【正文】 貫徹落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格公車(chē)管理，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)控“三公”開(kāi)支，杜絕鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。近年來(lái)，我院檢察隊(duì)伍精氣神不斷提振，干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍越來(lái)越濃，但在干部隊(duì)伍中仍存在精神懈怠、不思進(jìn)取等現(xiàn)象。宗旨意識(shí)牢、群眾觀點(diǎn)強(qiáng)，才能在執(zhí)法辦案中傾聽(tīng)人民呼聲，順應(yīng)人民意愿，自覺(jué)地維護(hù)人民的合法權(quán)益。區(qū)財(cái)政局在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題總體來(lái)講，全局黨員干部貫徹執(zhí)行黨的群眾路線(xiàn)情況是好的，黨群干群關(guān)系也是融洽的，大家凝心聚力、攻堅(jiān)克難，恪盡職守、求真務(wù)實(shí)，服務(wù)基層、傾注民生，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和財(cái)政事業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)，值得充分肯定。區(qū)民政局在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題全局存在的共性問(wèn)題主要表現(xiàn)在：一是有的對(duì)工作缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能充分發(fā)揮民政在社會(huì)管理中的骨干作用；二是有的在依法行政中執(zhí)法不嚴(yán)，怕得罪人，睜一只眼閉一只眼；三是有的做群眾工作不主動(dòng)、不細(xì)致，接待來(lái)訪(fǎng)群眾態(tài)度生硬，應(yīng)付敷衍，缺乏民政干部應(yīng)有的耐心和愛(ài)心；四是有的在工作中只重部門(mén)利益，輕全局發(fā)展大局，缺乏責(zé)任意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和大局意識(shí)；五是有的工作紀(jì)律松弛，得過(guò)且過(guò)，缺乏一抓到底的“釘子”精神；六是有的工作缺乏擔(dān)當(dāng)，遇到麻煩事情繞道躲避，遇到棘手問(wèn)題上推下卸；七是有的喜歡做表面文章，對(duì)自己的工作底數(shù)不清，情況不明，基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，缺乏解決實(shí)際問(wèn)題的能力。要查找安全生產(chǎn)監(jiān)管工作有沒(méi)有在思想上因循守舊，在監(jiān)管方式方法上創(chuàng)新不夠，在監(jiān)管執(zhí)法效率上不高的問(wèn)題。近年來(lái)，我局干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況取得明顯改進(jìn)，但脫離基層脫離群眾的現(xiàn)象仍然不能說(shuō)完全不存在。引導(dǎo)每個(gè)黨員干部進(jìn)一步筑牢思想道德底線(xiàn)，自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)守節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，堅(jiān)持勤儉持會(huì)、勤儉辦一切事情，做到清廉為民、克己奉公，永葆艱苦奮斗本色。從局屬各科室、水利站和直屬單位來(lái)看：有的同志對(duì)事業(yè)缺少激情和闖勁，習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)和老辦法辦事，不愿或不敢創(chuàng)新；缺乏敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，遇到困難繞著走，見(jiàn)到矛盾就回避，碰到問(wèn)題向上交；工作中缺乏求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)意識(shí)，敬業(yè)精神和執(zhí)行力不強(qiáng)，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下、質(zhì)量不高；學(xué)習(xí)不夠，思考不深，研究不透，習(xí)慣做表面文章；工程管理不到位，執(zhí)法力度不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等。有的缺少大局觀念，考慮分管科室利益多，考慮全局利益的少，工作主動(dòng)性和工作執(zhí)行力還不夠強(qiáng)。有的工作滿(mǎn)足于作計(jì)劃、搞布置，缺少跟蹤、檢查、問(wèn)效，注重實(shí)際效果還不夠。區(qū)廣播電視臺(tái)在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題廣電臺(tái)對(duì)照中央和省市區(qū)委提出的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡主義等“四風(fēng)”問(wèn)題種種表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些黨員干部身上還大量存在作風(fēng)不實(shí)、不正、不廉的問(wèn)題。