【正文】 六、有關(guān)要求（1）加強領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實效。并推薦法律進企業(yè)活動先進集體、先進個人由市委、市政府進行表彰和獎勵。適時召開全市法律進企業(yè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。每年要舉辦集中培訓(xùn)活動至少2次，每次培訓(xùn)有記錄。四、工作步驟和時間安排：：20xx年3月20xx年9月。二是大力開展促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳社會主義市場經(jīng)濟和社會治安方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障經(jīng)濟和諧。鎮(zhèn)宣傳辦、經(jīng)委、司法所，要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。四、方法措施 （一）企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜?；顒訉嵤┮庖姷奈募瘢Y(jié)合公司《內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制方案》和《關(guān)于繼續(xù)加強業(yè)務(wù)合同管理有關(guān)規(guī)定的通知》等有關(guān)內(nèi)容，廣泛、深入、扎實地開展法制宣傳教育。四、普法對象；開展普法教育的對象：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、黨員干部、廣大普通職工。通過建立職工法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳欄（櫥窗）、標(biāo)語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育， （四）鎮(zhèn)經(jīng)委要把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法作為xx五國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容，制定培訓(xùn)計劃，對重點企業(yè)的經(jīng)營管理人員進行重點培訓(xùn)。要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗和做法。企業(yè)經(jīng)營管理人員和務(wù)工人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針、政策和憲法及國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時，重點深入學(xué)習(xí)與企業(yè)相關(guān)的勞動和社會保障、勞動合同等法律法規(guī)知識。：20xx年。通過建立職工法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳欄（櫥窗）、標(biāo)語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育。堅持典型推進，樹立一批有說服力的典型，進行宣傳報道，組織觀摩學(xué)習(xí)，發(fā)揮示范帶動作用。四、活動方式一是建立與完善普法陣地和園地，拓寬渠道，以喜聞樂見的形式，把相關(guān)法律知識送到職工群眾中。（3）強化督導(dǎo)，確保實效。 （二）組織實施階段（3月16日4月25日）。市經(jīng)貿(mào)局制定法律進企業(yè)考核辦法，并會同市普法辦等有關(guān)部門對法律進企業(yè)活動進行考核。市經(jīng)貿(mào)局統(tǒng)一負責(zé)全市法律進企業(yè)活動的組織和協(xié)調(diào)。同時按照市委、市政府重點工作部署，按照規(guī)范生產(chǎn)，保護職工合法權(quán)益等要求，組織企業(yè)學(xué)習(xí)節(jié)能減排工作條例和實施細則，危險化學(xué)品、爆炸品生產(chǎn)管理規(guī)范以及重點監(jiān)測行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范，使職工在圓滿完成工作任務(wù)的同時，注重保護自己的合法權(quán)益。開通職工維權(quán)熱線，積極為企業(yè)職工提供法律咨詢和法律救助，維護職工合法權(quán)益。在財力上將經(jīng)費列入企業(yè)相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算，保證及時到位；在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)法時間不少于40小時，職工每年學(xué)法時間不少于20小時。第二階段：（20xx年1月至20xx年6月）。六、組織與領(lǐng)導(dǎo)；成立縣外貿(mào)總公司法律進企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組：黨支部書記、公司總經(jīng)理蔡紀(jì)文同志任組長；副總經(jīng)理胡志巍同志和張芳蓉同志任副組長；辦公室何方、程惠芳任普法學(xué)法工作聯(lián)絡(luò)人和通訊員。法律進企業(yè)活動方案 篇一。20xx年，根據(jù)要求和工作計劃，總結(jié)整個活動情況，并做好相關(guān)資料的收集和整理工作，隨時迎接上級有關(guān)部門的檢查考核。摸清法律進企業(yè)工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點、骨干培訓(xùn)等工作。企業(yè)應(yīng)加強對學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學(xué)法用法工作的能力；另一方面聘請政法干警參與學(xué)法用法工作。充分利用宣傳櫥窗、內(nèi)部刊物、有線電視、局域網(wǎng)等各種宣傳載體，加強對職工法制宣傳教育。 （二）主要內(nèi)容重點學(xué)習(xí)宣傳《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《稅法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》、《節(jié)能法》、《合同法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)。五、保障措施與要求 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，各有關(guān)部門堅持誰主管、誰負責(zé)的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價考核機制，按年度、分階段實行量化考核。要結(jié)合企業(yè)實際，制定工作制度，建立工作臺帳，分解落實各項工作任務(wù)。集中活動期間，宣傳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員，按照各商貿(mào)企業(yè)制定的活動方案，加強對企業(yè)開展活動情況的檢查指導(dǎo)和暗訪督查，了解掌握活動開展情況、工作成效、職工滿意度等，對違反群眾紀(jì)律、增加基層負擔(dān)、工作不落實等單位將進行通報批評。積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，增強企業(yè)干部職工的凝聚力和活力，促進依法治企工作開展。堅持志愿推進，組織法律院校師生，有計劃地深入企業(yè)，宣傳法律，解答咨詢。