【正文】 鋪張浪費之病，必須堅決反對奢靡之風，著重解決待遇上相互攀比、心態(tài)上嚴重失衡等問題。精神決定作風、影響成敗。一條一條梳理分析，讓“四風”問題看得見、摸得著，一項一項整改落實，使黨員干部作風有一個大改進，群眾滿意度有一個大提高。區(qū)總機關科室存在的問題主要表現(xiàn)為：有的精神懈怠、不思進取，責任意識淡漠，工作上安于現(xiàn)狀，推一下動一下，動一下歇一下，粗心大意、敷衍塞責，只求過得去，不求過得硬；有的不注重學習研究，能力水平不能適應工會工作的需要；有的缺乏工作激情和開拓創(chuàng)新精神，觀念停滯不前，工作因循守舊，習慣于用老模式、舊方法干工作；有的干工作本事不大，對別人卻喜歡指指點點，當面不說，背后不負責任地妄加議論。有的干工作老是問慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦，以老觀念看待新問題，以老套路應對新情況。有的安于現(xiàn)狀，不思進取，拈輕怕重，紀律散漫，缺乏激情。缺乏主觀創(chuàng)造性，滿足于完成好上級部署，沒有充分挖掘和發(fā)揮出政府網(wǎng)站的職能潛力。有的以工作忙、沒時間為借口，政治和業(yè)務學習不夠，跟不上新形勢，滿足于現(xiàn)有學識和見解；二是有的不愿接觸群眾，不敢做群眾工作，怕群眾“出難題”、“添麻煩”；三是有的缺乏“傳幫帶”意識，業(yè)務不教“真經(jīng)”，對自己分管的科室管理不夠、督促指導不嚴；四是有的責任心不強、不敢擔當，對上級決定機械執(zhí)行、生搬硬套，被動服務多、主動擔當少等。有的坐等扎口收費，不主動靠前執(zhí)法。奢靡之風方面：浪費水電、辦公用品，千方百計想要福利、要補貼。個別領導檢查工作走形式，擺樣子，擺花架子，貪圖安逸，迎來送往吃吃喝喝；歌功頌德，滿足于過去的成績，居功自傲。在工作中，提出的要求多，具體安排的少，深入檢查落實的少，抓責任落實不是很到位。在工作中遇到難題，常常依賴領導安排，指一步走一步，缺乏敢于擔當、敢冒風險的氣魄和勇氣，缺少啃硬骨頭的勇氣、能力和智慧。（3）與上下聯(lián)系不夠緊密。（2）與工作聯(lián)系不夠緊密。在某些具體問題上，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性開展工作少，沒有能夠做到超前創(chuàng)新、與時俱進。（2）工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。特別是對一些工作難度大、矛盾糾紛多的工作，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，習慣于用老辦法、老經(jīng)驗對待解決，往往導致工作效果不明顯。調研不夠深入，存在“機關化”現(xiàn)象。在加強與上級辦公室部門溝通聯(lián)系方面存在薄弱環(huán)節(jié)，難以準確把握面上情況。（2）心態(tài)浮躁，缺乏沉穩(wěn)之氣。水、電等節(jié)約意識不夠，有時存在紙張浪費、下班后不關燈的情況。根本不溝通，不提出問題，更談不上解決問題，就是讓人家看自己是在檢查工作，其實什么也沒做，就是為了擺樣子讓群眾看；工作上缺乏動力，深入群眾、深入基層調查研究、接地氣不夠，對實際情況缺乏了解，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題把握不夠，聽匯報多，自己深入研究少；班子成員在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現(xiàn)，不愿受苦遭罪，圖清閑。直屬單位和窗口科室。享樂主義方面：特權思想嚴重，動不動裝腔擺譜。從機關中層干部存在的問題上看：一是有的存在應付領導安排的工作現(xiàn)象；二是有的工作中強調客觀原因多，主觀挖掘少，在科室中的表率帶頭作用沒有充分發(fā)揮出來；三是有的對布置的工作要求低，敷衍塞責、應付了事，不求有功、但求無過，缺乏勇于負責、敢于擔當?shù)木瘛槿罕姺找庾R不夠強，為網(wǎng)民提供訴求的渠道不夠完善和暢通，沒有及時讓領導掌握群眾訴求和心聲。有的缺乏學習的主動性，常借口“工作忙”而怠于學習。區(qū)水利局在“四風”方面存在的突出問題 對照中央和省市區(qū)委提出的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題種種表現(xiàn)，我局黨員干部作風問題還大量存在，有些方面甚至還比較突出。有的鋪張浪費、大手大腳,超規(guī)格定預算、超規(guī)格搞接待；有的自律意識不強，自我要求不嚴，隨心所欲、不拘小節(jié)、形象不佳。一查宗旨意識牢不牢，治脫離實際、脫離群眾之病。我們在安全生產(chǎn)監(jiān)管方面有一整套有效的方式方法，但有些做法不適應當前的新特點、新要求，所以必須要創(chuàng)新。還要查找有沒有利用公務之便吃拿卡要現(xiàn)象，收受禮品禮金行為。