公立醫(yī)院綜合改革指標解釋(完整版)
【正文】 位金額：是指填報期末縣級財政補償資金實際到達醫(yī)院的金額，年內(nèi)時點數(shù)?？h級公立醫(yī)院撥付項目為中央和省級改革啟動資金。 縣級財政補償占藥品實際價差的比例：是指醫(yī)院取消藥品加成后，根據(jù)政府核定的藥品實際價差，測算的本級財政補償金額所占藥品實際價差的比例。按實際撥付給醫(yī)院的金額，年內(nèi)時點數(shù)。實現(xiàn)小病就醫(yī)在基層、大病就醫(yī)不出縣。 按照“總量控制、結構調(diào)整、有升有降、逐步到位”的原則，提高體現(xiàn)醫(yī)務人員勞動價值的收費項目，如門診診療費、住院診療費、手術費、護理費、床位費、中醫(yī)藥服務費等，同時逐步降低大型設備檢查治療和高值醫(yī)用耗材等項目價格。2016年起，不再安排公立醫(yī)院用編進人計劃，公立醫(yī)院在人員控制總量內(nèi)自主制定、執(zhí)行新進人員計劃。 1實行院長年薪制：是以年度為單位，依據(jù)醫(yī)院的規(guī)模和運行情況，確定并支付院長年薪的分配方式。 1院長任期目標責任考核制：任期目標責任制是通過任期目標責任書，明確規(guī)定該干部在一定任期內(nèi)所必須完成的目標任務，并以此作為考核、晉升、調(diào)動的依據(jù)。 1降低大型醫(yī)用設備檢查治療、醫(yī)用耗材價格：按照國家衛(wèi)計委、發(fā)改委、財政部、人社部、中醫(yī)藥管理局五部門聯(lián)合簽發(fā)的《關于控制公立醫(yī)院醫(yī)療費用不合理增長的若干意見》要求，采取控費綜合措施，結構調(diào)整、有升有降、逐步到位的原則，逐步降低大型醫(yī)用設備檢查治療費用和醫(yī)用耗材價格。 2按病種收費試點病種數(shù)、臨床路徑實施病種數(shù)：按照魯價格二發(fā)[2015]37號文件《關于進一步推進按病種收費改革的意見》要求，2016年起，全省所有參與綜合改革的公立醫(yī)院，實行按病種收 7 / 19 費的數(shù)量不得少于50個。 《公立醫(yī)院綜合改革運行監(jiān)測表》 8 / 19 核定編制數(shù)：在2015年末以前，按照魯編辦發(fā)[2012]2號《關于印發(fā)山東省公立醫(yī)院機構編制標準的通知》的要求，核定本醫(yī)院的人員編制數(shù)。 臨時用工人數(shù)：指沒有與單位簽定勞動合同且工作時間不滿一年的工作人員，統(tǒng)計全月聘用的平均人數(shù)，其工資從其他工資福利支出中列支，不含鐘點工。 1出院人數(shù)：指月末出院患者的總人數(shù)。 2門診收入占醫(yī)療收入的比重=醫(yī)院門診收入/醫(yī)療收入100%。 2016年6月2日 19 / 19
內(nèi)容總結
（1）公立醫(yī)院綜合改革指標解釋
（2）縣級財政補償占藥品實際價差的比例：是指醫(yī)院取消藥品加成后，根據(jù)政府核定的藥品實際價差，測算的本級財政補償金額所占藥品實際價差的比例
（3）醫(yī)療服務價格調(diào)整占藥品實際價差的比例：是指醫(yī)院取消藥品加成后，根據(jù)政府核定的藥品實際價差，測算的通過醫(yī)療服務價格調(diào)整所獲得的增收部分金額，所占藥品實際價差的比例
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