讀下一個倒下的會不會是華為一書心得體會(完整版)
【正文】 ，在華為艱難的成長過程中不斷的調(diào)整著這部機器的運行。艱苦奮斗是實現(xiàn)以客戶為中心的手段和途徑。的企業(yè)文化內(nèi)涵，落實社會主義核心價值體系和建設(shè)和諧文化的要求，繼承中國人保優(yōu)良文化傳統(tǒng)，吸收、借鑒國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)先進經(jīng)驗，以履行責任為根本，以促進有效益的發(fā)展為目標，以誠信服務(wù)為基礎(chǔ)，以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，努力建設(shè)有自身特色的企業(yè)文化，最終形成了以‘艱苦奮斗、求實創(chuàng)新、顧全大局、和諧奮進39。為此，我公司要注重建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，積極培育員工的認同文化，發(fā)揮其導(dǎo)向作2 用，把員工個人奮斗目標與公司發(fā)展目標統(tǒng)一起來，從物質(zhì)文化、制度文化、行為文化、精神文化四個層面逐步推進、系統(tǒng)運作、漸進升華。 一是要從經(jīng)濟社會全局和廣大保險客戶的視角推進改革轉(zhuǎn)型，著眼于樹立‘講本分、有良知、盡責任39。 第4頁 共4頁。的河北服務(wù)金字品牌。計劃為總綱，圍繞‘以客戶為中心39。為首要特征
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