非公黨建經(jīng)濟發(fā)展交流(完整版)
【正文】 強工作的政治責(zé)任感和使命感。為適應(yīng)新時期黨建工作要求，**街道黨工委明確以組織建設(shè)為關(guān)鍵點，加強隊伍建設(shè)為著力點，選準企業(yè)文化建設(shè)為切入點，以企業(yè)發(fā)展和黨建工作雙贏為結(jié)合點，依靠非公有企業(yè)黨建指導(dǎo)員作為出發(fā)點，不斷探索非公有企業(yè)黨建工作的新路子。 強化管理，提高黨建指導(dǎo)員隊伍素質(zhì)。 二、立足民營企業(yè)實際，充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用 注重調(diào)研，加快企業(yè)黨組織組建步伐。黨建指導(dǎo)員按照“先行組建、逐步提高、突破難點、分類指導(dǎo)”的工作思路，一方面對企業(yè)主加強輿論宣傳，積極營造“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的社會氛圍，通過“富而思源，富而思進”的啟示，努力消除企業(yè)的顧慮，爭取企業(yè)內(nèi)部和社會各界的支持，形成抓好黨建，形成固本強基的共識；另一方面充分考慮民營企業(yè)的實際，找準企業(yè)人力資源、企業(yè)文化、企業(yè)社會責(zé)任等話題作為啟動黨建工作契機，堅持“成熟一個，組建一個，建好一個”，協(xié)助抓好企業(yè)黨組織自身建設(shè)工作，指導(dǎo)他們開展活動，建立和健全與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)的黨組織的各項制度，幫助他們做好黨員的教育、管理和監(jiān)督工作，協(xié)助企業(yè)黨組織做好員工的思想政治工作，及時掌握員工的思想動態(tài)，架起企業(yè)主和員工的溝通橋梁。 第6頁 共6頁。 明確職責(zé)，切實做到“四個推進”。針對當(dāng)前社會上對黨建工
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