【正文】 員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。資格初審在報(bào)名期間，招聘主管機(jī)關(guān)將指定專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。三、報(bào)名與資格審查報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：(一)報(bào)名報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。在職人員應(yīng)聘須征得用人單位同意。(五)應(yīng)具有東營(yíng)市常住戶口(含東營(yíng)生源的普通高校畢業(yè)生)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。五、筆試和面試各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。聯(lián)系電話：63765137。膠州市人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢電話：05328228827***膠州市教育體育局政工科電話：053282233977膠州市衛(wèi)生局政工科電話：053282289053監(jiān)督電話：053282288273網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：***咨詢時(shí)間為9:0011:30,13:3017:00第三篇：渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證，否則取消聘用資格?？疾旃ぷ靼凑铡肚鄭u市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。正式進(jìn)入資格審查范圍人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。取消核減的計(jì)劃將在膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)()予以公告，請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)()，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。每人限報(bào)一個(gè)崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘事業(yè)單位工作人員政策。體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試的方法，面試成績(jī)于面試當(dāng)天在即墨政務(wù)網(wǎng)公布。筆試考一科，不指定教材。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2013年4月15日之前取得)、二代身份證及報(bào)考職位所要求的資格證書等，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的需提交由用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。每人限報(bào)一個(gè)崗位。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。其中大學(xué)本科學(xué)歷的，須30周歲以下(1982年4月15日以后出生)。(四)應(yīng)聘人員須具備正規(guī)全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生)。(八)具備招聘崗位所需的其他資格條件。具體辦法：個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄青島人事考試網(wǎng)()，點(diǎn)擊“2013年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”，進(jìn)入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并按要求上傳照片。單位初審：招聘單位集中進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，審查確定初審結(jié)果。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件)。相關(guān)證明材料主要包括：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、報(bào)考職位所要求的資格證書等，定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。三、考試內(nèi)容和方法(一)統(tǒng)一筆試筆試科目為A綜合類，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)。(二)面試面試工作嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號(hào))組織實(shí)施。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和青島市招募的“社區(qū)工作者”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，在膠州市服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，以及膠州籍退役大學(xué)生士兵，實(shí)行定向招聘(具體崗位見《計(jì)劃表》)。查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：4月16日11:004月22日16:：：實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，應(yīng)聘人員登陸青島市人事考試網(wǎng)()，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。：考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，(招聘11人及以上的崗位按1:，10人及以下的崗位按1:)從高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員，其中2或3倍的比例(招聘11人及以上的崗位按1:2的比例，10人及以下的崗位按1:3的比例)為正式進(jìn)入資格審查范圍人員，其他人員為資格審查遞補(bǔ)人員。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%.筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。四、成績(jī)核算本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。被聘用人員實(shí)行聘用制，簽定聘用合同，試用期一年。其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。2．報(bào)名地點(diǎn)渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號(hào)9棟305室）。筆試時(shí)間：2011年9月3日筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。(四)年齡應(yīng)在30周歲以下(1983年7月24日以后出生)，普通全日制碩士研究生及以上應(yīng)聘的年齡放寬到32周歲以下(1981年7月24日以后出生)，招聘崗位另有要求的除外。全日制普通高等院校在校生(含研究生)非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)位學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。二、招聘計(jì)劃和崗位全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員181名，具體招聘計(jì)劃、崗位等見附表。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等條件應(yīng)與報(bào)考崗位要求的一致。因本人未及時(shí)查看相關(guān)公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。繳費(fèi)成功后，下載打印《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2014年8月6日—8月8日登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(高層次人才崗位除外)。未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交報(bào)到證、解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的證明。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格?！毒C合素質(zhì)能力測(cè)試》主要測(cè)試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和能力。教育類崗位面試采取講課的方式(音樂、美術(shù)、體育、幼兒園教師崗位增加專業(yè)技能測(cè)試)。面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。五、考核和體檢考核和體檢(綜合縣直35治安巡防崗位增加政審)，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格，并由招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的處理。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)本簡(jiǎn)章由利津縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。其中，本科生和?？粕?8歲以下（1982年1月1日以后出生），研究生30歲以下（1980年1月1日以后出生）。6．法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。（二）驗(yàn)證、繳費(fèi)、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證年2月23日至26日通過(guò)資格審查的考生攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證、戶口本及報(bào)考職位要求的有關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、外語(yǔ)等級(jí)證、應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校開具的就業(yè)推薦表）和近期一寸免冠彩色照片2張，報(bào)名費(fèi)100元，到靜?？h人才交流服務(wù)中心審核、驗(yàn)證、交費(fèi)，并按報(bào)考職位要求領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。教師、醫(yī)療衛(wèi)生職位按職位招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。其他事業(yè)單位職位均采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績(jī)高