有的動(dòng)不動(dòng)就想請(qǐng)假，政治學(xué)習(xí)不能長(zhǎng)期堅(jiān)持。一次性告知單和服務(wù)承諾放在網(wǎng)上，沒(méi)有真正落實(shí)到位。黨員干部存在的問(wèn)題 有的黨員干部在大是大非面前，不敢擔(dān)當(dāng)，表面上看上去很原則，實(shí)際上不敢碰硬，不敢面對(duì)錯(cuò)誤的東西，不敢觸及思想靈魂，當(dāng)老好人；制度執(zhí)行不力，有制度不執(zhí)行，影響工作有效、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；不能虛心向群眾學(xué)習(xí)，不能真心對(duì)群眾，不能熱心為群眾服務(wù)，存在不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、普通黨員。在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問(wèn)題上自我約束、自我檢點(diǎn)有欠嚴(yán)格。工作有時(shí)不用心，不能沉下心深入研究文件、研究政策、研究工作，心浮氣躁，工作上普遍缺少?gòu)埩Α⒛土晚g性，存在怕吃苦、怕加班、怕熬夜、怕寫(xiě)材料的現(xiàn)象。在辦公室內(nèi)部工作傳幫帶上既壓擔(dān)子、又教方法方面還存在不足。雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。有時(shí)一些問(wèn)題處理得不夠及時(shí)果斷。有時(shí)還存在應(yīng)付的想法—“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬”，影響了工作效果?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神，沒(méi)有正確處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不夠高。（3）工作創(chuàng)新性不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。雖然深知對(duì)部門(mén)、基層的情況，只有沉下去才有較深的了解，才有“發(fā)言權(quán)”，但是習(xí)慣召開(kāi)各種會(huì)議，方案在會(huì)上研究，任務(wù)在會(huì)上交辦，落實(shí)在會(huì)上督促。由于主觀上想干好工作，對(duì)于交辦下去的任務(wù)希望能盡快得到落實(shí)，可能在時(shí)間節(jié)點(diǎn)上會(huì)定得比較嚴(yán)格。有時(shí)工作不在狀態(tài)，拼勁不足。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開(kāi)放性、發(fā)散性思維，真正用解放思想的思維方法解決問(wèn)題、進(jìn)行開(kāi)創(chuàng)性工作的能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。把握不好公務(wù)接待和工作交流中的消費(fèi)尺度，習(xí)慣于“熱情接待”，不夠勤儉節(jié)約，有時(shí)劃不清工作需要與廉潔自律的界限，對(duì)一些鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象仍有執(zhí)行制度不嚴(yán)的問(wèn)題，還存在“老好人”思想，生怕接待辦事“不周到”影響了關(guān)系。官僚主義方面：有的工作不講效率，得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。官僚主義方面：有的和私營(yíng)業(yè)主打得火熱，選擇性執(zhí)法，辦事不公，存在吃拿卡要現(xiàn)象。有的公車(chē)私用。有的貪圖物質(zhì)享受，攀比心態(tài)嚴(yán)重，羨慕經(jīng)濟(jì)效益好的部門(mén),動(dòng)不動(dòng)拿績(jī)效工資作比較，卻從不拿宣傳的獲獎(jiǎng)作品、工作業(yè)績(jī)、奉獻(xiàn)精神作對(duì)比；有的不講政治、不講原則，熱衷于散布各種流言蜚語(yǔ)和小道消息，損害黨和政府形象；有的違法亂紀(jì)，變相索要服務(wù)對(duì)象財(cái)物，收受采訪(fǎng)單位和個(gè)人紀(jì)念禮品、宴請(qǐng)，在群眾中造成惡劣的影響。有的不敢擔(dān)當(dāng)，工作求穩(wěn)，不敢創(chuàng)新，沒(méi)有工作激情。有的把個(gè)人利益看得重了一些，覺(jué)得自己工作很累、貢獻(xiàn)很大，條件稍差一點(diǎn)就有意見(jiàn)。這次教育實(shí)踐活動(dòng)，我們都要認(rèn)真反思一下，多謀職工之利，多解職工之憂(yōu)，真正做到與職工群眾面對(duì)面、心貼心，始終保持與職工群眾的密切聯(lián)系。從行政執(zhí)法和窗口服務(wù)來(lái)看：存在工作熱情不夠，工作拖拉，推諉扯皮；安全生產(chǎn)職責(zé)不清，安全生產(chǎn)執(zhí)法水平不高，業(yè)務(wù)不熟練；礙于人情，安全生產(chǎn)執(zhí)法不嚴(yán)，隱患排查治理不徹底；審批許可程序繁瑣，效率低的問(wèn)題。