【正文】 稱從業(yè)人員是指按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，與銀行業(yè)金融機構簽訂勞動合同的在崗人員，由行政機關、有關部門任命（推薦任命、聘用）的銀行業(yè)金融機構董（理）事、監(jiān)事及高級管理人員，以及銀行業(yè)金融機構聘用或與勞務代理機構簽訂協(xié)議直接從事金融業(yè)務的其他人員。尊重創(chuàng)造，保護知識產(chǎn)權和專利。執(zhí)行首問負責制，熱情接待，語言文明，舉止大方。第十二條 從業(yè)人員應自覺抵制欺詐、非法集資及商業(yè)賄賂，拒絕黃、賭、毒。二、忠實履行受托人責任和經(jīng)營管理職責，組織制定科學發(fā)展戰(zhàn)略，科學決策，謹慎用權，防范風險，遠離職務犯罪。第二篇：銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引第一條為規(guī)范銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員(以下簡稱從業(yè)人員)職業(yè)操守，提高從業(yè)人員職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)，維護銀行業(yè)信譽，制定本指引。對已發(fā)生的違法違規(guī)行為或尚未發(fā)生但存在潛在風險隱患的行為，應當按照相關報告制度規(guī)定，及時報告。第九條從業(yè)人員應當公私分明，秉公辦事，不得謀取非法利益。第十二條 從業(yè)人員應當自覺抵制并積極向有關部門舉報商業(yè)欺詐、非法集資、高利貸和黃、賭、毒活動。(四)忠實履行決策、監(jiān)督和經(jīng)營管理職責，組織制定科學的發(fā)展戰(zhàn)略，謹慎用權，防范風險。第十七條 銀行業(yè)金融機構應當將本指引和本單位員工職業(yè)行為規(guī)范以適當形式告知社會，接受監(jiān)督。與銀行業(yè)金融機構簽訂勞動合同的第二條 本指引所稱從業(yè)人員是指按照勞動合同法規(guī)定，在崗人員，由行政機關、有關部門任命（推薦任命、聘用）的銀行業(yè)金融機構董（理）事、監(jiān) 事及高級管理人員，以及銀行業(yè)金融機構聘用或與勞務代理機構簽訂協(xié)議直接從事金融業(yè)務的 其他人員。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生違章違紀行為，或可能導致風險時，應立即向上級報告或越級報告。第十條 從業(yè)人員遇到利益沖突，應主動回避。一、認真執(zhí)行國家方針政策，恪守職業(yè)道德，服務國家宏觀調(diào) 控，維護大局。銀行業(yè)金融機構和行業(yè) 第十四條 本指引是銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守的標準要求。第五條從業(yè)人員應知法守法，維護國家利益和金融安全。自覺抵制低價傾銷、貶低同業(yè)、虛假宣傳等不正當競爭手段。第十一條從業(yè)人員應自覺抵制欺詐、非法集資及商業(yè)賄賂，拒絕黃、賭、毒。二、忠實履行受托人責任和經(jīng)營管理職責，組織制定科學發(fā)展戰(zhàn)略，科學決策，謹慎用權，防范風險，遠離職務犯罪。第十六條本指引自公布之日起生效。履行法律義務，人力資源管理范圍，定期評價，建立可持續(xù)的評價和監(jiān)督機制。自覺抵制低價傾第八條 從業(yè)人員應做到客戶至上，誠實守信，優(yōu)質(zhì)服務。第十一條 從業(yè)人員投資股票應遵守有關法律法規(guī)和本機構有關規(guī)定。善于管理，公道正派，作風民主，堅持原則。銀行業(yè)金融機構和行業(yè)自律組織可依照本指引修訂或者制定本機構（行業(yè)）員工相關規(guī)范。2．不同的職業(yè)其行為規(guī)范各不相同。二、職業(yè)道德規(guī)范是合規(guī)文化的基礎（一）員工是合規(guī)文化的主體。因此，員工職業(yè)道德規(guī)范是構建合規(guī)文化的最基礎層面，只有達到全員遵守職業(yè)道德，合規(guī)操作，才能有效控制合規(guī)風險、確保銀行業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營，實現(xiàn)銀行經(jīng)營價值最大化。目前，我行現(xiàn)有制度、規(guī)章、規(guī)定、流程不是沒有，而是得不到貫徹執(zhí)行。中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會于2006年1O月公布的《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》中將合規(guī)定義為商業(yè)銀行經(jīng)營必須與適用于銀行業(yè)經(jīng)營活動的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件、經(jīng)營規(guī)則、自律性組織的行業(yè)準則、行為守則和職業(yè)操守相一致。保守所在機構的商業(yè)秘密，是銀行業(yè)從業(yè)人員應盡的義務。只有這樣，才能提高整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準，保持員工隊伍的純潔性，形成健康的企業(yè)合規(guī)文化。六是公平競爭。三是專業(yè)勝任。針對制度執(zhí)行力較弱的問題，目前農(nóng)業(yè)系統(tǒng)正在升展增強執(zhí)行力教育活動，并將在全行推行員工合規(guī)操作積分管理，使廣大員工規(guī)范行為，合規(guī)操作，有效防范合規(guī)風險。從我們農(nóng)業(yè)銀行情況看，通過對案件高發(fā)的剖析，人們已經(jīng)深刻認識到制度執(zhí)行力不夠，員工管理不到位，是案件發(fā)生的重要原因和教訓。在國外，銀行業(yè)普遍重視員工的職業(yè)操守規(guī)范，新入行員工必須經(jīng)過嚴格的以操守為核心的合規(guī)政策培訓，考試合格并在勞動合同中簽署嚴格遵守操守等相關內(nèi)容后，才能夠正式成為銀行業(yè)從業(yè)人員。2007年2月9日中國銀行業(yè)協(xié)會審議通過并正式頒布實施《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》。學習《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》的心得體會中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會高度重視銀行業(yè)金融機構企業(yè)文化的建立和職業(yè)操守的踐行，2006年l0月制定了《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》，近期，中國銀行業(yè)協(xié)會又制定并頒發(fā)了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》，對銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)行為作了原則性規(guī)定，并要求從業(yè)人員熟知且嚴格遵守。二、忠實履行受托人責任和經(jīng)營管理職責，組織制定科學發(fā)展戰(zhàn)略，科學決策，謹慎用權，防范風險，遠離職務犯罪。第十二條 從業(yè)人員應自覺抵制欺詐、非法集資及商業(yè)賄賂，拒絕黃、賭、毒。熱情接待，語言文明，舉止大方。尊重創(chuàng)造，保護知識產(chǎn)權和專利。為貫徹落實好銀監(jiān)部門精神，我聯(lián)社決定開展一次員工遵守從業(yè)人員職業(yè)操守的自查、抽查工作，自查階段為2010年4月14日至16日，全體員工要逐條對照《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》的規(guī)定開展好自查，每位員工必須就本人執(zhí)行職業(yè)操守情況形成自查報告，電子版于4月16日前傳聯(lián)社稽核監(jiān)察部，紙質(zhì)報告本人簽字后于4月底前上交，聯(lián)社稽核監(jiān)察部必須于4月17日前形成自查材料報市辦和銀監(jiān)分局。四、知人善任，任人唯賢，關心