【正文】 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮工會組織的作用，以五一、七一、十一、充分利用廣播電臺、電視臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，通過開辦專題節(jié)目（欄目）、文藝演出、知識競賽、書畫比賽等職工喜聞樂見的形式，充實(shí)法制宣傳教育內(nèi)容，增強(qiáng)法制宣傳效果。 （二）主要內(nèi)容重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《稅法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》、《節(jié)能法》、《合同法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)。：20xx年9月20xx年9月。充分利用宣傳櫥窗、內(nèi)部刊物、有線電視、局域網(wǎng)等各種宣傳載體，加強(qiáng)對職工法制宣傳教育。四是要大力開展法治文化建設(shè)，努力倡導(dǎo)體現(xiàn)時代性，富有針對性，符合我區(qū)人民群眾需要的法治文化，為推進(jìn)平安薌城建設(shè)營造良好的社會環(huán)境。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學(xué)法用法工作的能力；另一方面聘請政法干警參與學(xué)法用法工作。 （二）加強(qiáng)考核監(jiān)督。摸清法律進(jìn)企業(yè)工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點(diǎn)、骨干培訓(xùn)等工作。 （二）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。20xx年，根據(jù)要求和工作計劃，總結(jié)整個活動情況，并做好相關(guān)資料的收集和整理工作，隨時迎接上級有關(guān)部門的檢查考核。以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勇于爭先為工作原則，緊緊圍繞XX縣區(qū)xx五規(guī)劃經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方面的目標(biāo)和中心工作，從實(shí)際需要出發(fā)，開展法制宣傳教育，堅持創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新方法手段，全面提高公司法治水平。法律進(jìn)企業(yè)活動方案 篇一。二、總體目標(biāo)；，努力提高全體干部職工的憲法意識和法治觀念；、國際金融、國際物流、涉外保險等專業(yè)方面的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育；、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任為主要內(nèi)容的法制主題教育活動，教育和引導(dǎo)廣大干部職工依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)；，提高共建村村民的整體法制觀念，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)的發(fā)展。六、組織與領(lǐng)導(dǎo)；成立縣外貿(mào)總公司法律進(jìn)企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組：黨支部書記、公司總經(jīng)理蔡紀(jì)文同志任組長；副總經(jīng)理胡志巍同志和張芳蓉同志任副組長；辦公室何方、程惠芳任普法學(xué)法工作聯(lián)絡(luò)人和通訊員。充分利用職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前（后）會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質(zhì)，把法律進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)落實(shí)到最基層。第二階段：（20xx年1月至20xx年6月）。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，要堅持誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價考核機(jī)制，按年度、分階段實(shí)行量化考核。在財力上將經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算，保證及時到位；在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)法時間不少于40小時，職工每年學(xué)法時間不少于20小時。三、主要內(nèi)容：召集單位：區(qū)依法治區(qū)辦公室、重點(diǎn)是經(jīng)營管理人員、職工。開通職工維權(quán)熱線，積極為企業(yè)職工提供法律咨詢和法律救助，維護(hù)職工合法權(quán)益。各鎮(zhèn)（街道）企業(yè)服務(wù)中心要按照制定的實(shí)施方案，組織開展法律進(jìn)企業(yè)活動。同時按照市委、市政府重點(diǎn)工作部署，按照規(guī)范生產(chǎn)，保護(hù)職工合法權(quán)益等要求，組織企業(yè)學(xué)習(xí)節(jié)能減排工作條例和實(shí)施細(xì)則，危險化學(xué)品、爆炸品生產(chǎn)管理規(guī)范以及重點(diǎn)監(jiān)測行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范，使職工在圓滿完成工作任務(wù)的同時，注重保護(hù)自己的合法權(quán)益。還可以利用車間班組、班前（后）會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質(zhì)，把法律進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)落實(shí)到最基層。市經(jīng)貿(mào)局統(tǒng)一負(fù)責(zé)全市法律進(jìn)企業(yè)活動的組織和協(xié)調(diào)。堅持專家推進(jìn)，請著名院校的法學(xué)專家和政法、行政執(zhí)法部門的法律工作者以及律師、公證員到企業(yè)講法制課，當(dāng)法律參謀。市經(jīng)貿(mào)局制定法律進(jìn)企業(yè)考核辦法，并會同市普法辦等有關(guān)部門對法律進(jìn)企業(yè)活動進(jìn)行考核。二、參學(xué)對象企業(yè)所有員工，重點(diǎn)是經(jīng)營管理人員、職工三、學(xué)習(xí)內(nèi)容深入學(xué)習(xí)憲法、國家基本法律制度，社會主義市場經(jīng)濟(jì)法律知識，產(chǎn)品質(zhì)量、勞動和社會保障、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、消防安全、節(jié)能、社會治安等法律法規(guī)知識。 （二）組織實(shí)施階段（3月16日4月25日）。（2）制定方案，貫徹實(shí)施。（3）強(qiáng)化督導(dǎo)，確保實(shí)效。（1）舉辦一期法律知識講座；（2）編印法律宣傳資料，做到人手一份；（3）建立健全學(xué)法普法有關(guān)制度。四、活動方式一是建立與完善普法陣地和園地，拓寬渠道，以喜聞樂見的形式，把相關(guān)法律知識送到職工群眾中。 （六）評比表彰。堅持典型推進(jìn)，樹立一批有說服力的典型，進(jìn)行宣傳報道，組織觀摩學(xué)習(xí)，發(fā)揮示范帶動作用。 （二）樹立典型。通過建立職工法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳欄（櫥窗）、標(biāo)語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強(qiáng)對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育。配合開展好全市各項(xiàng)節(jié)能減排和環(huán)保專項(xiàng)行動，年度節(jié)能減排目標(biāo)完成率達(dá)到