非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 第四，企業(yè)主理解支持。這些非公企業(yè)中，日益健全的黨、團(tuán)組織為培養(yǎng)、吸納積極分子和發(fā)展黨員提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。凡在非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作3個(gè)月以上的黨員，都應(yīng)接轉(zhuǎn)臨時(shí)黨組織關(guān)系；時(shí)間在6個(gè)月以上的都應(yīng)接轉(zhuǎn)正式黨組織關(guān)系；屬于經(jīng)常異地流動(dòng)的黨員，統(tǒng)一辦理流動(dòng)黨員證；同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作。四是公示關(guān)。 加大創(chuàng)新力度，統(tǒng)一操作規(guī)程。對(duì)經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、穩(wěn)定性差、只有個(gè)別黨員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織關(guān)系可以掛靠在所在地有關(guān)單位。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝青年員工，在廣大員工中深入持久地進(jìn)行共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義道德教育，努力增強(qiáng)其自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和教育的主動(dòng)性。經(jīng)濟(jì)體制改革導(dǎo)致了在非公經(jīng)濟(jì)組織中員工的流動(dòng)性非常大，人們的擇業(yè)觀念也發(fā)生了很大的變化，企業(yè)與員工都是雙向選擇，雙方在聘用和被聘用中相對(duì)比較自由，大多數(shù)員工都不會(huì)在一單位任職很長(zhǎng)時(shí)間。由于工作的不穩(wěn)定和流動(dòng)性，發(fā)展對(duì)象的外調(diào)政審和公示難度相對(duì)增加，甚至很難于操作，無(wú)法掌握其全面真實(shí)情況。目前，全街道在外業(yè)優(yōu)秀員工中已確定入黨積極分子名。目前，實(shí)用電器、東勝等數(shù)十家企業(yè)均建立了群團(tuán)組織。 點(diǎn)滴滲透，循序漸進(jìn)，把員工的思想政治工作為在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員的根本 來(lái)抓。 在非公有制經(jīng)濟(jì)組織這樣一個(gè)新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員是新時(shí)期黨建工作的一個(gè)新課題，街道各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)都非常重視。當(dāng)然，不排除極少數(shù)黨員，由于長(zhǎng)期游離于黨組織之外，受金錢利益驅(qū)使和不良文化侵蝕，黨性淡化，逐漸喪失了黨員的先進(jìn)性。全街道已確認(rèn)身份黨員857人中，年齡最大的65歲，最小的22歲，平均34歲；文化程度最高的是大專（除去近兩年學(xué)校畢業(yè)直接分配的大學(xué)生），最低的初小，其中大專以上文化程度的黨員占總數(shù)的22%，初中及以下占8%。 一、基本情況 據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前沙井非公有制經(jīng)濟(jì)組織已達(dá)到14700多家，其中企業(yè)1298家，個(gè)體工商戶8000多家，民間機(jī)構(gòu)40家。據(jù)調(diào)查，目前有80%的黨員工作在廠礦企業(yè)，主要集中在德昌電機(jī)、三洋微馬達(dá)、實(shí)用電器、寶沙聯(lián)等大型集團(tuán)化公司；有5%的黨員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；有5%的黨員工作在文化、教育、衛(wèi)生、中介等民間機(jī)構(gòu)；有10%黨員巡邏在社會(huì)治安和打擊犯罪的第一線，主要是近年退伍復(fù)役軍人。 四是工作崗位變換頻繁。同時(shí)配備了兩名非在編專職組織員、兩名辦公室專職工作人員和5名片區(qū)專職黨建聯(lián)絡(luò)員。 因地制宜，靈活方式，把支部組建作為在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員的基礎(chǔ)來(lái)抓。三洋微馬達(dá)廠黨員在日常崗位工作中以扎實(shí)敬業(yè)態(tài)度、出色的要作成績(jī)和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神深深感染了外商企業(yè)主和廣大員工，僅今年以來(lái)，該廠就有10多名青年員工向企業(yè)黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書。“早選苗”就是從企業(yè)優(yōu)秀員工中及早選拔入黨積極分子，注意了解政治情況，對(duì)在老家或?qū)W校被定為入黨積極分子和預(yù)備黨員的員工作好培養(yǎng)教育的銜接工作。有的苗子剛剛選定或培養(yǎng)到中途，因?yàn)楣ぷ髁鲃?dòng)，而前功盡棄。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)體制從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，人們的價(jià)值取向也隨之有了較大的變化，而作為新的社會(huì)階層的這一特殊群體，因自身職業(yè)的影響，政治思想方面的學(xué)習(xí)與教育，無(wú)論是從非公經(jīng)濟(jì)組織，還是從職工自身來(lái)說(shuō)都顯得薄弱。 政治宣傳滯后，黨群聯(lián)系不夠緊密。二是聯(lián)建。 加大指導(dǎo)力度，確保抓在實(shí)處。對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育采取“四級(jí)立體”的培育方式，即由民營(yíng)黨委、片區(qū)黨總支、基層黨支部、培養(yǎng)聯(lián)系人四級(jí)共同培育；
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