要通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)每個(gè)黨員干部始終牢記“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”，重實(shí)干、敢作為、勇?lián)?dāng)，真正把心思用在安全監(jiān)管監(jiān)察上，把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。節(jié)儉才能贏得民意，廉政才能贏得民心。局中層黨員干部存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)為:一是有的理論學(xué)習(xí)不夠、理想信念不夠堅(jiān)定。個(gè)別同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，高高在上，對(duì)部門(mén)、基層和服務(wù)對(duì)象口氣大、態(tài)度差；有的思想不夠解放，工作常憑經(jīng)驗(yàn)，按慣例辦事，把“以前怎么樣”作為口頭禪，把“這事不歸我管”掛在嘴上，不認(rèn)識(shí)發(fā)展需要和形勢(shì)變化，不站在群眾的立場(chǎng)，忽視了服務(wù)對(duì)象的需求。二查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，治急功近利、不負(fù)責(zé)任之病。要認(rèn)真遵守廉潔從檢的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)守住做人、處事、辦案、用權(quán)、交友的底線(xiàn),全面提升檢察工作和檢察隊(duì)伍公信力。從一般干部來(lái)看：有的工作松松垮垮，推諉扯皮，上班時(shí)間拉閑呱、玩游戲、辦私事，渾渾噩噩混日子；有的工作不專(zhuān)心、在位不在崗，工作上得過(guò)且過(guò)、敷衍了事；有的拈輕怕重，在分工問(wèn)題上斤斤計(jì)較；有的工作馬虎，不負(fù)責(zé)任，工作質(zhì)量差，頻頻出現(xiàn)失誤。存在文山會(huì)海問(wèn)題、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，會(huì)議和文件重復(fù)，內(nèi)容空洞、照抄照搬、照轉(zhuǎn)照發(fā)現(xiàn)象普遍。如大型教學(xué)設(shè)備購(gòu)買(mǎi)、維修，應(yīng)由采購(gòu)中心具體負(fù)責(zé)完成，不應(yīng)由教學(xué)部門(mén)自行派人找省里有關(guān)部門(mén)審批；再如學(xué)院找相關(guān)部門(mén)辦事，具體辦事人和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不在就辦不成，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該公布簽字時(shí)間，減少老師跑冤枉路。民意反映渠道不夠通暢。例如住房問(wèn)題和教職工收入問(wèn)題，教職工的福利問(wèn)題，老干部的待遇問(wèn)題等。1黨員干部理想信念不夠牢固?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和省委關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的文件精神，學(xué)習(xí)了《論群眾路線(xiàn)——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》、《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》，摘錄了很多重要論斷，抄寫(xiě)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，閱讀了《損害群眾利益典型案例剖析》，收益匪淺。【黨員教師“四風(fēng)問(wèn)題”個(gè)人對(duì)照檢查材料 】黨員教師“四風(fēng)問(wèn)題”個(gè)人對(duì)照檢查材料。尤其是前幾年購(gòu)置的個(gè)別設(shè)備購(gòu)置不合理、不配套，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)待新的崗位職責(zé)，沒(méi)有對(duì)待自己專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的耐心和意志力。保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力和工作績(jī)效；生活上，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；工作上，要深入實(shí)際，聯(lián)系師生，傾聽(tīng)?zhēng)熒庖?jiàn)，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，增進(jìn)與師生的有效溝通；克服消極，勇于擔(dān)當(dāng)，避免急躁，迎難而上，積極工作；加強(qiáng)與班子成員的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服務(wù)水平。個(gè)別干部對(duì)群眾反映的困難和問(wèn)題漠然視之，推諉扯皮，久拖不決，使一些簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，最終導(dǎo)致矛盾激化，甚至造成群眾越級(jí)上訪(fǎng)或過(guò)激行為。繼續(xù)深入開(kāi)展亮明身份率先垂范活動(dòng)，面向社會(huì)主動(dòng)公開(kāi)承諾，堅(jiān)決做到：不參與違法違章建筑行為、不參與打麻將賭博、不參與非法集資和高利借貸。