非公經濟發(fā)展調研報告(完整版)
【正文】 組建上，本著“有利于管理、有利于活動、有利于生產”的原則，大膽創(chuàng)新，不拘一格，采取條塊結合、獨立與聯(lián)合相結合、興趣與專業(yè)相結合等多種方式，在全街道組建了北環(huán)、北環(huán)東 東環(huán)、西環(huán)和廣場5個片區(qū)黨總支和31個黨支部，包括以工業(yè)區(qū)、自然村、交通線為單位組建的22個聯(lián)合黨支部、以企業(yè)、醫(yī)院等為單位組建的8個獨立黨支部和以興趣愛好為主組建的1個特色黨支部。另聘一名具有豐富黨建群團工作經驗退休老干部為黨建指導員。由于流動性大，近三年內40%的黨員都調換過單位和工作，給黨員的教育管理帶來了較大困難。 二是文化程度普遍較低。非公經濟發(fā)展調研報告 非公經濟組織黨員發(fā)展工作調研報告 關于在非公有制經濟組織發(fā)展黨員工作情況的調研報告 近年來，沙井街道黨工委認真貫徹執(zhí)行中組部《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》和上級組織的有關要求，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，積極探索在非公有有制經濟組織發(fā)展黨員的新途徑、新方法，促使企業(yè)黨員隊伍不斷壯大，結構更趨 合理，作用更加明顯，有力地促進了當地非公經濟持續(xù)快速健康發(fā)展。由于受客觀因素的制約，流動黨員中大部分來自于內地農村、復員軍人、國企下崗職工和部門分流人員，年齡相對較大，受教育年限相對較短。 從調查中了解到，廣大企業(yè)主、員工和社會群眾對黨員在工作、學習中的表現(xiàn)和在企業(yè)生產經營中作用發(fā)揮情況普遍持肯定態(tài)度。為解決辦公活動場地問題，當年由政府一次性投入300多萬元，建成一座占地面積達2000多平米，集辦公、學習、活動、娛樂于一體的全市首家民營黨委樓和5個片區(qū)流動黨員之家，成為全街道2000多名流動黨員和廣大先進青年、積極分子教育管理的前沿陣地。在全街道形成了民營黨委——片區(qū)黨總支——基層黨支部的三級網絡管理體系，有效覆蓋非公有制組織濟組織400多家，為教育管理流動黨員和吸納培養(yǎng)積極分子提供了堅強有力的組織保證，實現(xiàn)支部組建率、黨員登記率和黨員納入組織管理率三個百分之百。在暫不具備建立黨組織和沒有黨員的企業(yè)，先建立工會、共青團等群眾組織，通過工會和共青團團結凝聚先進青年，逐步滲透黨的知識和理想觀念，為建立黨組織和發(fā)展黨員創(chuàng)造備件?！霸缗囵B(yǎng)”就是對遞交入黨申請書的青年員工，經過一段時間的學習考察和支部黨員大會討論，及時把表現(xiàn)好、成績突出的員工確定為積極分子，確定培養(yǎng)聯(lián)系人，加強教育培訓，端正入黨動機，積極向組織靠攏。三是調查難。 工作流動頻繁，員工隊伍極不穩(wěn)定。 四、方法與對策 加大宣傳力度，密切黨群關系。三是掛靠。并結合企業(yè)實際，建立入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察制度，對要求入黨的積極分子要作到思想上有人幫、組織上有人管、作風上有人帶，確保發(fā)展質量。運用內查外調和查閱考察記錄等方法，重點對發(fā)展對象的政治背景、入黨動機、思想覺悟、作風品質等方面進行審查。二是要強化對黨員的管理。此前，我們已在寶沙聯(lián)實業(yè)有限公司、三洋微馬達廠、東勝電機廠、實用電器金屬制品有限公司、暢鴻塑膠制品有限公司等非公企業(yè)建立了黨支部，并在三洋微馬達、東勝電機等企業(yè)建立了共青團組織。在三洋微馬達廠的名員工中，有3000多名是共青團員，為組織發(fā)展儲蓄了后備力量。企業(yè)主支持與否，是能否在非公企業(yè)中順利開展黨建工作的重要因素。 第二，企業(yè)、員工相對穩(wěn)定。三是樹立典型。對被支部大會通過接受的預備黨員的基本情況進行非公有制企業(yè)和戶籍所在村（居）的“雙向公示”，接受群眾的舉報監(jiān)督。結合非公企業(yè)和黨員的流動
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1