窗口單位作風建設工作措施(完整版)
【正文】 負責”的工作原則，勞動監(jiān)察局長對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責，與各股室簽訂《黨風（行風）廉政建設責任書》，做到一級抓一級，責任層層落實。積極參加全局開展的“微笑服務示范窗口”創(chuàng)建和“微笑服務之星”評比活動，在服務場所設立“微笑服務”提示牌、標志牌。 .................... .................... 第二篇：窗口作風建設全力推進窗口作風建設 局堅持“民生至上、厚德敬業(yè)”的服務理念，高度重視窗口作風建設，成立以局長為組長的作風建設行動工作小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作氛圍，嚴格按照實施方案，把窗口作風建設與推進勞動保障監(jiān)察工作緊密結合起來。在顯著位置公示各窗口分類辦理的業(yè)務以及辦理各類事務需要準備的材料，為服務對象提供查詢服務，配置坐椅，免費提供有關政策宣傳資料及表格、紙筆等用品。 四是以制度確保監(jiān)督機制完善。窗口單位作風建設工作措施 （一） 縣社保局加強局窗口單位作風建設，不斷提升窗口單位服務水平和工作質量，從四個方面深入開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口活動。通過深入學習科學發(fā)展觀及機關效能年整改活動，梳理自身建設制度3項，健全完善了民主評議、投訴舉報等群眾監(jiān)督制度和工作考評、自查整改、責任追究等內(nèi)部監(jiān)督機制，確保了組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用得到充分發(fā)揮。工作人員儀容整潔，掛牌上崗，落實首問首接負責制。 一、開展服務能力教育，提高服務水平。在經(jīng)辦工作中，推行文明服務用語，做到服務語言規(guī)范，表達清晰準確，語氣親切溫和，手勢、姿態(tài)具有親和力，多運用“您”，“請”等簡潔親和的語言，把微笑服務融入到工作的的每個環(huán)節(jié)。成立監(jiān)察部門作風效能工作督查小組，推進局內(nèi)作風效能常態(tài)化建設。 （三）實行微笑服務，打造便民型服務窗口。 第四篇：人社窗口單位作風建設情況匯報人社系統(tǒng)窗口單位作風建設情況匯報 市人社局： 根據(jù)《關于貫徹落實的通知》（慶人社發(fā)〔2015〕20號）文件要求，現(xiàn)就我窗口單位作風建設有關情況報告如下： 一、窗口單位基本情況 縣人社系統(tǒng)現(xiàn)有窗口單位3個，總面積160平米。 制定業(yè)務崗位職責和工作流程。近年來，我局各服務窗口工作人員能夠堅持原則，秉公辦事，遵章守紀，行為規(guī)范，展示了良好的精神風貌和行業(yè)形象。各服務窗口加強協(xié)調(diào)，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率。組織人員對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源情況、下崗失業(yè)人員情況、大學生就業(yè)情況和轄區(qū)內(nèi)單位用工情況，進行詳細的摸底調(diào)查，并分類造冊建立手工和電子兩種臺賬統(tǒng)一管理，為開展就業(yè)服務工作積累了第一手資料，方便了轉移農(nóng)牧民、大學生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等找工作、存放檔案等，進一步提高了窗口單位的辦事效率和服務水平。會上，領導深入分析了問題產(chǎn)生的深層原因，并一致討論、認真研究制訂了科學的整改方案，以推動藥檢管理工作在2010年實現(xiàn)新的發(fā)展。 優(yōu)化學習方式。 二、增強服務意識，建設服務型單位切實結合本單位工
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