【正文】 對(duì)工作的要求無非就是更多的酬勞和更好的發(fā)展前景，講話精神很好地體現(xiàn)了這兩點(diǎn)，相信對(duì)酒店創(chuàng)造人才、留住人才會(huì)有很大，不，相當(dāng)大的幫助。規(guī)劃員工的職業(yè)生涯，可以使員工對(duì)于職業(yè)生涯有一個(gè)明確的目標(biāo)，有目標(biāo)才會(huì)有動(dòng)力，才不會(huì)虛耗精力，可以使員工更好的工作和生活。為順利完成2013年目標(biāo)任務(wù)、開創(chuàng)集團(tuán)各項(xiàng)工作新局面而努力奮斗！第二篇：學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話心得學(xué)習(xí)牛董講話心得在酒店２００9年工作會(huì)議上，牛董事長(zhǎng)做了精彩的講話?，F(xiàn)場(chǎng)的節(jié)約反浪費(fèi)并不一定都是大事，都是從小事逐漸做起，態(tài)度決定一切，力所能及的工作不做其它的工作定也完成不好。在董事長(zhǎng)的總結(jié)中我們深刻領(lǐng)會(huì)到，公司發(fā)展的來之不易、領(lǐng)會(huì)到公司今年在如此困難的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下得以快速發(fā)展取決于，公司領(lǐng)導(dǎo)層的英明抉擇，如果沒有高瞻遠(yuǎn)矚的決策，在面對(duì)當(dāng)前紡織行業(yè)的困局將很難完成當(dāng)前的各項(xiàng)任務(wù)，正是由于做出了以紡織為基礎(chǔ)以熱電和鋁業(yè)為兩翼的發(fā)展格局，才在今年的紡織困局中集團(tuán)公司繼續(xù)得以發(fā)展壯大，才得以完成年初制定的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，才得以在如此困難的情況下職工的工資得以繼續(xù)增長(zhǎng)、并繼續(xù)解決已婚職工的成本房入住，才得以在但職工宿舍全部完成安裝空調(diào)。第一篇：學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話心得2學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)年終總結(jié)大會(huì)講話心得 2012年12月01日上午，在公司年終總結(jié)大會(huì)上，董事長(zhǎng)做了精彩而又意義長(zhǎng)遠(yuǎn)的講話。以上僅是公司在大發(fā)展的情況下解決的職工一部分生活中的問題，通過以上我也切實(shí)感受到，董事長(zhǎng)在2011年年終講話中的所說，也印證了公司發(fā)展必會(huì)惠及公司的每一名員工。所以在工作中利用各種機(jī)會(huì)糾正這種思想，讓全車間得人正確樹立節(jié)約反浪費(fèi)思想，扎實(shí)開展各種節(jié)能活動(dòng)。當(dāng)時(shí)聽了只是覺得振奮了一下子，會(huì)議講話記錄發(fā)下來學(xué)習(xí)的時(shí)候，還以為又是在搞形式主義，說實(shí)話心里多少還有點(diǎn)兒排斥。做好全員培訓(xùn)工作，可以使員工對(duì)酒店更有歸屬感，工作更有效率。講話還提到了為創(chuàng)建企業(yè)文化，酒店今年會(huì)有很多活動(dòng)，我相信機(jī)房員工一定會(huì)踴躍參加，賽出水平的！總之，學(xué)習(xí)牛董講話精神，使我們看到了酒店的光輝前景，也加深了對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)層的理解。對(duì)照董事長(zhǎng)關(guān)于“解放思想”的論述，太奇科技在過來發(fā)展進(jìn)程中的問題和經(jīng)驗(yàn)值得我們思考。同時(shí)爭(zhēng)取董事會(huì)的支持，將長(zhǎng)線項(xiàng)目的考核期適當(dāng)延長(zhǎng)；三是拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，開展硬件和辦公耗材的經(jīng)營(yíng)，將此作為項(xiàng)目信息來源的前哨；四是開源節(jié)流；五是在集團(tuán)信息化建設(shè)和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方面挖“潛”，更好地為集團(tuán)服務(wù)；六是在技術(shù)提升和人才培養(yǎng)方面有新的舉措。感謝武陵城給了我一個(gè)鍛煉和發(fā)展的平臺(tái)。當(dāng)大家了解到目前集團(tuán)核電發(fā)展的布局基本成型，風(fēng)電戰(zhàn)略正在部署，新能源開發(fā)已積極探索和嘗試時(shí)，群情振奮，為能趕上這樣一個(gè)創(chuàng)業(yè)的時(shí)代、為能融入這樣一個(gè)創(chuàng)業(yè)的氛圍而慶幸?！拔覀円鸩浇⒑屯晟聘刹繂T工激勵(lì)和約束機(jī)制，鼓勵(lì)大家往前沖，鼓勵(lì)出‘能人’，倡導(dǎo)拔尖‘文化’。大家為能有這樣一位對(duì)員工充滿感情、對(duì)黨和國(guó)家的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的“主心骨”而榮幸和自豪，紛紛決心要堅(jiān)決按照董事長(zhǎng)“熱情、主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)、高效”的八字要求努力工作，決不辜負(fù)董事長(zhǎng)的關(guān)心和厚愛。由于一直埋頭于風(fēng)電工程，對(duì)于集團(tuán)的整體運(yùn)行和發(fā)展顧及得少。否則實(shí)干就會(huì)顯得盲目。我讀過一篇報(bào)道，是關(guān)于華為企業(yè)的：在華為，員工要敬業(yè)守責(zé)、注重效率。董事長(zhǎng)在講話中談到，集團(tuán)公司發(fā)展要堅(jiān)守定位，不斷創(chuàng)新。合理確立2013年的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和工作意見” 發(fā)表重要講話。不斷加大安全設(shè)備投入，配齊防火防爆等消防設(shè)備，不斷開展各種應(yīng)急演練，堅(jiān)決杜絕重大火災(zāi)事故以及人身事故的發(fā)生，確保人身、設(shè)備安全。提升融資能力，通過修舊利廢、節(jié)能減排、清查倉(cāng)庫物資、降本增效等方法降低成本，形成節(jié)約理念，提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。通過學(xué)習(xí)后，仔細(xì)體會(huì)受益頗多。這更加需要我們邢礦人的實(shí)干和拼搏精神。華為參加會(huì)議的人一般都是直奔主題，如果偶爾說出一些與議題無關(guān)的廢話，華為的老總就會(huì)不留情面的直接打斷。要在董事長(zhǎng)講話中提出的“我們發(fā)展必須要符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，必須要順應(yīng)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，必須要貫徹冀中能源集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，必須符合邢礦集團(tuán)的實(shí)際情況”這四個(gè)必須的指導(dǎo)下展開我們的工作。對(duì)于我們制定和完善風(fēng)電工作規(guī)劃以及具體幾乎都有非?，F(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。一”講話的學(xué)習(xí)和討論，我們?nèi)〉昧藘蓚€(gè)方面的成果。將會(huì)為我們創(chuàng)造出一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、一個(gè)力爭(zhēng)上游的氛圍。二．董事長(zhǎng)對(duì)于創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的思想理念，高屋建瓴，論據(jù)科學(xué)，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性。在對(duì)武陵城的感激中