【正文】 □ 中 □ 及格 □ 不及格 二、論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量 論文 （設(shè)計(jì)）的整體結(jié)構(gòu)是否符合撰寫規(guī)范？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 是否完成指定的論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)（包括裝訂及附件）？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 三、論文（設(shè)計(jì)）水平 論文（設(shè)計(jì)）的理論意義或?qū)鉀Q實(shí)際問題的指導(dǎo)意義 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 論文的觀念是否有新意？設(shè)計(jì)是否有創(chuàng)意？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 論文（設(shè)計(jì)說明書）所體現(xiàn)的整體水平 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 建議成績(jī)： □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 （在所選等級(jí)前的□內(nèi)畫“√”） 指導(dǎo)教師： （簽名） 單位： （蓋章） 年 月 日 評(píng)閱教師評(píng)閱書 評(píng)閱教師評(píng)價(jià)： 一、論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量 論文（設(shè)計(jì)）的整體結(jié)構(gòu)是否符合撰寫規(guī)范？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 是否完成指定的論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)（包括裝訂及附件）？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 二、論文（設(shè)計(jì)）水平 論文（設(shè)計(jì)）的理論意義或?qū)鉀Q實(shí)際問題的指導(dǎo)意義 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 論文的觀念是否有新意？設(shè)計(jì)是否有創(chuàng)意？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 論文（設(shè)計(jì)說明書）所體現(xiàn)的整體水平 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 建議成績(jī)： □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 （在所選等級(jí)前的□內(nèi)畫“√”） 評(píng)閱教師： （簽名） 單位： （蓋章） 年 月 日 教研室（或答辯小組）及教學(xué)系意見 教研室（或答辯小組）評(píng)價(jià)： 一、答辯過程 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的基本要點(diǎn)和見解的敘述情況 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 對(duì) 答辯問題的反應(yīng)、理解、表達(dá)情況 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 學(xué)生答辯過程中的精神狀態(tài) □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 二、論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量 論文（設(shè)計(jì)）的整體結(jié)構(gòu)是否符合撰寫規(guī)范？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 是否完成指定的論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)（包括裝訂及附件）？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 三、論文（設(shè)計(jì) ）水平 論文（設(shè)計(jì)）的理論意義或?qū)鉀Q實(shí)際問題的指導(dǎo)意義 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 論文的觀念是否有新意？設(shè)計(jì)是否有創(chuàng)意？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 論文（設(shè)計(jì)說明書）所體現(xiàn)的整體水平 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 評(píng)定成績(jī)： □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 教研室主任（或答辯小組組長(zhǎng)）： （簽名） 年 月 日 教學(xué)系意見： 系主任： （簽名） 年 月 日 1 內(nèi)容提要 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下 ,中小企業(yè)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)非常重要的組成部分 ,也是推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展的重要因素。如何提高管理水平、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，破解發(fā)展難題和瓶頸就成為我市中小企業(yè)生存和發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，對(duì)于中小企業(yè)的健康發(fā)展具有特別重要的意義。 （九）廣泛宣傳中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)故事，營(yíng)造全社會(huì)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的的輿 5 論氛圍。近年來的出口總額中，有 60％以上是中小企業(yè)提供的。 文獻(xiàn)資料法：查找相關(guān)的文獻(xiàn)資料，了解目前國(guó)內(nèi)外關(guān)于本論題的研究情況，借鑒有關(guān)研究成果。 二是 出資來源和形式多元化。 中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn) 。 （二）區(qū)域分布差異較大。到 20xx年 12 月底，全市新注冊(cè)登記中小企業(yè)2406 戶，同比增長(zhǎng) %，比全省平均增幅高 10 個(gè)百分點(diǎn)，比全國(guó)平均增幅高 32 個(gè)百分點(diǎn)。 出資來源和形式多元化。 （三）鶴壁市加強(qiáng)中小企業(yè)管理的重要性 經(jīng)濟(jì)重要增長(zhǎng)點(diǎn)。如目前我國(guó)的食品、造紙和印刷行業(yè)產(chǎn)值的 70%以上，服裝、皮革、文體用品、塑料制品和金屬制品行業(yè)產(chǎn)值的 80%以上，木材、家具行業(yè)產(chǎn)值的 90%以上，都是由中小企業(yè)創(chuàng)造的。 