安全生產獎懲制度(完整版)
【正文】 要進行處罰；第三條：企業(yè)在保障安全、發(fā)展生產的同時，企業(yè)職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的勞動紀律和各項規(guī)章制度。（二）獎勵的依據(jù)在完成生產任務或工作任務，提高產品質量或服務質量，節(jié)約資源和能源等方面做出顯著成績的；在生產技術研究、工藝設計、產品質量、經濟指標、改善勞動條件等方面有發(fā)明創(chuàng)造，技術改進或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績的；在改進企業(yè)經營管理，調動一切積極因素，提高經濟效益成績顯著，做出較大貢獻的；保護公共財產，防止或挽救事故有功，使企業(yè)和職工利益免受重大損失的；同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產秩序和工作秩序，維護社會治安有顯著成績的；一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的；自覺遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律，完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產工作任務的；牢固樹立安全第一的思想意識，增強自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負責，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛護生產設施，不損壞機電設備，遇到特殊情況積極搶險救災有效的；能夠及時發(fā)現(xiàn)、預報、排除重大事故隱患和險情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生；本人思想覺悟高，職業(yè)道德好，工作責任性強，自覺遵章守紀，在安全生產和各項工作中對自己高標準，嚴要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。對積極監(jiān)督，挽救他人生命和國家財產不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎金。（二）有以上情況者取消所在單位的安全獎和經濟指標獎，實行安全生產一票否決制。（二）職工違犯廠規(guī)廠紀，違犯安全生產規(guī)章制度有下列行為之一的應給予經濟處罰。違犯崗位勞動紀律，隨意串崗、溜崗、睡崗造成設備損壞，影響生產指標的要罰款處理。在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復名譽。，進行考核。，項目部對班組進行5000元的處罰。，對責任人罰款50300元。，開關箱未按規(guī)定設漏電保護器，導線老化破損及使用花線照明，危險場所不使用安全電壓的，每1處罰款50元。、無義務消防員、無具體防火措施和防火器材的罰款500元。 對在安全管理、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。 對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。 對違反Q／D9243—93《低壓電氣臨時線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。 接到‘事故隱患通知單”(見附錄A)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。每月扣除的金額，一般不超過本人月標準工資的20％，直至扣完全部賠償。 對所罰款項，財務部門應立專用戶頭，列入暫存款——安全?？钪校山洜I部掌握用于安全工作。第五篇：安全生產獎懲制度安全生產獎懲制度為加強安全管理工作，貫徹上級及集團有關安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產崗位責任制，結合公司實際情況 特制定本公司安全生產獎懲制度。二、處罰違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的，對直接領導處以100元罰款，對責任人處以50元罰款。部門安全目標未完成，年終無任何評優(yōu)資格。作業(yè)人員未勞保穿戴不全，每發(fā)現(xiàn)一人次處以部門20元罰款。對在生產中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的，經報公司綜合科確認后給予50元/次的獎勵。第四篇：安全生產獎懲制度安全生產獎懲制度一、獎 勵：對認真執(zhí)行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：對安全生產有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者；制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；對搶險救災有功者；積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進車間、部門、班組、個人；被評為省、市、局、總公
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