣大同學，努力成為同學的知心朋友者加2分。（三）、學生會考核工作由團總支學生會組織委