經(jīng)濟(jì)改革的突破口。支援農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的發(fā)展，對(duì)于我國(guó)具有特殊的意義。其中根據(jù)行業(yè)、銷售額及雇員人數(shù)來確認(rèn)中小企業(yè)，一般雇員人數(shù)在三百千人以下，營(yíng)業(yè)額少于二千萬元，即被認(rèn)定為中小企業(yè)，按此標(biāo)準(zhǔn) 20xx 年鶴壁市企業(yè)狀況來看，除河南煤化集團(tuán)鶴壁分公司、天海集團(tuán)、大用集團(tuán)、永達(dá)公司、朝歌紡織集團(tuán) 5 家企業(yè)為大型企業(yè)外，其余全部為中小型企業(yè)， 中小企業(yè)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制靈活，這是其優(yōu)點(diǎn) ，但受限制于規(guī)模、地域及企業(yè)主的個(gè)人經(jīng)歷，也存在著種種問題，這均需要引起高度的重視，下面淺析我市中小企業(yè)面臨的一些突出問題點(diǎn)，并給出相應(yīng)對(duì)策，希望能對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來助力。截至 20xx 年底，我市在省科技廳備案的科技型中小企業(yè)僅 128 家。市銀監(jiān)局材料顯示， 20xx 年四家國(guó)有銀行中小企業(yè)貸款僅占我市中小企業(yè)貸款總額的 %。 據(jù)了解，全市僅開發(fā)區(qū)、山城區(qū)、鶴淇產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各建有一個(gè)中小企業(yè)園區(qū)，入駐企業(yè) 75 家；僅有一家省級(jí)科技企業(yè)孵化器 —開發(fā)區(qū)科創(chuàng)中心，尚未開展業(yè)務(wù)；僅有一家電商孵化創(chuàng)業(yè)園，入住商家 40 戶。 16 （六） 人力資源管理隨意性強(qiáng) 人力資源管理人員素質(zhì)良莠不齊。 （ 2）績(jī)效評(píng)估隨意性強(qiáng)缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)不會(huì)按照科學(xué)的理論分析工具來分析員工的不同需求 ,更無法設(shè)計(jì)出針對(duì) 不同需求員工的不同激勵(lì)措施 ,這些都會(huì)在一定程度上影響到我市中小企業(yè)員工的士氣和忠誠(chéng)度。 首先是沒有一個(gè)培訓(xùn)規(guī)劃人員 。 企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，在很大程度上是由其內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)所決定的。 四、加強(qiáng)鶴壁市中小企業(yè)管理的對(duì)策及建議 （一）努力爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地示范城市，最大限度爭(zhēng)取資金支持。 （三）進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，為中小企業(yè)發(fā)展降門檻除障礙。在同等條件下，優(yōu)先受理中小企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和在職培訓(xùn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)，經(jīng)審核符合條件的，優(yōu)先予以批準(zhǔn)。二是在市商務(wù)中心區(qū)選擇合適的寫字樓，開發(fā)建設(shè)孵化器，側(cè)重孵化創(chuàng)意、“互聯(lián)網(wǎng)＋”、商貿(mào)等中小企 業(yè)。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新中小企業(yè)抵質(zhì)押擔(dān)保方式，開發(fā)適合中小企業(yè)特點(diǎn)的金融產(chǎn)品，開設(shè)中小企業(yè)綠色通道，主動(dòng)為中小企業(yè)提供金融服務(wù)，滿足中小企業(yè)用款短、頻、急的需求。順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代，采用邀請(qǐng)全國(guó)有影 響力的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)到鶴壁與名錄庫(kù)內(nèi)中小企業(yè)對(duì)接等形式，組織中小企業(yè)主、個(gè)體工商戶、服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展相關(guān)人員加快融入互聯(lián)網(wǎng)金融，使中小企業(yè)及創(chuàng)業(yè)人員借助新興融資平臺(tái)率先蓬勃發(fā)展。 五、結(jié) 語 三 年的 省委黨校在職研究生的 學(xué)習(xí)生活即將劃上一個(gè)句號(hào)，而于我的人生來說卻僅僅只是一個(gè)逗號(hào)，我將面對(duì)新的征程的開始。 感謝 20xx級(jí)經(jīng)管專業(yè)的學(xué)友們，在一起分享的學(xué)習(xí)中，我收獲良多。20xx，（ 3） [10] 林治海 ,姜學(xué)軍 . 國(guó)際貿(mào)易融資創(chuàng)新 ——— 商業(yè)銀行面臨的新課題 [ J ]. 財(cái) 政問題研究 , 20xx, (11) [11]郝宇光、孫海濤 . 對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)管理問題的探討 ，集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究， 20xx，（ 3） [12]由《當(dāng)代經(jīng)理人》雜志聯(lián)合全國(guó)工商聯(lián)等多家機(jī)構(gòu)組織的中國(guó)成長(zhǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)排名，湖南太子奶集團(tuán)以 %的成長(zhǎng)速度，成為 20xx 中國(guó)成長(zhǎng)百?gòu)?qiáng)榜冠軍 [13] [美 ]邁克爾 ?希特等 .戰(zhàn)略管理 [M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社， 20xx [14] 謝奉軍 ,賈偉強(qiáng) . 我市中小企業(yè)國(guó)際貿(mào)易融資的問題與對(duì)策[ J ]. 商場(chǎng)現(xiàn)代化 , 20xx, (2) [15] 韓玉生、劉宗國(guó)等 .關(guān)于我市大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的調(diào)查與建議 [16] 王晴玙 .小微企業(yè)面臨的困境與對(duì)策研究 [A].公司與產(chǎn)業(yè)，20xx，（ 01） [17] 趙軍 . 我國(guó)中小企業(yè)管理中存在的問題及對(duì)策研究 [A].經(jīng)濟(jì)界老師、學(xué)友們 ，在未來充滿挑戰(zhàn) 的人生進(jìn)程中 ，愿樂趣相伴，夢(mèng)想常存！祝福你們一生幸福！ 六、參考文獻(xiàn) [1] 吳 垚 . 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下中小企業(yè)管理問題研究 ，現(xiàn)代營(yíng)銷， 20xx，（ 9） [2] 陳思穎