【正文】 事處罰和被開(kāi)除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。碩士研究生學(xué)歷的，須35周歲以下(1977年4月15日以后出生)。(三)具有良好的品行。(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件。查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2013年4月16日9:00—18日16:00。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。辦理退費(fèi)應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低依次確定進(jìn)入體檢范圍人員。(二)取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、進(jìn)入面試人員名單、面試事宜、體檢考核和公示等事宜均在即墨政務(wù)網(wǎng)(://)(山東公務(wù)員考試網(wǎng)|人事考試信息網(wǎng)|山東公務(wù)員網(wǎng))第二篇：2015膠州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))、《關(guān)于做好2015事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(青人社辦字〔2015〕86號(hào))以及國(guó)家、省和我市有關(guān)規(guī)定，2015年膠州市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員136人(詳見(jiàn)《2015年膠州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：一、招聘范圍和條件(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；(二)遵守憲法和法律；(三)具有良好的品行；(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；(六)年齡在40周歲以下(1974年4月16日以后出生)；(七)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)。網(wǎng)上審核時(shí)間：4月16日11:004月21日16:00。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。參加定向招聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提交下列材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料，參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加青島市“社區(qū)工作者”項(xiàng)目的人員要出具青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和區(qū)市“三支一扶”辦公室出具的考核材料。三、考試內(nèi)容和方法(一)筆試筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科，不指定教材。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從高分到低分確定選崗順序(若筆試成績(jī)相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序)。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。四、報(bào)名及資格審查1．報(bào)名時(shí)間2011年8月18日至19日，9:0011:30，14:3017:00。4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月1日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件?，F(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(招聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。東營(yíng)市入伍(含入伍時(shí)戶籍在東營(yíng))退役2年內(nèi)(退役時(shí)間以義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表為準(zhǔn))的全日制普通高校畢業(yè)生士兵可報(bào)考定向招聘崗位，已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的不再享受定向招聘政策。應(yīng)聘人員應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)于7月24日11:00—7月28日11:00登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為面試棄權(quán)?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試考生在時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科技知識(shí)、公文知識(shí)、國(guó)情等方面的綜合知識(shí)。(二)面試綜合類崗位、醫(yī)學(xué)類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。測(cè)評(píng)不合格的，取消其考核體檢資格?？荚嚳偝煽?jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單按規(guī)定程序在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)()公布。在體檢過(guò)程中，應(yīng)聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。(四)其他未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決定處理。3．年齡1830歲。、2008年和2009年公開(kāi)招考（聘）過(guò)程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)通過(guò)靜海人才信息網(wǎng)給予答復(fù)明示。（四）面試筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低排序。醫(yī)療衛(wèi)生職位采取說(shuō)病例和醫(yī)學(xué)常識(shí)問(wèn)答的方式。因考生體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢等原因出現(xiàn)空額，根據(jù)需要，從原職位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。招聘工作監(jiān)督電話：68612067 68615118 68612061 靜?？h年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃 靜海縣委組織部靜?？h人事局二0一0年一月八日。（二）考察由用人單位按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)聘用職位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)態(tài)度，以及需要回避的情況等。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的人員不具備錄取資格。其他事業(yè)單位職位均按職位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。對(duì)困難家庭的考生，參照天津市報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定減免考務(wù)費(fèi)用。三、招聘辦法本次招聘工作由縣委組織部、縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。4．具有全日制普通高等院校大學(xué)本科（衛(wèi)生系統(tǒng)的臨床、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、口腔、財(cái)會(huì)和文化系統(tǒng)的作曲等專業(yè)具有全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷）及以上學(xué)歷且符合職位素質(zhì)能力要求。附：附件12014年利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃和崗位一覽表附件22014年利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員須知利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2014年7月18日更多山東事業(yè)單位招考資訊請(qǐng)關(guān)注山東中公教育://第五篇：靜?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章靜?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章為滿足全縣事業(yè)單位人才需求，按照面向社會(huì)公開(kāi)招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《天津市人事局關(guān)于貫徹實(shí)施事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人[2006]25號(hào)）和《靜?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（靜黨發(fā)[2006]35號(hào)）之規(guī)定，經(jīng)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員248名。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。因應(yīng)聘人員自行放棄、資格復(fù)審不具備規(guī)定資格條件、考核和體檢不合格造成的空缺，可根據(jù)空缺人數(shù)按考試總成績(jī)從高分依次等額遞補(bǔ)。考核主要了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公布。實(shí)行百分制計(jì)分，尾數(shù)保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。筆試采取兩科連續(xù)考試方式進(jìn)行，中間收發(fā)試卷期間考生不得離場(chǎng)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人