電信領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)體會(完整版)
【正文】 想政治工作。換言之，領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是“選主意”而不是“出主意”。 我們先來看看“出主意”與思想政治工作。 毛澤東同志說過，領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)概括起來就是“兩件大事”，一是“出主意”，二是“用干部”。過去領(lǐng)導(dǎo)干部認為“出主意”是自己的專利，是與被領(lǐng)導(dǎo)者和普通群眾無關(guān)的。 一個決策成功與否主要看它的執(zhí)行效果。總之，思想政治工作不僅存在于決策執(zhí)行的時候，而且存在于決策制定的時候、決策評價的時候和決策修正的時候。再之，“用干部”中的干部的涵義也擴展了，干部不僅僅指管理人員，而且指銷售人員和技術(shù)人員；不僅指領(lǐng)導(dǎo)干部，而且指各種各樣的人才。 軟權(quán)力與思想政治工作是內(nèi)在一致的。領(lǐng)導(dǎo)者的角色就是教師，就是教練。領(lǐng)導(dǎo)者只管方向，管規(guī)則，管效果，至于過程和環(huán)節(jié)、方式和方法、個性和愛好都不必去管。領(lǐng)導(dǎo)者的思想政治工作應(yīng)更加親民，更加平民化。由務(wù)虛轉(zhuǎn)到務(wù)實，思想政治工作自身在升值，與此同時，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者一起在升值，領(lǐng)導(dǎo)者活動在增值。 第四、由行政化到自主化。 第二、由剛性化到柔性化。 總之，激發(fā)人、影響人和培養(yǎng)人都屬于用人的范疇，都屬于“用干部”的范疇。因此，主要依靠硬權(quán)力的傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)其實是不需要思想政治工作的，即使需要也只是裝點門面。 用人就是激發(fā)人，“用干部”就是激發(fā)干部的潛能
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