北京協(xié)和醫(yī)院綜合績效考核辦法(修訂)-協(xié)和醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)(完整版)
【正文】 財務(wù)處負(fù)責(zé)。具體考核辦法如下：一、考核內(nèi)容考核指標(biāo)分為兩類：即單項考核指標(biāo)和綜合績效考核指標(biāo)。附件：《北京協(xié)和醫(yī)院綜合績效考核辦法》（修訂稿） 北京協(xié)和醫(yī)院 2009年4月9日 北京協(xié)和醫(yī)院綜合績效考核辦法（修訂稿）根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)部門管理職能、規(guī)范經(jīng)濟(jì)核算與分配管理的規(guī)定》關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見和要求，院長辦公會決定全面深化推進(jìn)綜合績效考核工作。人力成本10％（在職員工+臨時工+外聘人員工資）/科室績效收入耗材成本10％耗材支出/（材料費(fèi)收入+治療收入+檢查收入）滿意度10％住院病人滿意度≥90% 5分門診病人滿意度≥90% 5分總計150％（3）臨床醫(yī)技科室綜合績效考核臨床醫(yī)技科室綜合績效考核表項目權(quán)重參考標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果工作量20％≥三年均值 100% 20分≥三年均值 95% 15分＜三年均值 95% 10分預(yù)約時間出報告時間10％預(yù)約時間、出報告時間在衛(wèi)生部《醫(yī)院管理評價指南》規(guī)定的時間內(nèi)醫(yī)療質(zhì)控10％規(guī)章制度、報告單書寫、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及落實(shí)、放射防護(hù)衛(wèi)生等醫(yī)療安全5％主動上報醫(yī)療不良事件、醫(yī)療糾紛有專人負(fù)責(zé)、對醫(yī)療不良事件及醫(yī)療糾紛有改進(jìn)措施院感控制5％嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離制度、手衛(wèi)生規(guī)范、職業(yè)暴露防護(hù)制度、生物安全重大差錯5％無重大差錯與糾紛 5 分≤三年同期均值 4 分＞三年同期均值 3分 ≥三年同期均值1倍 2分有醫(yī)療事故 0分門診投訴5％扣分制：服務(wù)態(tài)度、勞動紀(jì)律、醫(yī)療行為規(guī)范、其他等，～醫(yī)療投訴5％無投訴 5分≤三年同期均值 4分＞三年同期均值 3分醫(yī)保5％按住院次均費(fèi)用、自費(fèi)比例、拒付額、單病種管理四個方面予以考核科研％｛文章總數(shù)（40%）
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