普通黨員及窗口單位存在的問題主要表現(xiàn)在：一是有的工作拖拉，推諉扯皮，上班拉閑呱、玩電腦，下班湊飯局、打摜蛋，渾渾噩噩混日子；二是有的戰(zhàn)斗力不強，凝聚力不夠，工作成效不明顯；三是有的重業(yè)務發(fā)展，輕政治學習，服務群眾的意識不強，態(tài)度不好，質量不高，民政窗口形象作用發(fā)揮不夠；四是有的內部管理不規(guī)范，部分人員業(yè)務不熟，辦事拖拉；五是有的紀律要求不嚴，服務質量不高，有的門難進、臉難看、事難辦，甚至吃拿卡要、不給好處不辦事；六是有的“厲行節(jié)約反對鋪張浪費”落實不到位，鋪張浪費現(xiàn)象仍然存在。以上這些問題，雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但影響很壞，對此，我們絕不能漠然視之、習以為常、聽之任之、見怪不怪。要進一步改進學風，努力創(chuàng)建“學習型檢察機關”；進一步改進工作作風，認真落實“八項規(guī)定”；進一步改進執(zhí)法作風，端正執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴明辦案紀律，確保檢令暢通、令行禁止；進一步弘揚真抓實干之風，講實話、干實事，在其位、盡其責，敢作為、勇?lián)?，切實?chuàng)造出經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的業(yè)績。有的同志艱苦奮斗精神淡化、勤儉節(jié)約意識不強；有的不注重個人修養(yǎng)，影響了檢察人員形象。從各科室負責人及其他同志來看：有的理論學習不夠、黨性觀念不強、理想信念不堅定。文風應更為務實，增強可操作性。如有的學院上報審批、改建等報告向學校相關部門匯報多次，無情況反饋；個別部門和窗口服務單位，服務態(tài)度和服務水平亟待提高。三、在享樂主義方面機關部門存在苦樂不均現(xiàn)象，有些部門的確繁忙，有些部門則較清閑，甚至上班有玩電游的人員；有些部門聘請大量學生來工作，沒有機關部門人員參與，而學生對具體工作不清楚，只能起到轉達作用，嚴重影響工作進程；后勤改革后，聘請大量外校人員，自己正式員工不干活，浪費太大。學校財務金費不多，節(jié)日的慶賀活動，如何建立勤儉節(jié)約的制度來實施，學校應多考慮。第三篇：四風問題“四風”問題思想作風之“庸”：思想不解放，跟不上形勢；甘于現(xiàn)狀，甘于平庸，不求無功，但求無過；進取意識不強，責任意識不強，創(chuàng)新意識不強，服務意識不強。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查擺自己的問題和不足，深層次剖析問題的原因，認真考慮整改步驟和有效措施。在教學管理和學科建設中，與教師的交流比較主動，也很多，特別是跟專任教師；參加學生第二課堂活動比較多，到學生食堂用餐、到宿舍比較少；與學生的溝通主要在某些問題出現(xiàn)之后，有點被動。盡管這些問題與不足的整改有些還需要上級領導的引導和師生幫助，個人的分析和思想認識上的刨根問題尤為重要。三、今后的努力方向和改進措施通過調研、訪談、座談和自己找、同事幫等活動形式，查找到的上述問題，通過對問題的分析，我認為大家反映問題的態(tài)度是比較誠懇的，反映的問題平時自己基本沒有意識到。第五篇：四風問題四風問題：一是形式主義，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實?？己藱z查重軟件、輕實績；監(jiān)督制度流于形式，監(jiān)督過程走過場；改進新聞報道方式，多報道基層工作和群眾生產(chǎn)生活。堅決反對：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。堅決反對官僚主義：重點解決在人民群眾利益上不維護、不作為，脫離實際、脫離群眾，漠視現(xiàn)實、唯我獨尊、自我膨脹等問題，教育引導黨員、干部深入實際、深入基層、深入群眾，堅持民主集中制，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督，堅決整治消極應付、推諉扯皮、侵害群眾利益的問題。在享樂主義方面，不思進取，貪圖享受，講究排場；玩心太重，“打麻將”盛行；公車私用、公款消費等問題。三是享樂主義，基層和群眾反映最多的是一些領導干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。，增強理論功底，提高學以致用。對待政治理論學習和專業(yè)知識學習要求不相稱。有時在處理緊急而又糾結的情況時容易急躁，聽取他人意見時缺乏耐心。缺乏調查，重視教師積極性的鼓動，輕視工作的全面扎實推進。紀律作風之“散”：紀律渙散，上下班遲到早退，工作時間上網(wǎng)聊天，擅離崗位，無規(guī)章制度。工作講排場，追求高規(guī)格，為了所謂的“好事辦好，亮事辦亮”，不計成本，小事大做，追求奢華。有些干部工作拈輕怕重、不思進取、安于現(xiàn)狀、爭功諉過，不愿意吃苦受累、出力動腦，不愿意深入思考謀劃重大問題，工作重點不突出，缺乏方向性、計劃性。要進一步優(yōu)化管理，減少不必要的報備環(huán)節(jié)。校部門職責關系不清，工作協(xié)調難。有的工作缺乏主動性，辦事拖拉，推諉扯皮，上班串崗拉閑呱、玩電腦、做私事；有的服務意識不強，對待群眾不夠熱情，解釋問題沒有耐心，工作效率不高。要進一步狠抓中央八項規(guī)定、省、市、區(qū)委和省、市檢察院有關規(guī)定的